一切安頓妥當。
接下來的兩個月，工作有條不紊進行。被分配下去的王翔兩口子，在部門主管的帶領下，開始走白軒的路子，每天在大街上日曬雨淋的派單。
而總公司這邊，為了提升品牌形象，也從旗艦店搬遷到素有經濟核心區(qū)之稱的江城新區(qū)的寫字樓內。
那是整整三層樓的超大辦公室，包括財務部、企劃部，市場營銷部等等，公司所有設計運營的部門全部都集中到了一起辦公，包括白軒所在的招商部。
根據公司安排，整個招商部搬到了公司中間一層，除了領導劉承恩有獨立的辦公室之外，所有人都換了新桌椅，地方就在領導辦公室門口，跟財務部和董事長同一層樓。
這讓白軒更直觀的看到公司欣欣向榮的變化。
自從招商加盟打開局面之后，明顯可以感受到新紀元急速擴張的步伐，除了來往的客戶，各部門的工作相當緊張，尤其是企劃部那幫人，幾乎每個星期都有店面裝修選址等各種任務，以前是白軒他們要外出招商，現(xiàn)在通通換了過來，變成了企劃部經常出差。
而一眾高管也沒閑著，新的辦公地點進行整體搬遷后，在各部門高速運轉中，就連董事長也忙得團團轉。當然，作為負責人，洪國強參加出面的大多都是應酬，企業(yè)同行，協(xié)會領導，政府官員等等。涉及到公司業(yè)務這一塊，需要對接的高層幾乎都有他的身影。
在公司里上班的白軒常常看見他手機響個不停，諾大的辦公室不是有客戶接洽，就是他要出去見人，總之忙得不可開交。
這對公司來說絕對是天大的好事，新紀元從一家小企業(yè)終于做到初具規(guī)模，雖然與行業(yè)巨頭仍存在不小的差距，但就像展翅的雄鷹已經張開飛翔的翅膀，公司終于有翱翔九天的實力。
這對一個創(chuàng)始人來說，簡直是莫大的欣慰，對員工而言也是與有榮焉，試想，當別人還在尋找就業(yè)機會，或者在工作中郁郁不得志。一個這么有前途的公司擺在面前，到處都有升遷的機會，看著能不動心嗎？
所以有時候想想，把手頭的工作做好，爭取更高的職位，這幾乎不需要領導鞭策，而是自己的一種內在動力。
以前做員工的時候，看見別人業(yè)績好，白軒總是羨慕的不得了，總想著什么時候自己也能夠像他們一樣，等到終于有一天自己也站在了領獎臺，成為萬眾矚目的一個，回過頭去看，其實這都是自我努力，自我奮斗的過程。
因此，在這個時候，很少有不愿意做將軍的士兵，大多數人的想法是，如果條件允許，誰都想站到更高的地方看看。
而目前來看，公司還遠遠沒到什么職業(yè)瓶頸這一說法，有的只是你能力高低的問題。
擴張這么快，人手都已經跟不上了，目前大多數的分公司其實都在趕鴨子上架，哪怕你不想爬，公司也要推你上去，這在市場部，最近的半年時間幾乎已成了常態(tài)之事。
作為老員工，白軒雖然穩(wěn)定下來了，但并不代表沒想法。
市場部第一自己做過，來到招商部也成績不俗，兩個部門的履力都得到領導一致好評，放眼公司不說絕無僅有，但絕對出類拔萃。
而且上臺領獎都好幾次了，出彩的表現(xiàn)，連董事長都知道自己的名字，調部門的時候還是他親自點的將，因此如今想想，好像自己在招商部經理這個位置上也待的夠久了。
眼看著最開始跟自己同一時期那幫人奔赴各地獨當一面，白軒不多不少也有些羨慕。
不是說他們出去之后能拓寬眼界，當然這是一方面，最主要的是，通過這種歷練，你能夠學到更多的東西。
年輕人嘛，以后的路還很長，所有能夠豐富閱歷的磨練，都將為你未來的人生打下一份堅定的基礎。
怕就怕你拒絕有難度的挑戰(zhàn)，許多人不敢離開熟悉的環(huán)境，都是因為安逸慣了，害怕眼前所擁有的一切。
白軒沒有這樣的負擔，相反在一個崗位做的久了，對于太過熟悉的環(huán)境，反而沒有了自我挑戰(zhàn)的機會。
加上招商部眼前就是這個樣子，因為人才梯隊儲備不足，所以即便有很多招商加盟的資源，但是公司也不再盲目擴張，而著眼于穩(wěn)扎穩(wěn)打。
