第五十一章 供應(yīng)商事件
接下來(lái)的幾天事情就變得很日常了。姜軍去做他最擅長(zhǎng)的事情，一遍一遍的去工商稅務(wù)等各大部門(mén)去跑手續(xù)。過(guò)了半個(gè)月，新建藥物研究所的手續(xù)才批了下來(lái)。只所以只是新建一個(gè)藥物研究所，而不是新建一家醫(yī)藥公司，是因?yàn)樾麻_(kāi)一個(gè)醫(yī)藥公司需要跑的手續(xù)更多，為了省事，王彬還是建議先開(kāi)一個(gè)藥物研究所。這樣成本低一些，風(fēng)險(xiǎn)也低一些。
經(jīng)歷過(guò)幾次挫折之后王彬的心境已經(jīng)平和了下來(lái)，做事也更加穩(wěn)健。他剛穿越的時(shí)候想用先進(jìn)的科技去賺錢(qián)。而且還非常自作聰明的認(rèn)為未來(lái)比現(xiàn)代先進(jìn)的并不是那些科技，而是先進(jìn)的模式。無(wú)論商業(yè)模式、研發(fā)模式、生產(chǎn)模式都是比黑科技更有誘惑力的東西。當(dāng)時(shí)還想推銷(xiāo)未來(lái)的模式。然而經(jīng)歷過(guò)幾次挫折之后才發(fā)現(xiàn)，超越了生產(chǎn)力太多的技術(shù)和模式是無(wú)法被現(xiàn)代社會(huì)所接受的。
最簡(jiǎn)單的例子就是在瓦特改良蒸汽機(jī)一百多年前就有人曾經(jīng)改良過(guò)蒸汽機(jī)了，但是當(dāng)時(shí)的生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系并不需要這種能夠改變時(shí)代的技術(shù)。就如同王彬現(xiàn)在想要做治療胃癌的產(chǎn)品，如果放在一百年前，甚至是五十年前。大部分人沒(méi)有胃癌不說(shuō)，即便那個(gè)時(shí)候有人得胃癌，也無(wú)法支付高額的診金和醫(yī)藥費(fèi)用。所以王彬認(rèn)為自己只需要領(lǐng)先時(shí)代兩三年即可。畢竟生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的現(xiàn)狀擺在這里了。
彭緯緯怒砸電視墻的事情已經(jīng)過(guò)去了三周了，王彬真的忍住了內(nèi)心的沖動(dòng)沒(méi)有去看期貨行情。天氣也越來(lái)越暖和了，這天是清明節(jié)，按照兔子國(guó)的法律是要放假的。但是王彬和姜軍還在研究研究所的建設(shè)問(wèn)題。
新成立一個(gè)研究所難度還是比較大的。需要進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室設(shè)計(jì)，這實(shí)驗(yàn)室要包括合成實(shí)驗(yàn)室、分析實(shí)驗(yàn)室、制劑實(shí)驗(yàn)室還有中試車(chē)間。所有的水電氣都要符合安全標(biāo)準(zhǔn)。還有廢水、廢氣、廢渣也要符合環(huán)保局的標(biāo)準(zhǔn)。而王彬尤其注意EHS這一塊。在他看來(lái)要保證員工的健康和環(huán)境的安全是一個(gè)公司的良心。
為了胃癌新藥研發(fā)能夠迅速的完成早期的立項(xiàng)，王彬和姜軍兩個(gè)人這三周基本上都是朝五晚九。兩個(gè)人就住在辦公室里面。姜軍現(xiàn)在也沒(méi)有心思去照顧辦公室的整潔了。每次物業(yè)進(jìn)來(lái)打掃衛(wèi)生的時(shí)候都認(rèn)為自己是穿越到了某個(gè)拉美國(guó)家的貧民窟了。
“我們租下來(lái)的這兩千多平方的實(shí)驗(yàn)室根本無(wú)法徹底滿(mǎn)足我們的需求。所以要找一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)院將我們的空間合理的使用起來(lái)。還有，你一定要注意，招人的時(shí)候不要從王旭藥業(yè)挖墻腳。那樣不太道德。”王彬一邊打字一邊對(duì)姜軍說(shuō)著，紅中也坐在一邊認(rèn)真做著筆記。
紅中并沒(méi)有完全投入王彬的團(tuán)隊(duì)，但是出于對(duì)王彬團(tuán)隊(duì)的好奇。紅中承諾周一到周五的上午都來(lái)兼職打雜。
王彬給紅中每個(gè)月五千的工資，但是紅中拒絕收這個(gè)錢(qián)。他認(rèn)為自己沒(méi)有必要一下子將自己框死。如果拿了錢(qián)就是勞資關(guān)系了，如果不拿錢(qián)，還可以擺擺架子來(lái)去自如，不傷和氣。
