第十三章 唐余的小金庫

　　趕完最后一天海，把這幾天的錢都結(jié)了。

　　也許是底子好，連續(xù)幾天的出海沒有她想象中身體會受不住，十年后的唐余絕對做不到這點。身體也是有慣性的，人習(xí)慣了不曬太陽之后是受不了整日爆嗮的。不管穿得多嚴(yán)實，出海都是死避免不了風(fēng)吹日曬的，也是現(xiàn)在的唐余的身體習(xí)慣了，不然還真是受不住。

　　唐余數(shù)了數(shù)她的小金庫，雖然知道不會少，但也著實驚呆了一把，足足有兩千五百塊！

　　這是03年的兩千五百塊，唐姐現(xiàn)在工廠里打工的工資一個月也不過六百而已。

　　說起唐芯，她是跟著中介到廠里當(dāng)臨時工的，非特殊時期一周休一日，不休的時候一般每天都至少干十個小時，趕工的時候一天十二十三個小時也是經(jīng)常有的。

　　臨時工，顧名思義，就是暫時在單位工作的人員，是計劃外的季節(jié)性用工。廠里忙的時候需要你，加班加點的，淡季的時候，讓你收拾鋪蓋走人也是常有的，就跟讓你加班就得加班一樣沒得反口的。

　　被廠里炒了魷魚不代表臨時工就被炒了魷魚，因為臨時工的老板實際上是中介。

　　這個廠不要人了，另一個廠總有需要人的，中介公司是不會舍棄臨時工抽成這么大的利潤的。

　　唐余問過很多臨時工，既然都從家里出來了，為什么不自己找工，或者是等招普工的時候辭了再應(yīng)聘普工進(jìn)來，把自己的工資分給中介就真的甘心嗎？

　　很多人的回答居然是跟著中介穩(wěn)定，離職方便，不用那么多手續(xù)，不想折騰。

　　唐余覺得不可思議，這是多大點兒事??！

　　也有部分人說是年齡不符合廠里的招人標(biāo)準(zhǔn)，中介有幫忙借身份證，或是弄假身份證。唐余前世高中畢業(yè)那年才滿十八周歲，之前的暑假不是借人身份證就是交十塊錢讓中介提供假身份證進(jìn)廠的。

　　臨時工的活是最累的最不討好的，工資也是最少的。部門組長和資格更老的普工都可以使喚臨時工，有兩班倒的時候首選是臨時工，除非跟組長關(guān)系好不然輕松的活計肯定輪不上臨時工。這不是絕對的，但是唐余看到的大部分情況都是如此。

　　一個部門有偷奸?；?，也有腳踏實地的，偷奸?；呐R時工都是直接辭退走人的。有手腳麻利的，也有手腳拖沓的，工資不是以計件算的話，手腳麻利并不是什么好事。因為這意味著你必須比人做的更多，并不是說完成目標(biāo)就可以休息了。

　　唐余從初中開始每年的暑假都去廠里當(dāng)暑假工，暑假工也算是臨時工。暑假一般只有一個半月，大部分普工的轉(zhuǎn)正期是三個月。在廠里沒有熟人應(yīng)聘普工結(jié)果只做兩三個月的話很可能會被押工資，再者暑假前段時間很多廠都是不招普工，因為有更便宜的臨時工，暑假工。這兩點就夠唐余對暑假當(dāng)普工望而卻步了。

　　唐余第一次進(jìn)廠當(dāng)暑假工的時候就被第一個組長騙的好苦。剛?cè)肼毜臅r候部門主管有跟她們新人開會，唐余把主管那句超件按工時算記得很牢。為了加工時唐余工作很努力，加上她本身就是個手腳麻利的，每天都要超至少兩個小時的工作量。以為可以等到加工時了，然而唐余還是太天真了點。組長說之前定的工作目標(biāo)不算數(shù)，是測試數(shù)據(jù)來的，然后就把目標(biāo)工作量提高了一個高度。

　　唐余還是能接受，做久了熟練了也能超兩小時的工作量。但依然不能加工時，因為目標(biāo)又提高了，不僅如此，做出來的成品也要自己檢測了。本來是有個人專門檢測成品的，這下自己檢測又得花不少時間。幾次三番的，唐余也看出來了，這組長是不會給人加工時的了。因為她得把手腳麻利的人做的件數(shù)抵掉件數(shù)少的人，其實做的不那么快的人也是一般人的工作量。但組長不那么想，她要的是業(yè)績，要的是她的工作報表漂漂亮亮的。同樣的總數(shù)，她把每個人的件數(shù)勻一勻就可以為廠里做更多的事，省更多的錢。她為什么要給那些人加工時？加了工時，其他人的工作量可就不好看了，那她相比其他車間組長還有什么優(yōu)勢？

