第005章：重大利好

　　陳瑞看到郵件后，心中大驚，匆忙上樓，找陸準(zhǔn)說情。

　　因為真要按照陸準(zhǔn)的要求去刪減廣告位，酷看網(wǎng)的收入起碼銳減三分之一。

　　“陸總，我知道您不在乎酷看網(wǎng)不掙錢，但是員工們在乎吶，不管酷看網(wǎng)能夠從總公司要來多少資金，但那都是別人的，公司自身如果一直沒有收入的話，員工們始終都會覺得很虛的，因為這樣公司總有一天會運營不下的，別看酷看網(wǎng)現(xiàn)在的這些收入少，但是就是這些微薄的收入，在支撐著員工們的信心吶！”

　　“至于用戶體驗，說實在的，只要咱們的網(wǎng)站能夠持續(xù)源源不斷產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容，沒有哪個網(wǎng)民會因為覺得廣告礙眼而離開的，網(wǎng)民們他們都知道，網(wǎng)站是要靠廣告生存的！”

　　陸準(zhǔn)也不是一個執(zhí)拗的人，陳瑞的話雖然有些直，但是陸準(zhǔn)覺得對，所以最后陸準(zhǔn)沒有再大刀砍向廣告位。

　　陳瑞見陸準(zhǔn)聽得進去自己的意見，心下是松了一口氣，

　　同時也是對陸準(zhǔn)這個上司更加滿意，不管陸準(zhǔn)嚴(yán)苛不嚴(yán)苛，但最起碼，陸準(zhǔn)是能夠放得下面子的。

　　說服了陸準(zhǔn)，得到滿意答案，

　　覺得距離自己踏上人生巔峰的道路又近了一步的陳瑞，

　　輕松加愉快（腳步輕快）地離開董事長辦公室，繼續(xù)為資本家拋頭顱灑熱血去了。

　　陳瑞離開之后，陸準(zhǔn)繼續(xù)琢磨起公司的事情來。

　　陸準(zhǔn)前天向秘書白風(fēng)行要來了準(zhǔn)確投資的福利待遇方案。

　　陸準(zhǔn)要福利待遇方案，是打算改一改福利待遇方案。

　　至于改方案的推動力嘛，

　　自然是因為陸準(zhǔn)那天晚上，見到全體員工（個別跑了）因為自己沒下班而都堅持在崗，然后心生感觸了。

　　那句話怎么說來著：

　　月薪1000：老板，我是你爹。

　　月薪2000：老板，wqnmlgb。

　　月薪5000：老板腦子有坑，背后說壞話。

　　月薪1萬：老板說的有點問題，但我不說話。

　　月薪2萬：老板說啥就是啥吧，給錢就行。

　　月薪3萬：老板說什么都是對，如果有人錯了，那一定是我。

　　月薪5萬：996就像呼吸一樣自然。

　　月薪10萬：辦公室里的甲醛都讓我著迷。

　　月薪20萬：我不需要下班。

　　月薪50萬：公司就是我家。

　　月薪100萬：公司的方向，就是我活著的意義。

　　陸準(zhǔn)雖然做不到人人都月薪百萬，但是也在努力讓所有員工都月薪過萬。

　　當(dāng)然，陸準(zhǔn)有來自穿越者的閱歷，

　　也知道‘不能直接給員工加薪，因為加薪達到一定高度，反而影響員工的創(chuàng)造力與工作熱情’的這段資本家話術(shù)。

　　陸準(zhǔn)雖然覺得這樣不是很好，但是也覺得地球上的資本家說得很有道理。

　　所以陸準(zhǔn)老老實實照做，不直接給員工們加薪，而是以另外一種形式，變相提高員工們的薪酬。

　　首先就是準(zhǔn)確投資將會包攬所有員工早中晚三餐的費用，餐費標(biāo)準(zhǔn)由秘書集合員工投票決定，報陸準(zhǔn)審批。

　　其二，準(zhǔn)確投資將為員工提供免費住宿，新入職（年限低）員工可以按照三人共住的形式享受每人一個房間的待遇（就近入住公司附近小區(qū)），工作年限足夠的員工，更可以享受單人獨住兩室一廳的待遇。

