第三十章 簡(jiǎn)歷升級(jí)小貼士

　　　　從NU辭職之后，先暢暢快快睡三天懶覺(jué)再說(shuō)。當(dāng)然，靠睡懶覺(jué)是不能等到好工作從天而降的?？傊?，簡(jiǎn)單在上海的新一輪job_hunting（求職，找工作）馬上要拉開(kāi)序幕。

　　GL和NU，加起來(lái)的工作時(shí)間，一共9個(gè)月。簡(jiǎn)單在上海，兩份工作加起來(lái)也未滿一年。

　　Job_hunting的第一步仍然是職業(yè)規(guī)劃定位，想好自己要找什么樣的職位和工作。

　　由于發(fā)飆多次對(duì)她下定論：“你不適合當(dāng)助理，不過(guò)你可以是一個(gè)不錯(cuò)的翻譯。”

　　簡(jiǎn)單受刺激多了，也很懷疑自己當(dāng)“assistant(助理)”的能力。論興趣，她也更喜歡當(dāng)翻譯，不喜歡當(dāng)助理。

　　翻譯，分為筆譯和口譯。口譯當(dāng)然是更風(fēng)光，收入更高，但是，筆譯她也不抵觸。但是，翻譯公司她不想去，因?yàn)榉g公司首先要求的是每天要翻譯多少字?jǐn)?shù)，比如說(shuō)每天要翻3000字，這是她受不了的，現(xiàn)在每天要她翻1000字都要了她的命。不過(guò)，如果不是翻譯公司，一般的職位很少有純做翻譯的，一般還會(huì)要求一些行政助理的工作。所以，她對(duì)本次求職的定位就是——翻譯＋助理的職位。

　　然后，就是本章的主題，簡(jiǎn)歷。

　　在上一輪求職時(shí)的簡(jiǎn)歷基礎(chǔ)上，簡(jiǎn)單又加入了NU的工作經(jīng)驗(yàn)。所以，跟剛來(lái)上海時(shí)不一樣，現(xiàn)在的這份簡(jiǎn)歷，底氣足多了——GL的口譯經(jīng)驗(yàn)，NU的助理工作，口譯和筆譯經(jīng)驗(yàn)，都可以大大方方地寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷。

　　剛到上海來(lái)時(shí)，自己跟畢業(yè)生一樣，——簡(jiǎn)歷內(nèi)容沒(méi)有厚實(shí)的工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)支持，底氣不足?，F(xiàn)在自己也感覺(jué)到，總算是個(gè)有“工作經(jīng)驗(yàn)”的人了，再也不需要像9個(gè)月前一樣，拼死去“在有限的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上去包裝簡(jiǎn)歷”，現(xiàn)在，只要把真實(shí)的工作內(nèi)容如實(shí)的，條理清晰、主次分明地羅列出來(lái)即可。

　　簡(jiǎn)單對(duì)以前簡(jiǎn)歷的文字也進(jìn)行了完善。比如說(shuō)，“性格特點(diǎn)”這一欄，以前的簡(jiǎn)歷上傻乎乎的寫(xiě)著“誠(chéng)實(shí)，善良，遵守公司紀(jì)律，態(tài)度勤懇，為人熱情，愿意幫助別人”，像這樣的話可以用在任何一個(gè)人身上，而且也不是招聘人員關(guān)心的問(wèn)題。于是，她把這句話改成了，“工作態(tài)度積極、敬業(yè)，能夠在壓力下工作；為人誠(chéng)懇，具有良好的人際溝通能力，是一個(gè)很好的團(tuán)隊(duì)成員；非常有耐心，具備良好的服務(wù)態(tài)度；有上進(jìn)心，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。我認(rèn)為本人很適合擔(dān)任翻譯和行政助理類的工作”，這樣就是屬于自己獨(dú)有的個(gè)性，也是招聘職位所要求的個(gè)性。招聘人員在招人時(shí)，也會(huì)考慮應(yīng)聘人員的性格是否適合這個(gè)職位，比如說(shuō)，如果是筆譯的崗位，則是比較辛苦而枯燥的工作，需要耐得住寂寞；口譯，需要有溝通能力和表達(dá)能力，需要大方穩(wěn)重；助理、秘書(shū)類工作，需要仔細(xì)，有耐心，愿意給人打雜。所以，簡(jiǎn)單給自己的性格所適合的職業(yè)興向進(jìn)行一個(gè)自我定位，也可以讓招聘人員放心，消除懷疑。

