第256章 顛覆舊思想

　　許信成很嚴(yán)肅地說道：“我的想法是，在我們開始投入大量人力、物力和財(cái)力去研發(fā)具有顛覆性的手機(jī)之前，在我們向手機(jī)行業(yè)幾大霸主正式發(fā)起挑戰(zhàn)之前，我們首先要顛覆的是另外一樣?xùn)|西?！?p>　　“是什么？”Lucy好奇地問道，她的雙眸中閃爍著鼓勵(lì)的目光。

　　許信成看著那目光，他在瞬間便明白了過來，以Lucy的聰明，她當(dāng)然知道他說的是什么，可她依然配合著他賣關(guān)子，這讓他真地有些感動(dòng)。

　　他做了一個(gè)深呼吸，控制了一下自己感動(dòng)的情緒，說道：“我們首先要顛覆的是我們的思想，我們的舊思想。我和李總經(jīng)理、喬總監(jiān)等高層管理者認(rèn)識(shí)和共事了一年多，對(duì)他們有一定的了解，他們?cè)谒枷肷弦埠蛣倓偟奈乙粯?，他們也覺得手機(jī)行業(yè)的霸主們是不可戰(zhàn)勝的，更覺得A公司是無(wú)敵的。

　　我們的H6智能手機(jī)之所以會(huì)落得如此不堪的下場(chǎng)，我們的智能手機(jī)研發(fā)水平之所以會(huì)如此之低，其中一個(gè)最重要的原因就是，我們從一開始就落了下風(fēng)，從一開始就認(rèn)定幾大霸主們是不可戰(zhàn)勝的，我們能做的只是追隨，只是跟進(jìn)。

　　我認(rèn)為，我們應(yīng)該建議大家都好好地研讀一下那本《創(chuàng)新者的窘境》，應(yīng)該讓他們和現(xiàn)在的我一樣，在思想上有所改變，認(rèn)識(shí)到那些公司并不是不可戰(zhàn)勝的，從而逐步樹立起信心。唯有如此，接下來，我們才能把工作做得更好，才更有可能真地研發(fā)出具有顛覆性的手機(jī)和其他具有顛覆性的產(chǎn)品?！?p>　　“非常好，這是一個(gè)非常好的主意！”

　　“好，我會(huì)通知李總經(jīng)理、喬總監(jiān)他們，通知他們各買一本《創(chuàng)新者的窘境》電子書，請(qǐng)他們盡快讀完，而后，每個(gè)人都要寫一份總結(jié)。我自己會(huì)盡快看完它，然后加入我們剛剛探討的內(nèi)容，自己先寫一份總結(jié)。我將和李總經(jīng)理、喬總監(jiān)他們?cè)诮趽袢諏ｉT開一次研討會(huì)。我估計(jì)，一次研討會(huì)是不夠的，至少需要兩次，如果還不夠的話，再增加次數(shù)，直至所有人完全參透、理解、認(rèn)同和掌握其中的要義?！?p>　　他停了停，做了一個(gè)深呼吸，語(yǔ)氣堅(jiān)定地說道：“總之，我的想法是，我們一定要盡快讓公司的高層管理者們顛覆掉舊思想，一定要讓新思想代替舊思想，一定要樹立起我們能夠戰(zhàn)勝?gòu)?qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信心。在那之后，我們還需要讓公司的中高層管理者、所有的技術(shù)人員，都顛覆掉他們的舊思想。為此，我們可以在公司內(nèi)部開展一個(gè)全公司范圍的專題學(xué)習(xí)和研討活動(dòng)?！?p>　　“很好。我同意。這件事需要一位全權(quán)負(fù)責(zé)人，Steve，你是否愿意成為負(fù)責(zé)人？”

　　“沒問題。我愿意?！痹S信成堅(jiān)定地點(diǎn)了點(diǎn)頭，“我會(huì)在后天早上完成一個(gè)具體的實(shí)施方案，而后提交給你審批。”

　　“非常好。Steve，我們剛剛定下來的事非常重要，其實(shí)，它正好是我想和你好好商量一下的一個(gè)重大事項(xiàng)?！闭f到后半句時(shí)，Lucy的神色變得肅然起來。

