姚夏想了想，還是寫了幾封信，一一回復(fù)。
接下來可能會忙起來，到時候就真的沒時間了。
……
第二天姚夏跟著趙正國和王智華一起到新大樓參加清大總公司的第一次大會。
說是大會，其實姚夏也沒資格參加，畢竟100多號人呢，全擱在一起討論這個會議效率也太低了，他主要是參與接下來的小會流程。
過了一會兒王智華進(jìn)去了，不到半個小時會議結(jié)束之后他拿著個本子搖搖頭走出來。
“趙老師，怎么說？”
姚夏和王智華迎了上去。
他打開本子翻了翻，道，“我簡單提煉一下吧，據(jù)說總公司想搞母子模式，以系為單位來建立子公司，由總公司來進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)配，也就是相當(dāng)于各管各的?！?p> 改革開放初期的中國社會快速轉(zhuǎn)型，收入-價格體系混亂不堪，大學(xué)經(jīng)費不足，教師工資微薄，國人戲稱“搞導(dǎo)彈不如賣茶葉蛋”。
北京大學(xué)拆掉校園南墻，蓋起一溜門面房，租給個體戶們開飯館、開商店，收點兒房租補貼教學(xué)科研，雖說斯文掃地，倒也豐富了師生們的物質(zhì)生活。
當(dāng)時，北大生物系主任陳張良創(chuàng)辦公司，叫做“未名生物”，搞科研成果轉(zhuǎn)化，本系老師們的錢包迅速鼓了起來，狠狠拉了一波人文社會科學(xué)各系的仇恨。
清華大學(xué)以工科見長，辦企業(yè)不在話下。各系開公司，玩法簡單粗暴，有關(guān)各方一般就是在以下幾種方式的基礎(chǔ)上進(jìn)行討價還價——
1、總公司獨家出資，公司扣除成本費用之后上繳全部利潤；
2、總公司與教職工合資，利潤按比例分配；
3、總公司不出錢但出技術(shù)，公司本錢由教職工自籌；
4、技術(shù)免費給公司使用，但總公司要按協(xié)議比例分紅；
5、技術(shù)由公司一次性買斷；
6、技術(shù)不買斷，但要給總公司上交若干年的固定提成。
但是這些【系】子公司，都要統(tǒng)一掛在總公司的下面。
科技開發(fā)總公司經(jīng)國家教委批準(zhǔn)，由清華大學(xué)主辦的全民所有制科技先導(dǎo)型校辦高新技術(shù)企業(yè)集團(tuán)。
不光招牌特別高大上，出生證也特唬人。
其實，這總公司一點兒也不“總”，各系自辦企業(yè)跟它沒有半毛錢關(guān)系，大家各玩各的。
哦。姚夏這一次總算是聽懂了。
合著總公司就是個媽，底下的孩子們各自奔啊。
畢竟奶水也沒多少，總共上面就批了150萬。
……
“張老師，張總說，”趙正國繼續(xù)道，“年終人均利潤沒有達(dá)到1.5萬元的部門關(guān)停并轉(zhuǎn)，第二年人均利潤下限提高到2萬。以此類推?！?p> 嘩。
王智華都聽傻了，“這個要求是不是有點太高了？”
這個年代的萬元戶可是非常了不起的大款，相當(dāng)于未來的百萬富翁，可張總一開口就要求各子部門做到人均利潤1.5萬，簡直是天方夜譚。
姚夏皺起眉頭，其實這個方式來處理似乎也沒太大問題，現(xiàn)在的清大相當(dāng)于養(yǎng)了一大堆的技術(shù)成果沒有進(jìn)行商業(yè)轉(zhuǎn)化，帶頭的張本證呢自己也是個土生土長的校內(nèi)體制培養(yǎng)的人才，根本就不懂市場經(jīng)濟(jì)那一套。
現(xiàn)在相當(dāng)于是廣撒網(wǎng)，讓下面各系自己出成果，但具體有沒有重點發(fā)展對象呢，暫時還看不出來。
這就是一種典型的摸著石頭過河的心理。
其實姚夏對這個模式還挺熟悉的，因為這就是未來的鵝廠養(yǎng)蠱模式，開設(shè)一大堆工作室，給定目標(biāo)然后看誰能笑到最后，活下來的那個項目就贏家通吃。
可養(yǎng)蠱模式有一個前提，那就是得有足夠都的錢才行。
你現(xiàn)在廣撒網(wǎng)，誰都喂不飽，那么談養(yǎng)蠱其實意義不大。
……
趙正國是幾個人當(dāng)中年紀(jì)最大的，將姚夏、王智華和其他三個老師召集到一起，開個短會。
“我看呀，其實上面總公司就是一個牽頭作用，你看具體的科研成果肯定還是每個系自己的，技術(shù)也是系里的，那我們其實系里面就能自己做?！?p> 姚夏見其他人沒有說話，于是開口道，“趙老師，我看學(xué)校牽頭其實也有個好處，就是眾人拾柴火焰高，有一個校辦總公司的名頭在這里，我們以后拿出去跟別人談生意什么的也更方便一些。”
嗯……
眾人點點頭，是這個理兒。
比如說清華大學(xué)科技總公司，一說出來大家都知道，你搞一個清大無線電系清芬公司，別人還要想半天。
這就叫做統(tǒng)籌一盤大棋。
只能說有好有壞，凡事都有其多面性。
姚夏倒是挺喜歡張本證的這套做法的，子公司掛靠，自由度更高，而且還有多種合作模式。
“你們覺得用哪種模式來做比較好？”趙正國繼續(xù)問到。
既然會議都開完了，下面肯定是要張羅辦公司以及選出公司管理者的事情，這樣才能運作起來，然后才是討論子公司叫什么名字，未來生產(chǎn)什么產(chǎn)品。
其實給大家的選擇也沒有多少，這里面除了姚夏之外，其他幾個都是老師，每個月拿死工資滿打滿算也不超過60塊錢。
日常開銷除掉了以后，現(xiàn)在能有個千把塊錢積蓄的都已經(jīng)不錯了。
趙正國說，“鑒于大家都沒多少積蓄，不然我們選第一種模式好了，總公司獨家出資，然后扣除成本以后上繳全部利潤?！?p> 其他幾個人眉頭微皺，似乎也沒有什么更好的選擇。
可姚夏卻似乎有不同的意見，“那大家還不是拿死工資嗎？”
“不然呢？”趙正國抬起頭來。
“不然我們選總公司與教職工合資，利潤按比例分配?！币簿褪欠浅鹘y(tǒng)的公私合營體制，到時候具體分成多少可以再談。
其他幾個人回頭看向姚夏。
這個學(xué)生真的是大言不慚，你能拿得出幾個錢？
……
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前面幾天都沒什么癥狀，昨天晚上我突然一下子開始發(fā)燒，最高燒到了39.1
現(xiàn)在基本穩(wěn)定在39.4左右。
全身酸痛，無力，吃不下東西，嗓子干疼，咳嗽。
主要是發(fā)燒讓工作效率變得特別低下，其他都還能扛一扛。
只能盡量保持更新，如果實在扛不住了請個假什么的也請各位包涵。
……