　　“計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力”這一欄，以前只是寫(xiě)“Office操作熟練”，現(xiàn)在把具體軟件列出來(lái)，改成了“精通MSWord、PowerPoint，熟練使用Excel，獲得的證書(shū)包括‘全國(guó)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)證書(shū)（中級(jí)）’”因?yàn)橛泻芏嗳藢?duì)電腦軟件使用是很糟糕的，要把自己同這一類人區(qū)別開(kāi)來(lái)。簡(jiǎn)單知道，Word和PowerPoint大家都會(huì)用一點(diǎn)，但因?yàn)橐郧爱?dāng)過(guò)老師，所以PowerPoint比一般人用得好；在DR中學(xué)做過(guò)一些辦公室行政工作，所以，Word做文檔和表格，比一般人也要熟悉很多。后來(lái)證明，公司對(duì)軟件使用技能是很有需求的。

　　比起上一輪簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)單刪掉了那段編造的“兼職譯員”的經(jīng)歷，增加NU的工作經(jīng)驗(yàn)。此外，還特別增加了幾個(gè)內(nèi)容。在NU給發(fā)飆當(dāng)助理時(shí)，發(fā)飆總是要她幫助招聘實(shí)習(xí)生和畢業(yè)生當(dāng)設(shè)計(jì)助理，那時(shí)她才知道，應(yīng)聘難，招聘其實(shí)也很難。

　　每天有無(wú)數(shù)封應(yīng)聘郵件發(fā)到NU的郵箱中，簡(jiǎn)單要從中選取看得上眼的簡(jiǎn)歷，然后再給發(fā)飆看。在這個(gè)過(guò)程中，簡(jiǎn)單才發(fā)現(xiàn)，投遞簡(jiǎn)歷的很多應(yīng)聘者都有以下問(wèn)題：

　　第一，有的求職者不準(zhǔn)備中英雙語(yǔ)的簡(jiǎn)歷。這么多簡(jiǎn)歷，沒(méi)有配備英文簡(jiǎn)歷的，是首先被她刪除的對(duì)象。不是她自私不想翻譯，但是，在這種求職者、尤其是畢業(yè)生供過(guò)于求的情況下，她當(dāng)然會(huì)選擇有現(xiàn)成英文簡(jiǎn)歷的給發(fā)飆看，而不是選擇中文簡(jiǎn)歷自己費(fèi)時(shí)費(fèi)力去翻譯，然后再給發(fā)飆看。所以，在準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷的時(shí)候，即使求職者不是英語(yǔ)專業(yè)，如果不想把自己排除在外企或者是有外籍主管的公司之外，那么，英文簡(jiǎn)歷是必須準(zhǔn)備的。否則，純中文的簡(jiǎn)歷是首先被這類公司拋棄的對(duì)象。

　　但是，也有走極端的，有的求職者明明是在中國(guó)的學(xué)校讀書(shū)，不是外國(guó)人，卻提交純英文的簡(jiǎn)歷。這恐怕是聰明反被聰明誤。這樣的簡(jiǎn)歷，即使到了簡(jiǎn)單手里，畢竟中文是簡(jiǎn)單的母語(yǔ)，英文總是有隔閡的，她不想費(fèi)力去看英文簡(jiǎn)歷。當(dāng)然，她會(huì)給發(fā)飆看——但是，也有很多簡(jiǎn)歷是通過(guò)前臺(tái)阿雯來(lái)篩選的——阿雯是幫中國(guó)設(shè)計(jì)主管招聘，不管是阿雯也好，還是中國(guó)籍主管也好，他們都懶得看英文。那么，純英文的簡(jiǎn)歷如果是提交到非英語(yǔ)母語(yǔ)的簡(jiǎn)歷篩選人手上，那也是倒了大霉。

　　第二，少數(shù)畢業(yè)生會(huì)把自己的設(shè)計(jì)作品附上，他們比沒(méi)有附上作品的求職者要多十倍的幾率得到面試機(jī)會(huì)。有的求職者簡(jiǎn)歷寫(xiě)得好，但是發(fā)飆說(shuō)，“沒(méi)有作品，要他們?cè)偌淖髌愤^(guò)來(lái)”。但是，簡(jiǎn)單又不是專職做招聘的，別的工作更重要，所以跟進(jìn)會(huì)比較慢，然后，作品讓發(fā)飆滿意的求職者會(huì)優(yōu)先安排面試；即使安排那些求職者再發(fā)作品過(guò)來(lái)，但有時(shí)間耽誤，發(fā)過(guò)來(lái)時(shí)可能人家已經(jīng)敲定人選了。正所謂，讓人家捷足先登了。

