阿芳在學校工作了幾年之后，與朱勇結婚生子，開店掙錢買了房子，過上了大城市的生活。阿芳趁著年輕有精力，終于通過帶課，發(fā)表論文等達成晉升指標，不到三十歲的年紀便評上了副教授。然后又開始組建自己的研究團隊，每年設定研究課題和完成指標，通過完成的課題數(shù)和發(fā)表論文的數(shù)量和質(zhì)量，又用三年時間評上了教授職稱，并舉家搬入了學校分給的教授樓里居住。這時阿芳的父母也都已經(jīng)先后退了休了，朱勇的父母跟他兩個哥哥一起生活，于是阿芳跟朱勇商量后把退休的父母接到大城市里學校分的教授樓里來居住。倆老人給阿芳倆口子收拾下家務，做做飯，倒也清閑自在。朱勇的父母也每年寒暑假被小倆口接來教授樓里享享福，感受一下大城市里大學里教授樓里的生活。朱勇家的親戚們都很羨慕朱勇的父母有福氣。
朱勇的父母留下來與朱勇和阿芳一起生活，朱勇的公司也不斷地接到了各種的訂單。小倆口又懷了一胎，并且她的課題研究又有了新的進展，取得了新的成果。這為阿芳的研究小組爭取到了更多的新課題的研究經(jīng)費。阿芳和朱勇倆人的日子越過越紅火。
朱勇的父母用他們自己的積蓄成立了一家家政公司，并自己進行人員的家政業(yè)務培訓。從做飯，到洗衣，到清潔，他們制定了自己公司的一套家政服務標準，使得家政人員能很容易學會，也很容易做到。這使得老倆口的家政公司的家政人員數(shù)量不斷增加，接到的家政單子也越來越多，并獲得了越來越多的好評認可。這使得老倆口的家政公司的服務獲得了更多的市場知名度。當老倆口租了一棟公寓做為家政人員的宿舍時，公司的家政人員的數(shù)量快速地增加，由十幾人，幾十人，增加到了上百人。家政公司的每個月的業(yè)務提成的收入也由十幾萬元，增加到幾十萬元。為了方便總的管理，老倆口成立了業(yè)務部和人力部，人力部負責招人和培訓，業(yè)務部負責訂單對接和后續(xù)管理。并在不同站點設立業(yè)務一部，人力一部，業(yè)務二部，人力二部等，并在各站點附近租房子提供員工宿舍。業(yè)務管理（包括培訓管理和訂單管理），人員管理和宿舍管理全部實行網(wǎng)上管理。這使得老倆口的家政人員和家政業(yè)務都得到迅速地擴張，公司的業(yè)務提成迅速增長，由每月幾十萬元增長為上百萬元。