　　如果是夫妻或者情侶關(guān)系的兩個員工，低年限待遇不變，高年限可以申請兩人獨住。

　　其三，準(zhǔn)確投資將會設(shè)置過節(jié)費，每個國家法定節(jié)假日，公司都會提前發(fā)放一筆過節(jié)費給所有員工，過節(jié)費標(biāo)準(zhǔn)動態(tài)調(diào)整，原則上按照小假小費，大假大費的方式發(fā)放，但是過節(jié)費每筆最低不低于兩千元。

　　其四，公司將會設(shè)置共助基金，員工凡是生病，門診（含住院）費用超過五千，醫(yī)保報銷（含同等效應(yīng)商業(yè)保險）外剩余費用憑發(fā)票公司報銷90%，不分公私原因。

　　其五，公司將提高社保中的公司繳付比例。

　　繳付比例按照員工工作年限逐級提升，每年提升10%，最高可達90%。

　　其六，關(guān)于員工優(yōu)惠購房，員工（潛規(guī)則：公司高層/優(yōu)秀員工）可以向公司無息/低息借貸買房，員工每月按計劃還款，直到還清。

　　其七，關(guān)于婚育福利……；

　　其八，關(guān)于退休福利……；

　　以上福利待遇，擇日實行，實行效果良好，考慮向下級子公司推行。

　　“瘋了！”

　　這是秘書白風(fēng)行看到陸準(zhǔn)推出的新福利待遇后的第一個念頭。

　　“瘋了！”

　　這是財務(wù)從公司公告欄看到‘2009年新版福利待遇方案’內(nèi)容之后，發(fā)出的第一個念頭。

　　接著，財務(wù)的第二個念頭，就是想要向公司借貸買房，因為她加入公司已經(jīng)五年了，公司成立也就才七年功夫，按照年限，自己肯定夠了，這第一個螃蟹，自己不吃誰吃？

　　財務(wù)看完公告，雷厲風(fēng)行就回自己辦公室，開始琢磨怎么寫一篇聲情并茂的申請表。

　　“哇塞，新老板說的這是真的嗎？”

　　“廢話，白紙黑字寫在這呢?！?p>　　“伙食住宿全包，社保幾乎全額幫繳，每年還有過節(jié)費，我滴個乖乖，這個待遇比國企都還要好了吧?！?p>　　“不止呢，你見過哪家國企能幫你報銷90%醫(yī)療費用的？”

　　“可是這得五千起步?。　?p>　　“說實在的，幾千幾百我也不想麻煩公司啊，可是一般花費超過五千的病，

　　屬于大病了吧，哪個后面不是拖著幾萬幾十萬的？我都擔(dān)心會拖垮公司呢！”

　　“不至于吧……”

　　“不管它將來能不能一直實行下去，反正短期內(nèi)，對于我們來說，絕對是重大利好，說出去都有面子?！?p>　　“對的對的！”

　　“白秘書在哪呢？”

　　“你找白秘書干嘛，他好像被老板叫進辦公室了?！?p>　　“餐費標(biāo)準(zhǔn)投票要白秘書領(lǐng)頭啊，快點決定好，我已經(jīng)忍不住想要吃飯報銷了?！?p>　　“哦哦，那可能要等下了，白秘書被老板叫進辦公室了?！?p>　　“陸總，您找我？”

　　“來坐?！?p>　　陸準(zhǔn)一指辦公桌對面的位置，朝白風(fēng)行說道。

　　白風(fēng)行依令坐下。

　　“老白你加入公司，也有七年時間了吧?！标憸?zhǔn)說道。

　　“是的。”