　　第三，有的求職者在郵件主題里只寫(xiě)“應(yīng)聘”，或是“個(gè)人簡(jiǎn)歷”。后果是，NU給簡(jiǎn)單和前臺(tái)阿雯配的電腦是很慢的，打開(kāi)一封郵件也要半天。如果費(fèi)了老半天打開(kāi)一封郵件，卻發(fā)現(xiàn)人家應(yīng)聘的不是各自主管需要的，就會(huì)很郁悶。NU是小公司，還好一點(diǎn)，簡(jiǎn)單和阿雯可以互相轉(zhuǎn)交。但如果是大公司，招聘網(wǎng)站上只留了一個(gè)總的郵箱地址，簡(jiǎn)歷會(huì)分到各個(gè)部門，也可能是各個(gè)部門的負(fù)責(zé)人去總郵箱里尋找簡(jiǎn)歷——這種情況下，不寫(xiě)郵件的主題就吃了大虧，負(fù)責(zé)人會(huì)只挑標(biāo)題寫(xiě)明白了，明確應(yīng)聘自己部門職位的郵件。

　　很多公司并沒(méi)有專門設(shè)置人力資源部，篩選簡(jiǎn)歷的可能也不是專門的人事專員，可能有自己的其它主要工作職責(zé)，順便幫忙篩選簡(jiǎn)歷。所以，投遞簡(jiǎn)歷時(shí)要設(shè)想，無(wú)數(shù)封應(yīng)聘郵件，而篩選簡(jiǎn)歷的人只希望以最短的時(shí)間找到自己需要的簡(jiǎn)歷和候選人……

　　圍繞以上中心思想，簡(jiǎn)單在簡(jiǎn)歷里增加了這樣幾個(gè)部分：

　　第一，求職信。

　　第二，第二，一張“精心挑選”的，“合適”的證件照。

　　第三，第三，應(yīng)聘翻譯職位時(shí)，投遞簡(jiǎn)歷時(shí)另附上了一份“翻譯作品”。

　　先說(shuō)“求職信”：

　　以前寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，從來(lái)不寫(xiě)求職信，覺(jué)得這是屬于可有可無(wú)的東西，只是客套話，所以在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，只是簡(jiǎn)單地套幾句禮貌的話，“請(qǐng)查收附件簡(jiǎn)歷”云云。但是，簡(jiǎn)單親自做過(guò)招聘工作之后，深知大部分公司每天都會(huì)有無(wú)數(shù)簡(jiǎn)歷，而且沒(méi)有專門特設(shè)HR（人力資源）部門，只是由某些員工代勞。代勞的員工不會(huì)每天都去看簡(jiǎn)歷，因?yàn)樗闹饕ぷ髀氊?zé)不是招聘，所以，很可能是哪天稍微不忙時(shí)挑一下，所以可能一次性從幾百份中挑出若干簡(jiǎn)歷。這樣，他很有可能是“憑心情”、“隨機(jī)”抽取一些簡(jiǎn)歷來(lái)看，如果簡(jiǎn)歷是以附件形式，甚至“懶得”打開(kāi)。所以，如果你看到招聘廣告上寫(xiě)著“請(qǐng)不要以附件形式發(fā)送”，則切勿以附件形式發(fā)送，否則你的簡(jiǎn)歷八成不會(huì)被打開(kāi)，等于棄權(quán)。

　　篩選簡(jiǎn)歷的人想以最少的時(shí)間，以最快的速度找到合適的candidates（候選人），把招聘工作“敷衍”完——雖然這不是對(duì)候選人負(fù)責(zé)的態(tài)度，但以最壞的打算，求職者應(yīng)設(shè)想，篩選簡(jiǎn)歷的人會(huì)很“敷衍”，看到一大堆簡(jiǎn)歷，甚至不會(huì)一一打開(kāi)附件——每封郵件都打開(kāi)附件也很要時(shí)間的。

　　那么，怎么樣才能讓篩選者至少不會(huì)漏掉你的簡(jiǎn)歷，保證他們一定被你的郵件吸引，迫不及待地打開(kāi)你的簡(jiǎn)歷進(jìn)行閱讀呢？這就要靠一封“淺藏需露”的求職信了。

　　正如，咖啡的功效是用來(lái)提神醒腦一樣，求職信的編寫(xiě)原則，就是讓招聘人員看了之后，在半分鐘內(nèi)讓他/她覺(jué)得——“這個(gè)人有戲，我來(lái)看看他/她的簡(jiǎn)歷”！

