故而當(dāng)初這人回來時(shí)，賀興昌其實(shí)就不想要這人，可誰讓這人和他們會(huì)計(jì)部專業(yè)對(duì)口了呢，所以他哪怕拒絕了，最終的結(jié)果也是沒用。
并且，他的確是知道這人令人頭疼，可他是真不知道這才上班兩天就已經(jīng)鬧出這些事兒了啊。
關(guān)鍵是，這才上班兩天他將人調(diào)走，原本就沒部門愿意接納她，這會(huì)兒一聽只怕是更不愿意接納了。
王珍珍蹙眉，“那總不能一直留在咱們一部吧，事情做不做的好咱先不談，就她每天在那兒惹事生非的，就不利于辦公室內(nèi)部人員的團(tuán)結(jié)。”
“我去問問工會(huì)主任吧，這人是從他們部門出來的，能調(diào)回去更好，調(diào)不回去也能讓我多了解一些情況?！辟R興昌道：“對(duì)了，這個(gè)潘秀芬不行，那另一個(gè)新人呢，怎么樣?！?p> “另一個(gè)還行，年紀(jì)雖小但還挺有個(gè)性的，為人機(jī)靈做事也很主動(dòng)，也看的出來是個(gè)有主見的，不是那種挑事兒的人，咱們多帶帶，留下倒是還行?！?p> 提到夏果，也總算是王珍珍心里的一點(diǎn)兒安慰。
賀興昌道：“既然人可以那就慢慢教吧，還有那潘秀芬的事兒，不能急，明天你記得在會(huì)議上也提一下這個(gè)事兒，有些事情積少成多嘛?！?p> 賀興昌都這么說了，王珍珍還能怎么樣，“行吧，我再忍一段時(shí)間，實(shí)在不行，你就將她換一個(gè)地方，也讓別人忍忍，不能老讓我們一個(gè)部門的人受氣啊?！?p> 說完，王珍珍便打算離開了，只是在她起身之際，賀興昌開口道：“珍珍，你別氣了，一點(diǎn)小事兒，犯不著氣壞自己的身體，一會(huì)兒你先回去，我晚上有個(gè)臨時(shí)會(huì)議要晚點(diǎn)兒回去?！?p> “行?！?p> 說完，王珍珍轉(zhuǎn)身離開了辦公室，而一直堵在她心里的那口氣，也總算是舒坦了很多。
不過某些人該遲到依舊遲到，上班第三天，也絲毫沒有任何的改變，反倒是匆忙趕緊到辦公室，見沒人說她后，還一臉得意洋洋的表情，著實(shí)是看的夏果眼疼。
咱就是說，這人該不會(huì)以為自己改變了廠里的規(guī)則，讓廠里來適應(yīng)她的上班方式吧，這人要是這么想，那可真是太天真了。
天真的潘秀芬完全不知道，在她自以為啥事兒都沒有的時(shí)候，她已經(jīng)被王珍珍在廠里的會(huì)議上給告了一狀。
今天的會(huì)議是廠里召開的大型會(huì)議，所以會(huì)議上的人員有整個(gè)廠子里所有領(lǐng)導(dǎo)級(jí)別的人員，而作為部門小組長(zhǎng)，也屬于領(lǐng)導(dǎo)的范圍，自然也參與到了這次的會(huì)議當(dāng)中。
而王珍珍雖然在告狀的時(shí)候，并沒有點(diǎn)名道姓的說是誰，可當(dāng)初在分配潘秀芬這個(gè)人時(shí)，各部門就已經(jīng)小小的鬧上了一通，這會(huì)兒自然是能聽出王珍珍所說的那個(gè)人究竟是誰的。
所以說，這才上班幾天啊，就已經(jīng)鬧的這么難看了，接下來的日子該不會(huì)——
在眾人交頭接耳之際，一不小心注意到了蜷縮在角落里的工會(huì)組長(zhǎng)潘保全。