所以對目前的招商部來說，可以自我發(fā)揮的地方很少，基本上客戶來了，按流程走完，剩下的就看誰的條件好，公司再優(yōu)先選擇，基本沒什么難度。
另外再想往上升一個臺階也比較困難，因為就目前部門的架構來看，招商部總監(jiān)就一個職位，而劉承恩屬于董事長身邊的大紅人，基本上不可能動的。
所以即便白軒做的不錯，但也只能這樣了，不然按說早該升上去了。有時候部門聚餐，私下里唱完歌，龍小云等人還說：“白經理，你什么時候走啊，你再不走，我們也就做到頭了?！?p> 這當然是開玩笑的話，不過從中也能證明這里邊的無奈。
部門現(xiàn)在壓根不需要擴張，也不用招人，所以能夠提供的職位確實有限。
這么一對比，跟市場部那邊的老同事比起來，個人的發(fā)展確實滯后了。
因此面對這類玩笑，白軒自己都答不上來，想到最后自己也很無奈，只能平時多看一點書，為將來多做一些儲備。
機會的出現(xiàn)是在盛夏酷暑之中，那時，離夏彤她們離開已經過去將近大半年了。
那天，白軒如?；毓旧习?，正是月初，各部門都在進行月度總結，每個辦公室都坐滿了人，招商部的領導，劉承恩也召集了大伙開會。
會后，白軒開門出去的時候，恰巧在走廊碰到了董事長。
“白軒！”洪國強剛剛從會議室開完會出來，在他后面，是一大群各分公司的高管，有些是老領導，有些是剛上任的總助或者副總。
包括郭斌，就跟在趙福生的后面，見到白軒，遠遠揮手打招呼，不過看董事長在找自己聊，就沒好意思出聲。
“董事長問好！”白軒趕緊過去。
“嗯！”董事長點頭，轉身向眾人一笑：“大家都還有印象吧，這可是調到招商部以后，還依然在你們市場部拿獎的人啊，回去要多宣導宣導，看人家白軒是怎么做事的?！?p> 這一說讓白軒反而不好意思了，其他市場部領導當然是紛紛奉承：“對對?！?p> “那肯定的，現(xiàn)在哪個分公司還不知道他的名號，大家做業(yè)績不都是參照白軒以前的標準嗎”。
一番恭維之后，大家哈哈大笑。
也有人感慨，想要超越白軒所創(chuàng)造的個人成績，這難度不小啊。
“那你們首先得敢想?！焙閲鴱娬{侃幾句，在一片笑聲中回過頭來，拿出領導關心下屬的語氣問：“最近怎么樣??？工作方面都還好吧？”
白先恭恭敬敬的道：“還行！”
“有什么困難？”
“那倒沒有，自從公司名氣上來之后，這邊的招商工作基本上就沒什么難度了?！卑总帉嵲拰嵳f：“要是外調的中層干部能夠跟得上來的話，我們的步伐還能更快一些?！?p> “哈哈哈！我也想啊?！焙閲鴱娎事曇恍Γ骸澳闶窃瓉硎袌霾康陌?？怎么樣？有沒有什么想法？”
這一問，讓白軒稍稍猶豫了一下，主要不清楚領導這么說是什么意思。
探口風？還是真的有想法。
跟領導打交道，最怕的就是不知道不知道什么心思，白軒也不敢亂說，生怕別人覺得你這人好高騖遠。
干脆低調一點：“我的想法還是要緊跟公司步伐，再看領導有什么需要了?！?p> 這話說的圓滑，董事長聽完再次哈哈大笑：“好，不錯?！?p> 隨后左右看了看，似乎覺得這不是說話的地方，伸手一招：“來，到我辦公室聊聊?！闭f著，在前面帶路。
“啊？噢！”搬過來那么久，自己還從來沒去過董事長辦公室，聽洪國強這么一說，白軒多少有些意外，但愣了一下之后還是點頭。
看來好像真的有事啊。
以往見面，對方都是打完招呼就走的，突然間把自己叫進辦公室，而且看上去好像還是神神秘秘的樣子，這很不簡單嘛。
多少有點眼力價的白軒心思頓時活躍開來，這是不是好事來了呢？
一路跟上去的白軒腦海里浮想聯(lián)翩，有些緊張，同時又莫名激動。
記得上一次，他一個電話就把自己給調走了。
那這一次又會是什么呢？
再把自己調走？
帶著滿腹的疑問，跟著董事長去辦公室的時候，匆匆忙忙的白軒回頭看了一眼郭斌，想讓對方給點提示，是不是剛剛開會，上面有什么變動。
但見郭斌擠眉弄眼，白軒還沒來得及弄清到底是什么意思，大家走動的身影把視線給擋住了。
白軒暗叫，靠。