　　求職信的要點(diǎn)，首先要誠(chéng)懇，讓人覺(jué)得你是專門為這個(gè)公司寫(xiě)的（雖然其實(shí)是投了無(wú)數(shù)份，但是要巧妙到讓人感覺(jué)你是特意為他們撰寫(xiě)的）；

　　第二，要提供關(guān)鍵的有用信息，用簡(jiǎn)單明了的關(guān)鍵語(yǔ)句表明你最適合這份工作的原因，讓人一看就覺(jué)得“哎呀不容易啊，我們就要這樣一個(gè)人！”公司招人也不容易，很難找，大海撈針?？梢杂脴?biāo)示性的文字（短句）突出能夠讓你“脫穎而出”的優(yōu)勢(shì)（針對(duì)這份工作的）。所以，求職信與簡(jiǎn)歷里的“自我評(píng)價(jià)”（見(jiàn)本書(shū)第五章）具有類似的功效，“正是你可以通過(guò)簡(jiǎn)要一兩句話點(diǎn)出自己最大優(yōu)勢(shì)的機(jī)會(huì)”，并可以吸引人進(jìn)一步仔細(xì)閱讀你的簡(jiǎn)歷。求職信和自我評(píng)價(jià)，都要以最精簡(jiǎn)的文字回答一個(gè)問(wèn)題——“我為什么是最適合這份工作的人”。如果別人看到你的求職信之后，立刻覺(jué)得——這個(gè)人有戲！那求職信的目的就達(dá)到了。

　　于是，簡(jiǎn)單準(zhǔn)備了中英雙語(yǔ)的求職信——與簡(jiǎn)歷相同，讀者很可能是中國(guó)人也可能是English_speaker(英語(yǔ)使用者)。

　　除了泛泛的投翻譯和助理之外，簡(jiǎn)單還有針對(duì)性的搜索了不少建筑工程領(lǐng)域的設(shè)計(jì)公司的翻譯職位，給他們投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，求職信是這樣寫(xiě)的：

　　“您好！

　　我寫(xiě)此信應(yīng)聘貴公司招聘的英語(yǔ)翻譯/助理職位。很高興在招聘網(wǎng)站得知你們的招聘信息，并期望能有機(jī)會(huì)加盟貴公司。(第一句先寫(xiě)明白要應(yīng)聘什么職位，然后客氣一句，表示對(duì)用人單位的尊重和禮貌。)

　　我有豐富的英語(yǔ)翻譯經(jīng)驗(yàn)——包括口譯和筆譯，尤其是在室內(nèi)設(shè)計(jì)公司擔(dān)任翻譯和外籍設(shè)計(jì)師助理的工作經(jīng)驗(yàn)。所以我對(duì)建筑及室內(nèi)設(shè)計(jì)方面的英語(yǔ)詞匯比較熟悉，能夠翻譯圖紙，口語(yǔ)能力非常好，并具有現(xiàn)場(chǎng)口譯能力，能夠無(wú)障礙地與外籍設(shè)計(jì)師溝通，能夠完成雙語(yǔ)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)和支持工作。有英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)證書(shū)。（第二段是根據(jù)招聘廣告內(nèi)容來(lái)寫(xiě)的。因?yàn)檎衅笍V告寫(xiě)了，該職位的主要工作是負(fù)責(zé)雙語(yǔ)團(tuán)隊(duì)的支持，所以簡(jiǎn)單在第二段明確，一，自己有翻譯經(jīng)驗(yàn)，點(diǎn)出口譯和筆譯都有經(jīng)驗(yàn)，尤其點(diǎn)出自己在設(shè)計(jì)公司擔(dān)任翻譯的工作經(jīng)驗(yàn)，說(shuō)明自己了解建筑及室內(nèi)設(shè)計(jì)方面的英語(yǔ)——這可不是每個(gè)英語(yǔ)專業(yè)的都有的經(jīng)驗(yàn)，而且也是對(duì)方想要的‘熟練工’。然后，表示自己以前做的工作就是負(fù)責(zé)雙語(yǔ)團(tuán)隊(duì)的支持，工作經(jīng)驗(yàn)與崗位是完全契合的。最后，說(shuō)自己有專業(yè)八級(jí)證書(shū)，從資質(zhì)上證明自己的專業(yè)能力。）

