“人生本來(lái)就有很多意料不到的波折，前兩天有人跟我說(shuō)，要去住院，沒(méi)有手術(shù)費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)，讓我借給他五萬(wàn)塊錢，我想也沒(méi)想就劃賬給他啦，我腦子是不笨的，一直都很聰明，但是，怎么說(shuō)呢，因?yàn)槲疫@個(gè)人就是很善良嘛，誰(shuí)知道他就這樣一去不回了……”
午后的陽(yáng)光透過(guò)玻璃灑進(jìn)來(lái)，照得人視線模糊，入江孝愁絮絮叨叨地坐在那里不知所云，郭樂(lè)琦拍了拍桌子，打斷他說(shuō)“：入江副總經(jīng)理，你究竟要跟我說(shuō)什么？”
入江回過(guò)神來(lái)，清了清嗓子，正色道“：本年度的調(diào)薪結(jié)果，郭桑，你的薪水要下降10%。結(jié)合年度評(píng)價(jià)是C，所以，希望你能理解?！?p> 郭樂(lè)琦接過(guò)評(píng)價(jià)表，看著上面復(fù)雜的計(jì)算公式和花里胡哨的評(píng)價(jià)項(xiàng)目，找到了關(guān)鍵的幾個(gè)詞“部下信賴度低“”不能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步“”獨(dú)善其身“等等，”鑒于上述理由，年度個(gè)人評(píng)價(jià)：C，下年度調(diào)薪：-10%“
這已經(jīng)是郭樂(lè)琦被公司減薪的第三年，每次都是下調(diào)10%，加上最新的組織架構(gòu)圖里，連她那個(gè)兩個(gè)人的部門【技術(shù)開發(fā)室】都已經(jīng)不見了，郭樂(lè)琦在公司基本上變成了一個(gè)日企常說(shuō)的“窗邊族“(沒(méi)有實(shí)際工作，等待退休的人)。
“入江部長(zhǎng)，我是不是可以這樣認(rèn)為？”郭樂(lè)琦將評(píng)價(jià)表丟掉，正面入江問(wèn)道“：我自己還算是個(gè)不錯(cuò)的人，因?yàn)槟塥?dú)善其身，但是跟部下關(guān)系不好，所以不能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)步？”
入江想了想，說(shuō)“：大概就是這個(gè)意思吧。”
郭樂(lè)琦說(shuō)“：我的部下只有一個(gè)人，就是那個(gè)毛毛躁躁的95后孩子任幸萊，那是個(gè)腦子里不知道想什么，每天在做夢(mèng)，不按牌理出牌的女生。我說(shuō)她，她不服，我教她，她不屑，我管她，她就投訴我，我也不知道怎么跟這孩子溝通，但這不代表是我的問(wèn)題吧？就算我有不足，那也是兩個(gè)人的問(wèn)題。”
入江點(diǎn)頭道“：是啊，因?yàn)槟憔鸵粋€(gè)部下，所以如果她不信任你，就是100%團(tuán)隊(duì)的不信任呀。”
郭樂(lè)琦苦笑道“：這我真不知道以后要怎么去帶團(tuán)隊(duì)了?！?p> 入江笑道“：你不用煩惱了，你的部門今年撤銷了，你不必帶團(tuán)隊(duì)了。暫時(shí)你先去商品部，幫焦石坤經(jīng)理打打下手，等公司整頓好了，我們?cè)僦匦掳才拍愕墓ぷ鲀?nèi)容?！?p> 郭樂(lè)琦詫異地問(wèn)“：我是室長(zhǎng)，焦石坤是經(jīng)理，你說(shuō)我給焦經(jīng)理打下手？那是我領(lǐng)導(dǎo)他？還是他領(lǐng)導(dǎo)我呀？“
入江含含糊糊地說(shuō)“：工作上，商品部目前沒(méi)有部長(zhǎng)，暫時(shí)是焦石坤負(fù)責(zé)，那就是他主事，當(dāng)然在級(jí)別上，你是室長(zhǎng)，比他高，那你可以指導(dǎo)他的管理方式和行為規(guī)范什么的?！?p> 郭樂(lè)琦緊追不放地問(wèn)“：請(qǐng)問(wèn)什么是管理方式，行為規(guī)范？“
