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梧桐之鳳

第五十二章 培訓挨訓

梧桐之鳳 家鳳 2345 2015-12-11 13:06:31

    天使和魔鬼的區(qū)別是什么?

  大部分人的認識都是,比如這個女孩很漂亮,說她有天使一樣的面孔和愛心,反之就是惡魔了,比如可以形容表面好看,心如蛇蝎;還有墮落天使,去形容變化了的女生,不知道何時起,身邊這些女生越來越令人難以捉摸,耐人尋味……

  下午家鳳等部門人員趕到階梯教室,去參加品保系統(tǒng)部主持的培訓。

  恰好遭遇小毛做講師,如萬人福超市的主持“大炮”一樣,異常賣力、慷慨激昂、聲色并茂、引經據典、滔滔不絕的給廠區(qū)內(不同事業(yè)處)所有品質管理的的同仁們講《ISO14000環(huán)境管理體系知識》,下面還有不少臺干也在聽講,頗為正規(guī)。

  小毛或許是有夢中情人在場,給家鳳的感覺表現效果不錯,講師風范雖說不是爐火純青,卻也舉手投足象那么回事;家鳳可是師范學院畢業(yè),也做過教師,雖然脫離了教師的崗位,還是非常有感情,心向往之;人就是一種奇怪的動物,對擁有的不甚看重,對失去的才倍加珍惜,殊不知活在當下。

  觸景生情,既為小毛學有所成、進步神速而高興,也為自己的停步不前、自愧不如而傷懷;尚有一絲欣慰,要論與之相關環(huán)境管理體系相關知識、業(yè)務實操還是各有千秋、甚至自覺在他之上,只是從中看到了一種愛情的力量吧!哪怕是一個落花有意、流水無情、無疾而終的“版本”。

  課堂里面的內容就不用詳細敘述了,單說上面講課時,下面靠邊坐的婷婷呵欠連天,聽不到一半時間回首(家鳳怎么在菲菲近在咫尺的狀況下還對美女頻頻注目,不知是否對錯?),伊人已杳無蹤跡、估計溜之大吉。

  就算看不上小毛這泡妞“低手”,從“故人”的角度也不能拆人家臺呀,想想曾經在同一個戰(zhàn)壕里戰(zhàn)斗,一起測試、吃飯、喝酒、表演、通宵玩。

  家鳳跟菲菲說,待會他要找個時間去批評一下這個忘恩負義、不解風情的小女孩,放著這么優(yōu)秀的男孩子不珍惜,菲菲挪諭,“聽課就聽課,看什么美女呀!要不要我給你撮合一下……”

  什么邏輯呀?難道偶爾關心下同事、朋友的情緒也有錯,女人的眼里把所有同性都視為假想敵了,不容許身邊的男人有非份之想,哪怕是身邊的好朋友。

  “婷婷最近經常外宿,有男朋友了……”坐在菲菲側邊的歡歡跟菲菲嚼舌。

  余下的家鳳不敢支著耳朵去聽,事關個人隱私,不方便吧!“只許州官放火,不許百姓點燈”,這也是她們的邏輯,,也不擔心影響姐妹間的感情?

  娛樂、雜志、電影、明星等八卦新聞,津津樂道于此的主體絕對是年輕的女性朋友們,對身邊的朝夕相處的婷婷都如此有興趣,一點不亞于小毛對婷婷的關注,如果小毛知道婷婷每晚……小毛即使不崩潰,寢食難安、坐臥不寧……至少得影響他現在講課的情緒吧!

  幸好,小毛頗有儒將風度、繼續(xù)將講課進行到底,都說“男人是為事業(yè)而活,女人是為感情而活”,此話不假。

  “這個書上有,大家可以去看……這個嘛,與我們工作無關……下面看最后……本堂課就結束了……”看下面稀稀拉拉、還有不少在似睡非睡。

  還好,課堂紀律還是有保障的,比如有廠紀廠規(guī)(上課紀律)約束,手機要設為振動、不得高聲喧嘩,還有大佬壓陣(許多臺干在場),否則就像菜市場了,不堪入目。

  平心而論,紀律還是維持尚可,效果就差強人意;即便這樣,也是對別人的勞動或講師的極大不尊重,不管怎樣,也不能打擊人家的勞動積極性,一個25歲的小伙子,正是求知欲旺盛、積極向上的年齡,閱歷、水平雖然不見得高到哪兒去,也不是一無是處。

  畢竟不同層次的人做不同檔次的工作,如果真有很大的干系,也不會要初出茅廬的人上陣殺敵,否則一遇戰(zhàn)敗,誰擔干系?

  吳處長三步并作二步,毫無上了年紀的人的蹣跚,遒勁有力、一把奪過小毛的麥,眼見小毛倒退二步,標準流程應該是不卑不亢,雙手遞上麥呀(怎么可能按常理或劇情發(fā)展呢,家鳳是導演么?)

  拍拍“嗡嗡……”作響,

  “各位同仁,我非常不高興,看到這種狀況……”

  吳處長用居高臨下、帝王般的威嚴環(huán)視了一下全場,然后像個潑婦或無賴似的痛罵。

  “講課的人出去學習,就學成這個水平,出去勞民傷財、毫無效果……像如此水平以后不要出去了……”

  余威尚在,再打擊一大片。

  “公司花錢(上班時間進行培訓,需要支付薪水)給你們學習,就是這個態(tài)度,有多少人聽進去了,在做些什么?還有沒有一點素質和道德……”

  整個會場鴉雀無聲,地上掉一支筆也無人敢撿,否則也會視為對“長官”(臺企對高管的統(tǒng)稱,頗有點像影視劇里的描述)的極大不尊敬,這會兒,還會是對吳處的極大挑戰(zhàn)!有這殺氣騰騰、磨刀霍霍的課堂紀律,任誰去傳道授業(yè),也能一字不差的灌輸。

  可惜,通常主宰一切、威嚴有余、其他不足為道的管理者并不能傳出多少振聾發(fā)聵的理論、說教?

  有的只是影視劇里的長官意志、絕對服從,至于是為了什么?知其然而不知其所以然;學到了什么?完全牛頭不對馬嘴,訓人者基本自己也說不出個大概;對或不對?無人深究,無人理論,指驢為馬,誰敢挑戰(zhàn)?

  記得跟武工侃大山交流到類似問題時,他表示對此深惡痛絕,只是個人是個小人物,無力扭轉乾坤;要生活?要工作?要買米?

  比如在當兵服役時,他就痛恨長官動輒訓人,所以他有權利凌駕于他人之上時,開始尚且能做到心平氣和、客氣謙遜,但在供應商處時已然脫胎換骨,一言不合就給臉色,拂袖而去給別人難堪,可見人的地位變了,終難逃其規(guī)律,照樣媚上欺下、頤指氣使、不可一世,耍威風抖氣派,不過就是一種通病。

  如果說例外,只有彩鳳姐宅心仁厚、難為可貴,陳經理也還尚可,不過作為直接上司,總有一層說不出的壓抑在,比如能做到推心置腹、暢所欲言嗎?

  散會后,連退場的秩序也能做到“溫良恭儉讓”、屏聲靜氣、井井有條,難道這就是人性的怯弱一面,非得在高壓之下才收斂本性。

  家鳳倒吸一口冷氣,感嘆生活如此荒謬。

  

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