第五十一章：凌云的疑問
當(dāng)雨沫在拉拉門事件中脫不開身的時候，凌云也在蘇菲的力薦之下進(jìn)入了公司的市場研發(fā)部。
凌云以一個什么都不懂卻是副部長的身份攪進(jìn)了這個泥潭。
他又會怎樣呢？
這件事情還要從他進(jìn)入這個部門的第一天開始講起。
凌云在人事部辦理了入職手續(xù)之后，就跟著蘇菲的秘書進(jìn)了這個傳說中的市場研發(fā)部。
蘇菲的辦公室在10樓，研發(fā)部在八樓，中間隔著財(cái)務(wù)部。
想想蘇氏集團(tuán)一個部門就能占一層樓，由此可見他的綜合實(shí)力有多強(qiáng)大。
想到這凌云就有些痛心，蘇家只有三個女兒，看來以后這億萬家產(chǎn)只能便宜那些外姓人了。
不知道以后誰有這么大的本事，能娶到蘇家的女兒。
雖然他和蘇穎的關(guān)系不錯，但是他已經(jīng)有了雨沫，無論有多大的誘惑，她都不會去當(dāng)這個倒插門的乘龍快婿。
凌云現(xiàn)在比較好奇的還是蘇菲以后會找個什么樣的男人。
到底什么樣的男人征服這個女強(qiáng)人呢，真是讓人期待啊。
咳咳，閑話少說，咱們言歸正傳。
話說凌云跟著小秘書坐電梯進(jìn)了市場研發(fā)部。
進(jìn)門的時候，他還以為是個錯覺，因?yàn)樗械娜硕级略陂T口列隊(duì)歡迎他。
“歡迎副部長?！?p> 五六十個青年男女列隊(duì)歡迎，這真是讓他有些受寵若驚。
“你們好啊?！绷柙祁I(lǐng)導(dǎo)范十足的回應(yīng)道。
秘書把凌云送過來說有事要做就走了，研發(fā)部的同事們拍了幾句馬屁后也都去可自己的崗位工作。
這里就只剩下了公司給凌云配的小助理。
這是個長的很普通的女孩，她既沒有蘇菲的氣質(zhì)，又沒有蘇穎的靈動。更沒有雨沫的可愛。
這個女孩就屬于那種扔進(jìn)人堆里就再也找不到的那種類型。
女孩個頭很高，足足有一米七，似乎是新來的，跟在凌云身邊還有些拘謹(jǐn)。
作為一個部門的副部長，凌云有一間六十平米的豪華裝修辦公室，推開門首先看到的就是一張頂天立地的大壁櫥。
壁櫥前面是他的辦公桌，上面放著新拆封的電腦，似乎是剛剛才到的貨，垃圾桶里隱約能看到快遞的收貨單。
在辦公室的另一邊是一個會客區(qū)，真皮沙發(fā)前面的桌子上擺著整套的精品茶具。
會客區(qū)的旁邊是一個跑步機(jī)，旁邊還放著幾個啞鈴，似乎是為了方便凌云閑暇之余可以運(yùn)動一下解解乏。
房間很寬敞，屋里的擺設(shè)也是安排的十分恰當(dāng)，入眼之處都讓人感覺十分的舒服。
窗外的視野很開闊，在夜晚幾乎可以看到半個云陽市的夜景。
“副部長，這些都是部長安排的，部長出去辦事了，估計(jì)明日才能回來，他說您有什么要求盡管提，他會盡量給安排的?！?p> “部長有心了，你替我謝謝部長?！绷柙普f道：“對了，還不知道你叫什么名字呢?！?p> 小姑娘認(rèn)真的回到：“我叫郭婷婷，今年大二，是來這里實(shí)習(xí)的?！?p> “你大二就來實(shí)習(xí)了?！贝蠖湍軐?shí)習(xí)，那以后也可以叫雨沫來這里玩兩天。
“我媽說，笨鳥先飛早入林，早點(diǎn)實(shí)習(xí)可以早點(diǎn)出來掙錢?！惫面玫故菍?shí)在，說話一點(diǎn)都不藏著。
“你媽說的對啊，好了，你去把咱們研發(fā)部的內(nèi)部資料拿一些給我，我要看一下。”
凌云沒有跟郭婷婷多說話，人心難測。才第一天見面還是謹(jǐn)慎點(diǎn)好。
這個部長給他安排的房間真的是考慮周到，什么東西都有了，從這里可以看出來這個人思維縝密，不知是敵是友。
不到一會郭婷婷就小跑著抱著一堆文件回來了，她敲門進(jìn)來的時候跑的滿頭大汗。
拋棄別的先不說，工作態(tài)度還是值得肯定的。
公司的文件很復(fù)雜，這些研發(fā)部的東西就更是如同天文數(shù)字一般，凌云苦苦的看了幾個鐘頭，才算是大體上明白了是怎么回事。
蘇氏集團(tuán)的主營業(yè)務(wù)主要是計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)。
現(xiàn)在隨著科技的提升，軟件設(shè)計(jì)也成為了眾多的暴利行業(yè)之一。
有很多的公司就是靠著一個軟件APP起家，然后混到一方巨擘的。
比如小企鵝公司，就因?yàn)橛辛艘粋€小企鵝，一個通訊軟件逐漸的融合了支付，交通，通訊，醫(yī)療等各種行業(yè)的涉足。
可謂是一個軟件在手，天下都有的感覺。
在一個企業(yè)的發(fā)展過程中，軟件中的每一個核心程序都是公司的不傳之秘，一旦泄露出去，就相當(dāng)于給這個軟件增添了一個天然的漏洞。
一旦這個漏洞被對手掌握，那就像是被污染了的臭氧層，想要修復(fù)幾乎是不可能的。
所以，在一個程序的開發(fā)之前，一定要將所有的隱患降到最低。
人才，是新世紀(jì)公司選拔人才的重中之重，但是像這種核心部門，忠誠卻是比能力重要的多。
就比如在一個雞窩里放進(jìn)一只黃鼠狼，雖然這只黃鼠狼很有能力，能阻抗外界的所有紛擾。
但卻要每天都防著這只黃鼠狼把自己辛辛苦苦養(yǎng)的雞吃了，那還不如就壓根沒引進(jìn)這只狼。
記得有人說過：攘外必先安內(nèi)。
凌云仔細(xì)的思考了研發(fā)部的問題，現(xiàn)在公司是人才濟(jì)濟(jì)，但是應(yīng)該大多數(shù)都是些基層的技術(shù)人員，一旦是涉及公司產(chǎn)品泄露這種事，嫌疑最大的還是這些手里有點(diǎn)權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)。
而從權(quán)力方面來看，嫌疑最大的就是公司的部長。
凌云看了他的資料，這個人干這行很多年了，一直是行業(yè)里的精英翹楚。
但兩年前卻毫無征兆的跳槽到這里，尤其是那家公司也是一家大公司，經(jīng)濟(jì)實(shí)力絲毫不弱于蘇氏集團(tuán)。
而且令人驚訝的是，他跳槽到蘇氏集團(tuán)之后薪水卻并沒有大幅度的漲幅。
跳槽不為錢，那為什么，這種行為很令人懷疑。
當(dāng)然，這里面也有可能是凌云小人之心度君子之腹了，畢竟，這個世界上確實(shí)是有不在乎錢的高古之士存在的。
明天，他打算會會這個部長，看看他到底是個什么樣的人。
凌云正在糾結(jié)的時候，眼睛四處的打量了一下這間辦公室。
要是一個不為金錢動心的人能布置出這么巧妙的房間嗎？
還記得洪承疇嗎？