第36章試用期

　　杜俊山剛剛回到辦公室，便被告知李廠長找他，于是轉身來到廠長室。

　　廠長室里，李坤鵬陰沉著臉在渡步。

　　聽見敲門聲，沒好氣的喊了一嗓，“進來！”

　　杜俊山走進屋來，看著滿臉怒氣的李坤鵬，小心問道：“廠長，您找我？”

　　李坤鵬停住腳步，道：“開除夏敏！你去起草個文件?！?p>　　杜俊山吃了一驚。

　　在他看來，夏敏的事情，頂多就是批評教育，沒想到直接開除。蹙眉問道：“為什么要這么做？職工沒有過錯是不能開除的。”

　　李廠長手一揮，“那就將她檔案退回勞動局，叫勞動局重新分配吧！無論如何，這個夏敏咱廠不能留！”

　　杜俊山還是搖頭，“廠長！退回勞動局也不妥，分配咱廠就是咱廠職工了，咱們沒權利退回?。　?p>　　李坤鵬嘆口氣坐回到座位上，示意杜俊山坐下說話。

　　“剛才你也看到了，剛進廠就生是非，被戀人追到廠子來鬧騰，影響太壞了！品質不好的人留下來是會帶壞一批人的，夏敏不能留，退不回去，這邊就開除！”

　　杜俊山覺得無論是開除還是退回，對夏敏來說都是不公平的，也是沒有政策依據的。

　　他為夏敏據理力爭。

　　“廠長！夏敏的檔案我又看了一遍，檔案里確實沒有不良記錄，個人鑒定欄都是好評。至于那個男人過來鬧騰說的一些話，咱也不能全聽他的，或許他是誣陷夏敏呢！夏敏是咱廠職工，面對這種情況，咱們首先應該做的是保護咱們的職工不受傷害，而不是雪上加霜的開除她！”

　　他的話李廠長不愛聽，他站起身來武斷道：“我已經說過了，不能留就是不能留！你趕緊去起草文件！”

　　杜俊山沒動地兒，他的腦子在飛速運轉著。

　　沉默了一會兒，他說道：“廠長！我覺得這事情不能處理的太急，即便開除，也應該叫夏敏心服口服。如果僅僅因這個理由開除夏敏，夏敏定會去上訪。我倒是有個辦法……”

　　說到這里，杜俊山停頓下來。

　　“說吧！”李廠長揮了揮手。

　　杜俊山點了點頭，把自己的想法說給李坤鵬。

　　“給她三個月的試用期，這期間如果夏敏工作不出差錯，就轉正。如果這期間出現(xiàn)嚴重的過錯，或者不能勝任本職工作，就勸退她。這樣做，有理有據，夏敏定也是心服口服。”

　　李坤鵬沉吟一會兒，點頭，“那就按你說的做，給她一次機會。不過，要加上一條，如果試用期間不能處理好個人問題，再有不三不四的男人來廠區(qū)鬧騰，即刻中止試用期，直接開除！好啦！你找她談吧！”

　　杜俊山蹙蹙眉頭，還是答應了下來。

　　……

　　杜俊山找夏敏談話，他盡量說的委婉，避免傷了夏敏自尊。

　　“你入職的時候，有件事情我忘記和你說了。咱廠今年有了新規(guī)定，凡是新進廠的職工都要經厲三個月的試用期。試用期如果工作不勝任，或者工作出現(xiàn)重大差錯，是要勸退的?！?p>　　他神態(tài)嚴俊，后邊一句加重了語氣。

　　夏敏稍微愣了一下便欣然點頭，“好的?！?p>　　杜俊山尋思下，直接提醒她，“試用期間，不僅工作不能出差錯，個人問題也要處理好，你前男友不可以再到廠區(qū)鬧了！如果這問題你處理不好，試用期你是過不了關的?！?p>　　“嗯嗯！這事情我定會處理好。”

　　“別緊張！三個月一晃就過去了！祝你一切順利！”杜俊山安撫夏敏。

　　“謝謝杜科長！”夏敏起身往出走，杜俊山送她到門口，又提醒她一句。

　　“你年輕，多做些吧！其實多做才能提高的更快?！?p>　　“謝謝！我會的?！?