　　我畢業(yè)于DR師范大學(xué)英語(yǔ)專業(yè)，曾在SH市GL國(guó)際設(shè)計(jì)學(xué)院擔(dān)任英語(yǔ)翻譯兼助理。在這樣一個(gè)國(guó)際化的工作環(huán)境中，我積累了翻譯經(jīng)驗(yàn)以及與來(lái)自不同文化的外籍人士共事的經(jīng)驗(yàn)。然后在上海NU室內(nèi)設(shè)計(jì)有限公司擔(dān)任英語(yǔ)翻譯兼主案助理，負(fù)責(zé)外籍主案設(shè)計(jì)師與中國(guó)設(shè)計(jì)師之間的溝通交流，以及與外籍客戶之間的交流，現(xiàn)場(chǎng)翻譯等。（第三段，簡(jiǎn)要點(diǎn)出兩份與新職位最相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。）

　　現(xiàn)呈中英文個(gè)人簡(jiǎn)歷，希望您會(huì)感到我是該職位的有力競(jìng)爭(zhēng)者，并希望盡快收到面試通知。（第四段，再客氣一下，以積極的語(yǔ)氣吸引對(duì)方安排“面試”。）

　　我的聯(lián)系電話是xxxxxxxxxxx或者xxxxxxx.（寫(xiě)明自己最佳聯(lián)系方式）。

　　感謝您閱讀此信并考慮我的應(yīng)聘要求。（感謝客氣一下，完結(jié)?。?p>　　但是，內(nèi)容不要比這再長(zhǎng)，再長(zhǎng)就羅嗦了。記住，以精煉的文字達(dá)到廣告效果！

　　另外就是是一張“精心準(zhǔn)備”的“合適”的證件照。

　　這個(gè)建議是易暉提出來(lái)的：“我看到有廣告，叫做‘完美證件照’，就是可以給你化妝，然后配套專門的服裝的那種，58元一套的證件照?！?p>　　“58元的證件照??？”簡(jiǎn)單覺(jué)得10塊錢的證件照都嫌貴了，干嗎還搞得這么正兒八經(jīng)，“投個(gè)簡(jiǎn)歷還要貼什么照片？還搞藝術(shù)證件照，我又不是去選美？再說(shuō)，我也不美?！?p>　　易暉說(shuō)：“你也喜歡攝影對(duì)吧，你知道，一副圖里能包含無(wú)數(shù)信息，比如說(shuō)，你拍了一副照片：照片拍的畫(huà)面是清澈的湖水，寬廣的湖面，有一把棕色的小木椅，斜斜的擺在岸邊，有浪花撲打水岸，通透的藍(lán)天，柔軟的白云，湖面上有一支小船，你可能用很多文字也描述不出來(lái)有多美，但是，你拍出來(lái)的照片，別人看一眼，立刻就很直觀的感受到了這種美?！?p>　　易暉可真有洞察力！他就能發(fā)現(xiàn)，人的大腦對(duì)圖片信息的處理能力和對(duì)文字的處理能力不是一個(gè)檔次的！

　　易暉說(shuō)得對(duì)，簡(jiǎn)歷的文字部分全部準(zhǔn)備好了，“包裝”好了之后，如果再配上一合適的照片，招聘人員一看，通過(guò)直觀的感受就會(huì)被吸引。一張“合適”的照片，也許勝過(guò)千言萬(wàn)語(yǔ)！能夠讓招聘人員一秒種之內(nèi)對(duì)你“一見(jiàn)鐘情”！

　　但照片必須是“合適”的照片，最好不要是普通的生活照，太隨意，太松散，沒(méi)有職場(chǎng)氣質(zhì)，也不要是花里胡哨的藝術(shù)照，因?yàn)樗囆g(shù)照人家不信。要選擇一張顯得很有精神面貌、把你顯得更漂亮，而且更有些“職場(chǎng)氣質(zhì)”，體現(xiàn)你智慧的的靚麗的照片！——照片也是吸引人打開(kāi)你的簡(jiǎn)歷的最直觀的亮點(diǎn)。

　　簡(jiǎn)單找了半天，也沒(méi)有符合這些要求的照片，于是于是按照易暉的建議，花了58元的去拍了一張“完美證件照”。拍出來(lái)的效果果然很出眾，看上去完全不會(huì)讓人想到是藝術(shù)照，是普通的證件照，但是因?yàn)榛瘖y和合適的服裝，看上去精神、利落、很有職場(chǎng)氣質(zhì)，看上去很聰明能干，微笑同時(shí)又體現(xiàn)出親和力，不像有的人看上去像白骨精，讓人不敢接近。這張證件照絕對(duì)能讓簡(jiǎn)單從數(shù)一堆簡(jiǎn)歷中“脫穎而出”，一切游戲還沒(méi)開(kāi)始，就已經(jīng)打敗對(duì)手一片讓對(duì)手哀嚎遍野。

