第十章年后集合，戰(zhàn)術(shù)定型

　　熱鬧的新年已經(jīng)過去，楊峰和家里一起過了一個舒舒服服的團(tuán)圓年。過年的時候，楊峰又和老爸討論了一下公司的事情。

　　楊峰比較隱晦的提出了一些以后手機(jī)的發(fā)展潮流，立即引起了楊爸的重視。

　　為此楊爸沒少和公司里的專家們開會討論，最后公司里的領(lǐng)導(dǎo)和專家們大部分認(rèn)可了楊峰的提議，準(zhǔn)備調(diào)整之前的公司戰(zhàn)略。

　　楊峰心里也比較欣慰，自己只能提一些建議，具體怎么辦還要靠這些專家和管理人員們來制訂。

　　至少公司在戰(zhàn)略上是不會錯了，早走一步，就能比對手領(lǐng)先一步。

　　隨著球隊(duì)集合的日子越來越近，楊峰和教練組的人員也越來越忙。

　　在球隊(duì)集訓(xùn)之前他們除了要準(zhǔn)備好球隊(duì)的一些物質(zhì)以外，還要提前聯(lián)系幾家熱身對手，和以后球隊(duì)的戰(zhàn)術(shù)打發(fā)。

　　尤其是球隊(duì)的技戰(zhàn)術(shù)風(fēng)格，確定以后就不會再有大的變動了，而且俱樂部所有梯隊(duì)都要統(tǒng)一風(fēng)格。

　　按照楊峰他們討論的結(jié)果，以后俱樂部統(tǒng)一個打法，就是圍逼搶，要求球隊(duì)走地面配合。

　　其中的具體情況還要視比賽狀況和對手的情況況而定，但無論怎么樣，球隊(duì)都要堅(jiān)持走地面，形成荷蘭全攻全收的風(fēng)格。

　　球隊(duì)集合后，楊峰按照之前制訂的戰(zhàn)術(shù)開始安排訓(xùn)練。

　　但全攻全收對體能要求比較高，其中一些老隊(duì)員年紀(jì)比較大，在體能可能會達(dá)不到球隊(duì)的要求。

　　為此楊峰從梯隊(duì)和足校里又提拔了10名年輕的能力值比較高的球員進(jìn)來。

　　一些年紀(jì)大的球員，想轉(zhuǎn)會的就放行，該辭退的就辭退，愿意留下做青訓(xùn)教練的就安排去學(xué)校那邊。

　　當(dāng)然了一支球隊(duì)也不能全是年輕球員組成，27歲的隊(duì)長王巖，和28歲的守門員韓非，還有幾個能力值不錯，經(jīng)驗(yàn)比較豐富的球員留了下來。

　　這樣一來，球隊(duì)的平均年齡就更低了，還不到21歲。

　　不過年齡結(jié)構(gòu)也更合理了，在中乙中甲打磨幾年，到了中超正是出成績的時候。

　　楊峰站在場邊認(rèn)真的看著球員們進(jìn)行體能訓(xùn)練，帶領(lǐng)訓(xùn)練的是楊峰剛從巴西挖過來的體能教練庫里斯。

　　楊峰身邊還有一位新人，球隊(duì)的特訓(xùn)教練，戰(zhàn)術(shù)教練，這是以前楊峰在德國的同事，托馬斯。

　　楊峰一邊看著庫里斯帶領(lǐng)大家訓(xùn)練，一面和托馬斯說著隊(duì)員的情況“托馬斯，周成龍的特訓(xùn)計(jì)劃做好了嗎？”

　　托馬斯點(diǎn)點(diǎn)頭說：“已經(jīng)做好了楊，我們針對周身上的問題制訂了詳細(xì)的訓(xùn)練計(jì)劃，我相信，半年過后他一定會脫胎換骨?！?p>　　楊峰說：“那就好，我非?？春眠@個球員，只要他能把射術(shù)，和傳球能力提升上來，我們球隊(duì)以后在前場就有了一個穩(wěn)定的的分手和出球點(diǎn)。

　　計(jì)劃趕快實(shí)施，還有每天的傳球訓(xùn)練也要抓好，我們的打法不止對體能要求高，對傳接球的能力要求更高?！?p>　　“放心吧，傳接球訓(xùn)練一定不會放松，這段時間大家都有進(jìn)步，看來我們訓(xùn)練效果還是不錯的?！蓖旭R斯笑著說道。

　　楊峰點(diǎn)點(diǎn)頭又接著說道：“以后我們要針對不同特點(diǎn)的球員進(jìn)行專門的特訓(xùn)。

　　還要定期對球員們進(jìn)行戰(zhàn)術(shù)講解，提高球員們的戰(zhàn)術(shù)修養(yǎng)，和理解能力。

　　現(xiàn)在他們對戰(zhàn)術(shù)的理解和執(zhí)行力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。人手不夠的話我來想辦法解決，現(xiàn)在你先一個人負(fù)責(zé)，我正在給你物色幾個好的助手?！?p>　　托馬斯無奈的說：“好吧楊，現(xiàn)在我一個人分成幾個人用，再沒有人幫我的話，我可就真的忙不過來了。