“紅中，上周給你的那十幾份簡(jiǎn)歷篩選的如何了？”王彬問(wèn)。
“根本算不上篩選。十幾份簡(jiǎn)歷只有一個(gè)人有工作經(jīng)驗(yàn)，而且工作經(jīng)驗(yàn)才半年。沒(méi)有人能夠一來(lái)就干活。初創(chuàng)企業(yè)的人才難題都是這樣，你懂的?！奔t中已經(jīng)進(jìn)入了狀態(tài)，說(shuō)話(huà)簡(jiǎn)潔明了。
“我覺(jué)得可以搞校企合作的模式，找一些年輕的老師合作，他們有精力，有想法，價(jià)格還不高。我們”姜軍話(huà)剛說(shuō)到一半，電話(huà)就響了。他看了看手機(jī)對(duì)著王彬說(shuō)：“不好意思，代工廠的電話(huà)，我接一下?！?p> 王彬和紅中兩個(gè)人就開(kāi)始為找人的事情討論了起來(lái)。王彬是有過(guò)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的，他認(rèn)為大部分的人都是培養(yǎng)出來(lái)的，一來(lái)就能干活這個(gè)要求沒(méi)有必要設(shè)置。而且王彬非常相信一張空白紙能更好的繪畫(huà)。而紅中卻認(rèn)為人心是險(xiǎn)惡的，沒(méi)有必要把一個(gè)初創(chuàng)公司搞成業(yè)界的黃埔軍校。
在兔子國(guó)，有很多公司號(hào)稱(chēng)所屬業(yè)界的黃埔軍校。然而這個(gè)黃埔軍校并非美稱(chēng)，都是一些跳槽率極高的公司才有這種所謂的美譽(yù)。一個(gè)新人來(lái)到這個(gè)公司，通過(guò)短期的學(xué)習(xí)或者了從業(yè)的基本能力，然后不滿(mǎn)公司的政策就跳槽了。公司不得已又繼續(xù)去招聘，周而復(fù)始就會(huì)在業(yè)界產(chǎn)生大量的從這家公司跳槽的員工。
紅中不相信任何員工，他認(rèn)為員工都是無(wú)法滿(mǎn)足的，得隴望蜀的。所以還不如把員工當(dāng)成工具，在能利用的時(shí)候盡情的利用。如果招一個(gè)新人的話(huà)利用的時(shí)間就會(huì)變短。
就在兩個(gè)人討論激烈的時(shí)候，姜軍走了進(jìn)來(lái)對(duì)王彬說(shuō)：“王總，代工廠拒絕為我們生產(chǎn)計(jì)碳器。他們什么條件也不提，就說(shuō)不愿意生產(chǎn)，而且歡迎我們起訴他們。”
“為什么？你在合作的時(shí)候有得罪過(guò)他們嗎？”王彬問(wèn)。
“沒(méi)有，而且我也沒(méi)有催過(guò)進(jìn)度，在審計(jì)的時(shí)候也表現(xiàn)的比較溫和。賬期定的也很短。他們沒(méi)有理由拒絕我們。而且違約金是合同金額的兩倍。我實(shí)在是想不通?！苯姳憩F(xiàn)的非常的不解。
王彬心情非常的不爽，對(duì)于合作公司他向來(lái)是比較溫和的，包括彭緯緯找的那家收集數(shù)據(jù)模型的公司。工期一拖再拖王彬都沒(méi)有，而是另外找了幾家公司去做。但是他實(shí)在是想不通為什么這么溫柔還會(huì)有公司拒絕合作，甚至是冒著賠錢(qián)的風(fēng)險(xiǎn)。因?yàn)樵跇I(yè)內(nèi)這種代工廠實(shí)在是太多了，被甲方刁難都是一種常態(tài)，王彬沒(méi)有想到會(huì)有公司在不被刁難的情況還毀約的。
“抓緊時(shí)間，這次多談幾家?！蓖醣蛘f(shuō)。
“問(wèn)問(wèn)彭緯緯計(jì)碳器的原材料有那幾家，把上游供應(yīng)商也控制住。我覺(jué)得事情沒(méi)有這么簡(jiǎn)單?！奔t中說(shuō)。這可是紅中來(lái)王彬的團(tuán)隊(duì)之后提的第一個(gè)建議。
“對(duì)，紅中說(shuō)得對(duì)。我也覺(jué)得這事有些蹊蹺。王總，過(guò)來(lái)一下。”姜軍示意王彬和他到辦公室外面說(shuō)話(huà)。
王彬知道姜軍現(xiàn)在對(duì)任何人都不相信，跟了出去。
“我在王旭藥業(yè)還有幾個(gè)好朋友，我聽(tīng)他們說(shuō)當(dāng)初高價(jià)收購(gòu)?fù)跣袼帢I(yè)股份那些人除了在免除你的職位和停掉納米材料這兩件事情上有所動(dòng)作，然后其他什么事都不管。任由于旭指揮?！苯娬f(shuō)。