“三十年河?xùn)|、三十年河西”，李工的機會來了。
光陰荏苒、歲月如梭，一晃2年的時間了，李工由當初的“技術(shù)員A”，因潑辣能干、表現(xiàn)突出，職等已擢升為“工程師B”，凡她經(jīng)受的項目，各山頭大員紛紛倒下，頗受張副理時代的器重。
張副理走后，陳經(jīng)理主政，因仁心宅厚、以和為貴，李工“攻擊找茬”的優(yōu)勢，一度被束之高閣，每日只能做具體的跑腿打雜的瑣事，新機種項目Leader(負責(zé)人)基本上無緣。
遠走華東的龍工，走之前這樣評價“要是她不是個女人，我早揍死她了……”
瞧瞧這恩怨情仇得多大，李工入職之初，碰巧是龍工帶出的徒弟。
龍工見這“柴火妞”不甚起眼，把平生所學(xué)悉數(shù)傳授給她，最終“柴火妞”倒打一耙，李工的“絕技”成為攻訐的對象，比如，做測試怎樣用一些替代的方法去完成？為節(jié)省時間提高效率如何選擇重點而忽略一些自認為無關(guān)緊要的的問題……本無可厚非，卻每每龍工負責(zé)或完成的項目被上面推翻，這還了得，不是弄虛作假嗎？更有甚者，正在進行的項目也做不下去，總有不同聲音在質(zhì)疑、否定、下馬……最終龍工遠走他鄉(xiāng)、另謀高就，實際上也是被逼無奈，一顆新星（領(lǐng)導(dǎo)后備人才）就結(jié)束了查寶的生涯，可惜可嘆！
如果說龍工還屬“人民內(nèi)部問題”可以通融，如果波及到外部門，甚至外公司，那影響就深遠了，比如有供應(yīng)商業(yè)務(wù)經(jīng)理請同事們吃飯（第一次與金花們?nèi)ソ鹄骖愃疲?，研發(fā)、工程、車間人員為完成高標準目標搞得焦頭爛額、疲憊不堪，所以李工為產(chǎn)品的“精益求精”還是功不可沒。
不過任何事都有一個度，相比之下，陳經(jīng)理比張副理要高明不少，表面上在上司面前唯唯諾諾、處處弱勢，其實上下左右內(nèi)外一團和氣、穩(wěn)如泰山，連平日聯(lián)系不多的供應(yīng)商也拜他門下，逐漸多了起來，此是題外話，暫且按下不表。
按“彼得原理”（ThePeterPrinciple），是美國學(xué)者勞倫斯?彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論；在各種組織中，由于習(xí)慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔，因而雇員總是趨向于被晉升到其不稱職的地位。
彼得原理有時也被稱為“向上爬”理論，這種現(xiàn)象在現(xiàn)實生活中無處不在，如一名稱職的教授被提升為大學(xué)校長后無法勝任；一個優(yōu)秀的運動員被提升為主管體育的官員，導(dǎo)致無所作為。
凡一切層級制度組織，如商業(yè)、工業(yè)、政治、行政、軍事、宗教、教育各界，都受彼得原理控制。家鳳刨除自己入職之初對小慧的不好印象，平心而論，她是一位稱職的基層測試人員，被晉升到其不稱職的地位，自然無法駕馭了，而高深莫測的統(tǒng)御術(shù)，對她來說是另外一個世界的東西，一個20多人的江湖，是她這種上無強者（后臺）支撐，下面歷史淵源、積怨連連，自然精彩好戲不斷！
按常理分析，能夠代理的從業(yè)務(wù)上來說非秦工莫屬，秦工職等高（多年前就是工程師A），經(jīng)驗豐富（公認超出劉課之上），職責(zé)來說順理成章（替手理論）；不知道什么原因她極力推辭，說最近身體不適，并極力慫恿小慧角力代理一職；經(jīng)過她的游說，否則就無陳經(jīng)理恩準一說，他哪知道下面這些磕磕碰碰的事？
