思想決定格局，不同層次的人，思考的方式都不一樣。
站在主管的角度，此刻白軒想到的，是如何把下面員工的情緒給穩(wěn)住，可不敢無的放矢。
要按自己的意思，肯定是留在這里了，但這都是不確定的，講給人家聽也沒用，說不準還弄得人心惶惶，徒天煩惱，何必呢。
一路上，白軒都在堅持這個觀點，所謂從大局出發(fā)，估計也就這樣了。
坐車回到公司，因為時間也比較晚了，中午的全員大會改到了晚上，下午還要工作，幾個人在附近的快餐店草草的解決了中午飯，抓緊有限的時間，中午瞇了一會，然后帶隊出去。
只不過雖然工作了，但所有人幾乎都不在狀態(tài)，因為即將面臨人事變動，心思都不在這里，所以幾乎無一收獲，好不容易熬到收工，一個個急急忙忙跑回公司。
這是一個決定性的時刻，董事長已經(jīng)在臺上講了，區(qū)莊分公司將由東山接手，這對東山分公司每一個人來說都是一個契機，無論是走是留，這次大會都有結(jié)果出來。
果然在白軒他們回去之后，一個個經(jīng)理先后被趙總叫進了辦公室，原本相當守時的會議也被暫時押后。
先是一部的江雪開始，然后依次是二三五部，估計大家都已經(jīng)清楚，這樣的安排是領(lǐng)導找人談心，想聽聽下面人的想法，所以一個個表情凝重。
這很可能就是一個態(tài)度決定去留的安排，所有人大氣都不敢出。白軒看見江雪進去大概十分鐘后，才從辦公室走了出來，表情很嚴肅，看不出是憂是喜。
對這個女人，白軒是打心里佩服的，年紀輕輕就如此優(yōu)秀，帶領(lǐng)的部門幾乎每個月都拿第一，這個不是一般人能做到的。
但不是一個部門的人不好過問，于是經(jīng)過時點了點頭算是打了招呼。但一部的人可就著急了，見經(jīng)理一回來，迫不及待的就跑上去打聽。
“經(jīng)理怎么樣？我們是不是要調(diào)走？”
以主管為首，底下一幫人圍著江雪團團轉(zhuǎn)。不過到底是個成熟的領(lǐng)導，江雪并沒有馬上回答，微微一笑說：“急什么，待會你們就知道了?！闭f完之后，望向底下的兩個主管：“你倆跟我來一下。”
顯然是有大事商量，江雪直接把兩人帶到了小會議室關(guān)起門來。
這樣一來，大家也不知道是走是留，不過可以確定的是已經(jīng)出結(jié)果了，趙總找江雪商量過之后，現(xiàn)在她似乎也要聽聽兩個主管的意見。
這時管理的藝術(shù)就體現(xiàn)出來了，上傳下達，逐層消化，什么樣的信息，只有各層先達成了一致，下面人的思想才不會亂。
按照這個思路往下猜，可以猜測是趙總跟江雪肯定是達成了某方面的共識。隨后見二三部的經(jīng)理進入趙總辦公室出來之后，情況如出一轍，沒跟員工公布，而是全部都先找主管。
“難道是他們要走？”白軒看那架勢，心里有個念頭一閃而過，想想確實有這個可能。
然后看后面幾個經(jīng)理進去，尤其是郭斌，一出來，竟然沒找自己跟李志杰，就愈發(fā)肯定情況好像似乎真的是這樣。
“經(jīng)理，我們部門怎么安排?！毖劭凑麄€職場都在竊竊私語，討論著接下來的人事安排，李志杰也坐不住了，帶頭朝郭斌圍了上去。
“你們呢？是什么個意思?！惫笮α诵?，沒有正面回答，反問道。
田苗苗一下就表態(tài)：“我可不想過去，經(jīng)理你知道的，這才剛剛搬過來，調(diào)走的話又要坐車，麻煩死了?！?p> 說完還慫恿夏彤：“夏彤，你說我說的對不對？”