　　唐余發(fā)現(xiàn)報表的貓膩時，很氣憤，跟組長理論，這對她們辛苦干活的人太不公平了。

　　“公平？你想要什么公平？年輕人還是不要把公平太當(dāng)回事，要公平啊，出門左拐，搭318線到車站那里就可以要你的公平了?！闭f這話時組長很平靜，好像唐余想要的公平很不值得一提，而她說著讓唐余走人的話就跟每天宣布上班下班一樣平常。

　　唐余沒有勇氣一走了之，走了這些天就白做了，學(xué)費生活費也就沒有著落了。她沒法改變別人，只能改變自己，不想吃虧，做到完成指標(biāo)就行，加工時什么的是不要再想的了。

　　后來有人去找中介讓他們出面，中介去找組長要求加工時。

　　嗯，結(jié)果的確是給加了，唐余近兩個月下來也就加了一個半個工時，不記得是加了十幾塊了。

　　同一個車間，同樣的工時，工資也可能不是一個程度上的。

　　唐余不敢希求跟普工一樣的待遇，一樣的工資，但結(jié)算工資的時候真的是才知道差距有多大。

　　所以唐余做著屬于暑假工更累的活，領(lǐng)著比普工少了至少三分之一甚至二分之一的屬于臨時工的工資，也只能嘆一句：“中介不厚道??！”

　　運氣不好的話，碰到心黑的中介，打完了工，這里扣那里扣的有的甚至不給工資，還有一些扣著別人的身份證，不給走。也是，好大的一塊肉呢！

　　最最倒霉的是，一些搞傳銷的打著中介幫忙找工作的幌子，把人拐走了。這些人的目標(biāo)大部分是中學(xué)生，他們會找一些學(xué)生幫他們招人，報酬按人頭算，代理找代理，代理的代理找代理，一層層下去，也不知道經(jīng)過了多少人手。

　　前世的唐余有一個同學(xué)的同學(xué)也是跟人去打暑假工，運氣不好，碰到騙子。沒收了通訊工具，被關(guān)在黑屋子里不停的干活，不干不給飯吃，打罵是家常便飯。還是他們的家里人發(fā)現(xiàn)不對勁，報的警才解救出來的。

　　唐余覺得自己還是幸運的，至少她沒碰到過傳銷，也沒碰到過不給錢的中介，運氣好的話會進(jìn)到一個不錯的廠，超件的話可以整條拉加工時，有時也會遇到比較開明脾氣不錯的組長。

　　唐余前世沒有進(jìn)過不給錢的黑廠和中介也是有原因的。不認(rèn)識的人唐余不信，那些代理不一起去廠里的一概不信，很多層下來的代理自己都不知道頭頭是誰的唐余也不信。每次去打暑假工她都要跟人交代自己是跟誰去的，家住哪里，以防出事了也可以找負(fù)責(zé)人。

　　在廠里也是有談資論輩的，但這不包括臨時工，臨時工做得再久也改不了臨時的性質(zhì)。

　　唐余經(jīng)常跟她姐說，你辭職自己找工吧，怕尷尬不想進(jìn)原來的廠就在工業(yè)園找其他廠啊。

　　“大家一起進(jìn)來的，我一個人走也不太好，下次再自己找工算了?！碧菩究偸窃陔娫捓镞@樣回應(yīng)。

　　“嗯，那你都愿意接受了，以后不要再跟我講人普工拿多少錢你拿多少錢了，也不要說什么有人愛使喚你了?！碧朴嗫床簧咸菩具@一點，不服氣不愿意你就去改變啊，可是沒有，她就是抱怨也沒有說要去做點什么來扭轉(zhuǎn)局面。

　　唐芯跟著中介打臨時工一打就是一年半，從03年初做到04年，現(xiàn)在是03年中旬，她還在繼續(xù)做臨時工。

　　唐芯打廠工一年，有時候還會寄錢回家，更多時候是攢著，也不知道現(xiàn)在有沒有攢到兩千五百塊。

　　唐余這兩千五百塊也是來之不易，攢了好幾年了，一點一點的攢起來的。