除秦工外，呼聲超越小慧的其實是向剛和家鳳，兩人之間卻很默契，認為上面叫兩人誰做都義無反顧的雙手贊成；是否秦工覺得做代理是一件費力不討好的差事，故退出代理之爭，而缺乏自知之明卻急于表現(xiàn)的小慧正好像一只待宰的羊糕而渾然不覺，“喜洋洋”去做“森林之王”，本事就是一個笑話。
家鳳與向剛從那天陳經(jīng)理去探望住院的劉課回來，就得知了小慧在代理劉課的工作。
向剛不屑的說，“一個黃毛丫頭，在我眼里連歡歡們都不如，要是我是劉課，就會趕她出去……”
如此旗幟鮮明、針鋒相對，比家鳳的風(fēng)格要強勢多多，家鳳不得不點個贊，“向課，牛！這塊陣地非你莫屬，誰也拿不走……”
按實驗室的規(guī)矩，除了周一早會由袁課主持集體早會，其他時間，每個驗證課自己組織早、晚會，是“鐵打的規(guī)矩，流水的兵”，十年不變，可惜，這一規(guī)矩竟壞在了小慧手上。
17:00下班時間還未到，不僅僅是向、家二人，值得一提的是后起之秀“四大金剛”，這一年才入職的金、趙、鐵、賈4位職員，其中金工、趙工是助理工程師，鐵、賈都是“技術(shù)員A”，四人號稱“金罩鐵布衫”，6人不約而同、集體缺席晚會，家鳳不在現(xiàn)場，不知道當時晚會的狀況。至于這6條漢子，去了哪里？自然不必細說，各自散了。
第二日，早會家鳳早早地坐在那里，是在原老辦公室，現(xiàn)在金花們的壽命測試房開的，說是早會，其實就是大家該干嘛就干嘛，一個個東倒西歪、坐的站的、姿勢各異、吃瓜子的、凌亂不堪的場面。
不知道小慧站在測試臺前面一本正經(jīng)、慷慨激昂地說了什么？
家鳳一句話也沒聽清，與向剛在聊昨晚播的美國大片《末日危情》，說的是世界末日期間，兩父子到處流浪、經(jīng)歷人間恐怖，這么精彩的話題哪里還顧及到其他的存在。
至于小慧的表情如何家鳳只有靠猜想去推測，肯定臉色好不到哪兒去。
相安無事了好幾日，這天家鳳給菲菲、歡歡這談測試的事，抬頭猛然瞧見一個哭哭啼啼的女孩跑進來，又是誰??？
家鳳本想去勸慰一番，仔細一瞧，原來是小慧，還沒來得及了解，叮當嬉皮笑臉的走了進來，由于小慧給了個背影，在“向隅而泣”。
叮當?shù)男侣劙l(fā)布開始了：“金罩鐵布衫把母老虎打死了……”
這還了得，反了不成，大家同事一場，以和為貴，年輕不懂事，不能鬧得太不像話了。家鳳大呼一聲：“李工，我?guī)湍闳ソ逃?xùn)這些兔崽子，稍安勿躁……”
“怎么回事……”家鳳走到里面測試區(qū)，那里一下聚起了不下10多號人，你想呀，實驗室5個驗證課，人來人往的，一有風(fēng)吹草動、就會迅速擴散、影響多不好??！
“散了吧，不要把事搞大，給陳經(jīng)理添亂……”誰想這招還挺管用，大家一哄而散。
只留下向剛和“四大金剛”，看這架勢，倒像“五大金剛”了，呵呵！
其實“四大金剛”平日里最不買帳的就是向剛，說這小子裝逼，走個路也背著手，像個領(lǐng)導(dǎo)樣，不可一世。
那日，帶女友霞霞騎個自行車，霞霞的包被搶了也不敢追，還帶個刀做擺設(shè)？
還說，這些家伙“兔子專吃窩邊草”。
不對，怎么把自己也扯上了。
“四大金剛”說，“不好意思，冒犯啦！不是說你，你們郎才女貌的－－－－－－這里對不起了！”
究竟怎么回事，搞得人家堂堂代理，被下屬弄得哭哭啼啼，傳出去，這塊招牌（驗證一課的形象）不毀這些不知天高地厚的家伙手里了？
這多事之秋，豈不是又雪上加霜，難道還嫌不夠亂嗎？