　　許信成臉上的神色也隨之變得更認(rèn)真了幾分，他知道，每當(dāng)Lucy的神色變得肅然時(shí)，她將要說的話都非常重要。

　　Lucy嚴(yán)肅地說道：“無(wú)論是一個(gè)人，還是一家公司，要實(shí)現(xiàn)真正的改變，都需要從思想上的改變開始。一個(gè)人，要徹底改變，必須首先在思想上徹底改變。一家公司，要徹底改變，也必須首先在思想上徹底改變?？傊淖?，從思想開始。

　　鴻飛AI事業(yè)部在搬到新時(shí)代產(chǎn)業(yè)園辦公之前，的確需要一場(chǎng)徹徹底底的改變，需要一場(chǎng)蛻變，而這場(chǎng)蛻變，最需要蛻變的地方，并不在公司的辦公室里，也不在公司的實(shí)驗(yàn)室里，甚至不在公司的規(guī)章制度和管理機(jī)制上，而是在大家的思想上，大家必須從思想上徹底改變。

　　自中美信飛公司創(chuàng)辦以來，我們也做了不少工作，我們調(diào)整和優(yōu)化了公司的組織架構(gòu)，制定了全新的規(guī)章制度，優(yōu)化了公司的管理機(jī)制和考核晉升機(jī)制等，還對(duì)公司的技術(shù)和產(chǎn)品進(jìn)行了改進(jìn)和優(yōu)化，可是，有一件最重要的事，這一個(gè)多月以來，我們一直都還沒開始正式做，那件事就是思想革新?！?p>　　“是的。”許信成堅(jiān)定地贊同道。突然，他想到了一個(gè)疑問，略微猶豫了一下，不過，他還是把話說出了口，“Lucy，既然你知道思想革新是最重要的事，為什么等到今天才提及此事？”

　　“Steve，凡事都得講究天時(shí)地利人和，惟有在最合適的時(shí)機(jī)，由最合適的人，去做最合適的事，才能達(dá)到最好的效果。以前之所以沒提及此事，是因?yàn)闀r(shí)機(jī)還未成熟?！?p>　　“明白了?，F(xiàn)在的時(shí)機(jī)成熟了，是吧？”

　　“是的。”

　　“時(shí)機(jī)之所以成熟了，是因?yàn)槟銣?zhǔn)備好了?！?p>　　“啊?。俊痹S信成有些驚訝，他向Lucy投去了詢問的目光。

　　“這場(chǎng)思想革新的引導(dǎo)者是我，可是，真正帶領(lǐng)大家一起進(jìn)行思想革新的領(lǐng)導(dǎo)者是你。你剛剛提議在公司高層管理者中，在全公司范圍內(nèi)開展專題學(xué)習(xí)和研討活動(dòng)，并毫不猶豫地?fù)?dān)負(fù)起第一負(fù)責(zé)人的重?fù)?dān)，那就是你已經(jīng)準(zhǔn)備好了的最好證明?！?p>　　許信成聽罷，愣了愣，剛剛，他之所以提議，是因?yàn)樗X得這事對(duì)公司來說很重要，他之所以答應(yīng)成為負(fù)責(zé)人，是因?yàn)樗X得這事其實(shí)并不難，是因?yàn)樗X得這是他應(yīng)該為L(zhǎng)ucy為公司做的事。剛剛的他還真地沒想太多，沒想到Lucy對(duì)這事如此重視，并把這事的性質(zhì)提高到了思想革新的高度，她這一提高，一下子把這事的重要性提高了很多倍，現(xiàn)在已經(jīng)成了具有戰(zhàn)略性的重大事項(xiàng)。

　　這讓他心里有些發(fā)虛，因?yàn)樗溃绱酥卮蟮氖马?xiàng)，按道理說，應(yīng)該由公司老總級(jí)別的人負(fù)責(zé)才行，最好是副總裁或CEO，至少也應(yīng)該是總經(jīng)理。可是他的職務(wù)卻只是董事長(zhǎng)助理，以他的權(quán)責(zé)，其實(shí)是完全不夠分量擔(dān)此重任的。

　　許信成有些心虛地說道：“Lucy，我愿意挑起重?fù)?dān)，可是，這事真地非常重要，如果有更合適人選的話，如李總經(jīng)理，我愿意以其協(xié)助者的角色來負(fù)責(zé)此事。”

　　“Steve，你就是最合適的人選?！?p>　　“啊？”許信成輕聲地“啊”了一聲。