眾人恍然記起這潘保全好像是潘秀芬的親戚呢，當(dāng)初在潘秀芬剛進(jìn)廠時(shí)，入職的部門就是工會(huì)，后來她漸漸本性暴露，誰又不知道是潘保全在給她擦屁股呢，所以就是這樣的人，為什么還要讓她進(jìn)廠啊，潘保全他不累嗎？
潘保全又不傻，自然是注意到了在場(chǎng)所有人熱切的眼神，并因此羞愧的低下了頭。
然而，羞愧？
裝的吧。
只不過除開潘秀芬的騷操作，單說潘保全這個(gè)人，工作能力還是很強(qiáng)的，否則也不會(huì)20多歲就當(dāng)上了工會(huì)的組長(zhǎng)。
可能力再?gòu)?qiáng)又如何，單位里有著這樣一個(gè)親戚，他還不斷的保全這一親戚，說實(shí)在的，當(dāng)真是真有些拎不清了。
拎不清的人，又有誰敢重用他呢。
而且這潘保全僅僅只是一個(gè)組長(zhǎng)，潘秀芬就能這么囂張，要他升職了，這潘秀芬指不定真上天了。
所以呀，這也是為什么潘保全升到組長(zhǎng)后，他就再也得不到重用的原因了。
當(dāng)然了，直到現(xiàn)在，潘保全也沒意識(shí)到，自己升不了職的原因，竟然是自己的表妹，否則——
否則怎么樣，還真說不清。
……
這潘秀芬以前再怎么樣，那也只是禍害工會(huì)罷了，有潘保全頂著，挨不著別人的事兒，可現(xiàn)在呢，已經(jīng)開始在禍害別的部門了，這誰能忍？
為了避免潘秀芬在會(huì)計(jì)部待不下去，真分到他們的部門來了，幾乎王珍珍說什么，他們就應(yīng)什么。
當(dāng)然了，王珍珍提的幾個(gè)意見也很在理。
這會(huì)兒的工人們，工作任務(wù)其實(shí)并不是很重，甚至有很多不住廠里的工人們，在上班時(shí)間跑出去買菜的，或者上班時(shí)間不工作閑聊的，其實(shí)這些都沒什么，只要不耽誤工作，王珍珍倒也沒有那么死板，啥都不允許。
可咱到底是有工作的人了，做事兒總要有交代吧。
比如上下班時(shí)間不遲到早退這些，總是能做到的吧。
哎，偏有些人做不到，所以王珍珍提出，“弄個(gè)打卡機(jī)制，我覺得，不管工作時(shí)間咱們?cè)诟墒裁?，但上下班時(shí)間，總是需要嚴(yán)格遵守的吧。”
但其實(shí)這會(huì)兒的人樸實(shí)，一個(gè)幾千人的大廠，其實(shí)真沒幾個(gè)人會(huì)遲到，就是有事兒啥的，也會(huì)讓人拖個(gè)話，總之大家都會(huì)有個(gè)交代，真說起來，像潘秀芬那樣的人，在廠里真找不出幾個(gè)。
但這種人在各個(gè)廠里也絕對(duì)不是沒有，畢竟村里有老鼠屎，廠里怎么就不能有害群之馬了呢。
可這些條件針對(duì)辦公室可以，萬一要出去辦外勤呢。
王珍珍道：“其余的都和以前一樣，去哪兒都有交代就行了，我這提議也不是針對(duì)每一個(gè)人，但那些不認(rèn)真對(duì)待的人，肯定是要重罰的?！?p> 言下之意，我就是沖著潘秀芬去的，你們只要和以前一樣，就沒什么好注意的了。
既然如此，大家自然也沒什么好說的了，幾乎是當(dāng)場(chǎng)，這項(xiàng)提議便決定了下來。
王珍珍道：“以三次為限，每個(gè)月準(zhǔn)許員工遲到早退共3次，補(bǔ)過病假、事假條的那些都不算在內(nèi)，提前請(qǐng)過假的也不算在內(nèi)，3次滿了記小過板報(bào)批評(píng)，一個(gè)月滿5次記大過開大會(huì)全場(chǎng)批評(píng)，第二個(gè)月超過三次屢教不改者，直接開除?！?