被問到的夏彤有些尷尬，但面對既是同事又是舍友的田苗苗也不好意思不表態(tài)，紅著臉連點頭道：“如果不走，自然最好了?！?p> “世界那么大，你們不想去看看?。俊蹦樕线€是帶著燦爛的笑，郭斌沒說不好，也沒說好，似乎還想聽一下有沒有不同的意見。
但除田苗苗說屁，又不是看風景，哪有那么多的詩意。等來的都是集體的沉默。
確實，按地理位置算的話，區(qū)莊和東山兩個分公司都在同一個區(qū)，而且路程也不遠，打個車二十分鐘就到了，也算同一個地方，哪有什么詩意可言。
大伙壓根對郭斌的話不賣賬，一副信你才怪的表情。
“好吧好吧！”郭斌無奈一笑：“我知道你們的意思了，你們也不用太過緊張，服從公司的安排就是了?！?p> “什么叫不緊張，這可是關(guān)系到我上下班方不方便的問題?！碧锩缑玎洁熘彀?，很不滿意這種模棱兩可的回答。
她是個直性子，心里藏不住事，有什么說什么，不然的話，脾氣也不會那么火爆。但其他人卻聽出了另外一個意思。
不用緊張？
服從公司的安排？
這跟白軒當時在車上說的雖然一樣，但此時此刻，看著郭斌笑意盎然的樣子，大家都品出來了，經(jīng)理很有底氣呀。
“所以經(jīng)理，我們不用走是吧？”一念即及，就連嘴上說著以大局為重的白軒和李志杰都忍不住激動了，這自然是所有人最希望看到的結(jié)果。
“我可什么都沒說。”郭斌一副公事公辦的樣子，聽上去依然把嘴守得很嚴，但卻有種此地無銀三百兩的感覺。
這一下，再聽不出來就有鬼了，都是老業(yè)務(wù)員，豈有不知這話里弦外之音的道理。一個個興奮的不得了，要不是怕影響其他部門的同事，都恨不得大叫出聲。
“太好了?！碧锩缑缑偷囊幌卤ё∨赃叺南耐低抵睒罚渌耐乱彩谴笙策^望。
“趙總的眼光還是相當獨到的，知道我們部門的業(yè)績接下來要大爆發(fā)，所以要留下來撐門面。”
作為八部的一員，田苗苗很不客氣的給自己臉上貼了貼金，信誓旦旦的說：“一定是這樣?！?p> 大家都被她的大言不慚嚇到，不過想一想，這妞說的似乎有道理啊。
作為聯(lián)動賽的冠軍，現(xiàn)在八部已經(jīng)打響了番號，而且本身白軒手里的客戶資源還有相當大的潛力，未來可期，絕對有撐門面的潛質(zhì)。
公司高層，最擔心的是什么？
無非就是大起大落，相比一朝得勢，領(lǐng)導更加看重的是平穩(wěn)增長。作為公司的高管，趙總自然明白上圖的意思。加入?yún)^(qū)莊分公司之后，首先考慮的肯定是兩方面平衡的問題。
所以哪怕東山有一半人分了出去，你也必須得保證一加一大于二，否則這樣的拆分也就沒了意義。而上層的領(lǐng)導也會對你的能力產(chǎn)生懷疑。
因此換位思考其實也不難理解，假如江雪真的要走的話，那必須有一個能夠代替她的部門留下來，從而達到兩個分公司在未來一段時間內(nèi)的平衡。
畢竟假如這邊一分人過去區(qū)莊，原來的老東山成績馬上一落千丈的話，你跟上頭也沒辦法交差。
這樣想想，估計趙總應(yīng)該是早就有此計劃，之所以一直遲遲不說，也不找大家溝通，無非是想等董事長在表彰大會宣布那一刻，把所有人的積極性都調(diào)動起來，他才好借勢。
因為從現(xiàn)場情況來看，底下的員工都已經(jīng)蠢蠢欲動了，即使上面有什么想法，也會被這股思想浪潮推著向前，這個時候再出來做思想工作，可謂順風順水。
想通了這一點，李志杰和白軒對視一眼，兩人都忍不住就為領(lǐng)導這一手暗暗叫好。
因勢利導，順勢而為，果然能做到高層的人，個個都是人精。
趙總，不簡單啊。