　　沒想到楊一回國就變了，比黑心的資本家都過分，當(dāng)初就不該聽你的，來中國幫你。天哪，這什么時候才是個頭啊?！?p>　　楊峰聽到托馬斯這么說，哈哈大笑了起來，拍了拍托馬斯的肩膀說：

　　“好了，我知道這幾天你很辛苦，放心我會盡快給你增加人手的，年底的時候給你一個大大的紅包怎么樣?！?p>　　聽到有紅包拿，托馬斯頓時眉開眼笑：“還算你有點(diǎn)良心，記得要給我一個大大的紅包?！?p>　　楊峰搖搖頭沒有在理會變得和怨婦似的托馬斯，將目光轉(zhuǎn)向了向訓(xùn)練場。

　　楊峰一邊觀看球隊(duì)訓(xùn)練，一邊思考的球隊(duì)以后的工作?，F(xiàn)在一線隊(duì)的問題倒是不多，除了給托馬斯找兩個助手，其他的都很好解決。

　　但是梯隊(duì)和足校就比較麻煩了，套用一句電影臺詞“21世紀(jì)什么最重要，人才。”現(xiàn)在楊峰終于體會到人才的重要性了。

　　無論是梯隊(duì)還是足校都缺少優(yōu)秀的青訓(xùn)教練教練，但是現(xiàn)在優(yōu)秀的青訓(xùn)教練在國內(nèi)又不好找。

　　楊峰也考慮過從國外請人來做，但是請外教費(fèi)用大不說，水平高的外教誰愿意來中國第三級別的球隊(duì)工作。

　　還有球隊(duì)更改名字的問題，以后俱樂部會更名為秦城天啟足球俱樂部，球隊(duì)叫秦城天啟足球隊(duì)，這個也要趕在球隊(duì)報名之前確定好。（以后都改成天啟足球隊(duì)。）

　　針對青訓(xùn)教練的問題想來想去楊峰決定還是先自己培養(yǎng)，挑選一批平時表現(xiàn)比較好的教練送他們?nèi)膺M(jìn)修幾個月。

　　然后在從國外高薪聘請高水平的青訓(xùn)總監(jiān)，還有，足校的校長也要換。

　　等忙完這幾天，就要落實(shí)這件事情了，眼下還是先把球隊(duì)訓(xùn)練做好，球隊(duì)打不出成績，一切都是空話。

　　球隊(duì)年后3初開始集結(jié)，現(xiàn)在馬上就到4月份了，俱樂部在4月份給球隊(duì)安排了幾場熱身賽，5月9日，球隊(duì)就要出征中乙聯(lián)賽了。

　　看看時間距離第一場熱身賽還有不到五天的時間，這些天訓(xùn)練的成果如何就看5天后比賽的情況了。

　　俱樂部給安排的熱身對手由弱到強(qiáng)，第一個對手是當(dāng)?shù)乇容^有實(shí)力的一支業(yè)余球隊(duì)。

　　雖然是業(yè)余，但實(shí)力也不容輕視，好多人都是曾經(jīng)打過中甲甚至中超的職業(yè)球員退下來的，經(jīng)驗(yàn)豐富，正好磨煉一下這幫小伙子。

　　其余的兩支球隊(duì)一支中乙一只中甲，最后隊(duì)伍會回到俱樂部休整一下，為馬上到來的中乙聯(lián)賽做好準(zhǔn)備。

　　將近一個月的訓(xùn)練，幾乎每個球員都有進(jìn)步，進(jìn)步最大的還是陳宇和周成龍，張沖，李衛(wèi)幾個人，能力值已經(jīng)接近60。

　　這個能力值的球員在中超中下游的球隊(duì)打個主力搓搓有余。

　　要知道，現(xiàn)在國腳們的能力值普遍都在70左右，60的能力值放在國內(nèi)已經(jīng)算是不錯的球員了。

　　其他的球員也都有進(jìn)步，尤其是剛提拔上來的那10個年輕球員，能力值都突破了40。

　　其中于兵和黃海濤的進(jìn)步最大，一個由最初的35漲到了現(xiàn)在的43，一個由最初的36漲到了45。

　　這兩個球員現(xiàn)在也是教練組重點(diǎn)觀察的對象。

　　剩下的一幫老球員基本進(jìn)步很小，隊(duì)長王巖能力值49，兩個守門員能力值都在45。

　　其他一些人進(jìn)步都不大，由這就可以看出，他們已經(jīng)慢慢跟不上球隊(duì)發(fā)展了，以后能不能留下就看他們自己的努力了。