　　最后，應(yīng)聘翻譯職位時(shí)，簡(jiǎn)單不忘附上了一份“翻譯作品”。在GL時(shí)翻過(guò)一些學(xué)校雜志上的新聞，但大多是短片的段落，而且很簡(jiǎn)單，體現(xiàn)不出水平。

　　但曾經(jīng)有一個(gè)月，易暉有個(gè)朋友是一個(gè)IT資訊網(wǎng)站的編輯，問(wèn)簡(jiǎn)單有沒(méi)有興趣做兼職翻譯。具體說(shuō)來(lái)，就是編輯從國(guó)外網(wǎng)站上搜到一些有價(jià)值的IT資訊方面的行業(yè)動(dòng)態(tài)介紹，然后找人翻譯成中文。

　　簡(jiǎn)單在NU翻的東西都是詞和句子，甚至沒(méi)有什么段落性的文字。在GL學(xué)院，翻的東西每篇也不超過(guò)500字，而且很簡(jiǎn)單。所以，真正開(kāi)始聯(lián)系翻譯“篇章”，而且是有一定技術(shù)性的資料，就是從這份兼職開(kāi)始。

　　那段時(shí)間，簡(jiǎn)單做這個(gè)兼職很痛苦，因?yàn)樽约簩?duì)IT領(lǐng)域不熟悉，英文看不懂，翻出來(lái)了也不知道是不是翻得對(duì)，還是得要易暉幫忙檢查。另外，翻出來(lái)了，還要給中文潤(rùn)色。簡(jiǎn)單平時(shí)閱讀量很少，既不看書(shū)也不看雜志，詞匯極其貧乏，無(wú)論她怎么潤(rùn)色，這個(gè)過(guò)程還是需要易暉幫忙。有時(shí)，她翻完時(shí)已經(jīng)12點(diǎn)，易暉再幫她修改，有好幾次弄到凌晨?jī)牲c(diǎn)。最后，錢沒(méi)有拿到多少，幾個(gè)“不眠之夜”，只為她帶來(lái)了五六百塊的收入。但是，這些文章全部都在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表了，譯者寫(xiě)的可是她“簡(jiǎn)單”的名字。易暉修改后，編輯也幫她潤(rùn)色中文，她的翻譯能力也從“無(wú)”到“有”了。

　　于是，在簡(jiǎn)歷里，也附上了在網(wǎng)站上發(fā)表的這幾篇文章的網(wǎng)址，并且同GL翻譯的文章一起收錄到了“翻譯作品”壓縮文件中，和簡(jiǎn)歷一起發(fā)送。

　　加上了求職信、照片、翻譯作品之后，這份精心升級(jí)的簡(jiǎn)歷為她迎來(lái)了大量的面試機(jī)會(huì)，簡(jiǎn)歷投出去以后，第二天和第三天就電話不斷，可見(jiàn)，精心制作簡(jiǎn)歷的效果可謂立竿見(jiàn)影。

　　小結(jié)：

　　1、應(yīng)聘難，招聘其實(shí)也很難。準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷時(shí)，可以從招聘者的角度出發(fā)，設(shè)想你自己是招聘人員，你想看到的是什么內(nèi)容。

　　2、招聘廣告上說(shuō)明“不要以附件形式發(fā)送”的情況下，尤其不要以附件形式發(fā)送簡(jiǎn)歷。

　　3、求職郵件主題要寫(xiě)清楚應(yīng)聘職位。

　　4、在準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷的時(shí)候，即使求職者不是英語(yǔ)專業(yè)，如果不想把自己排除在外企或者是有外籍主管的公司之外，那么，中英雙語(yǔ)簡(jiǎn)歷是必須準(zhǔn)備的。否則，純中文的簡(jiǎn)歷是首先被這類公司拋棄的對(duì)象。

　　3、建議在求職郵件中，除了簡(jiǎn)歷之外，還可以加上一封精心準(zhǔn)備的求職信，和一張合適的，能夠體現(xiàn)職場(chǎng)氣質(zhì)、智慧與才干、以及人品與親和力的照片。

　　4、如果有能夠體現(xiàn)能力和專業(yè)實(shí)力的材料和作品，可以同簡(jiǎn)歷一并附上。