入江說(shuō)“：這你一個(gè)堂堂的室長(zhǎng)，還需要問(wèn)我嗎？不要遲到早退，見面要微笑打招呼，值日要努力拖地板，別讓員工加班，但是要求他們做出加倍的工作，對(duì)上司有禮貌，上司叫你要跑得很快，跟上司說(shuō)話要恭恭敬敬，上司罵你不要辯解馬上道歉，進(jìn)電梯要先讓上司進(jìn)去，上司的生日你就買禮…………等等等等，這些方面都是非常重要的，我就是每天把這些管理地妥妥當(dāng)當(dāng)，才得到高層的賞識(shí)，升任副總經(jīng)理的呀?！?p> 郭樂(lè)琦嘆了口氣，說(shuō)“：好吧，我明白了?！?p> 郭樂(lè)琦的工號(hào)是003，入江的工號(hào)是250，從003-250，其間的跨度是15年。
郭樂(lè)琦還記得15年前，也是春寒料峭的下午，在奉賢的一個(gè)紡織工廠的廠區(qū)里，兔兔瑪麗的老會(huì)長(zhǎng)上川岡弼，在她的身后大聲喊道“：郭桑，我需要你這樣的人，你要不要來(lái)我的公司當(dāng)副總經(jīng)理？“
郭樂(lè)琦回身，笑容燦爛地喊道“：好啊?！?p> 郭樂(lè)琦記得當(dāng)時(shí)上川岡弼的表情是真誠(chéng)的，感動(dòng)的，有溫度的，與她心意相通的。
但是15年后，不久前上川岡弼陪同新董事長(zhǎng)上川真二來(lái)視察公司，郭樂(lè)琦去打招呼，老會(huì)長(zhǎng)竟然愣了半天，問(wèn)身后的我孫子鑒仁“：是誰(shuí)？”
我孫子也搞不清楚，又轉(zhuǎn)頭問(wèn)新任總經(jīng)理今西。
今西摸了摸頭說(shuō)“：技術(shù)改進(jìn)室的，那個(gè)，那個(gè)，高桑?！?p> 郭樂(lè)琦說(shuō)“：我是技術(shù)開發(fā)室的郭，郭樂(lè)琦。”
上川岡弼點(diǎn)點(diǎn)頭，眼神冷漠，并未有什么反應(yīng)，就領(lǐng)著簇?fù)碇囊蝗喝俗唛_了。
這大概就是梅詠樂(lè)說(shuō)的“：老兵不死，只是逐漸凋零?！鞍?。梅詠樂(lè)也因?yàn)樾幕乙饫洳胚x擇退休離開了。不過(guò)郭樂(lè)琦不想就這么放棄，這家公司就像是她親生的孩子，是她和梅詠樂(lè)幾個(gè)從零開始一手建立起來(lái)的，何況她的心里還有一團(tuán)火，她不想親手掐滅。
“親生的孩子？親生的又怎么樣，她后媽是國(guó)際影后，親媽就是一個(gè)三流模特，孩子肯定是認(rèn)后媽不認(rèn)親媽啊，何況人家后媽就是對(duì)孩子很好，這親媽也太不入流了?！肮鶚?lè)琦唯一的部下任幸萊，是一個(gè)自由奔放，不受拘束，聰明但固執(zhí)的女孩，她喜歡用自己的大腦思考，拒絕一切形式的灌輸，除非能令她信服，否則她是誰(shuí)也買賬的。這時(shí)，正跟隔壁部門的幾個(gè)女生議論著娛樂(lè)新聞，看見郭樂(lè)琦回來(lái)了，不情愿地收住話頭，忙活了起來(lái)。
郭樂(lè)琦有點(diǎn)氣不打一出來(lái)，斥責(zé)道“：早上的報(bào)告你做好了嗎？還有時(shí)間在閑聊天啊？“
任幸萊說(shuō)“：放在你桌子上了，你看都不看就說(shuō)我??？“
郭樂(lè)琦說(shuō)“：我哪有說(shuō)你啊，我是問(wèn)你啊，你回答我不就好了嘛?！?p> 任幸萊嘀咕道“：反正我做什么你也不滿意的了。“說(shuō)完，拿著茶杯就去向茶水間走去了。
郭樂(lè)琦和任幸萊的關(guān)系之所以這么僵，源于郭樂(lè)琦的一句失言，剛組部門的時(shí)候，任幸萊被調(diào)來(lái)協(xié)助郭樂(lè)琦，還抱著向經(jīng)驗(yàn)豐富的郭樂(lè)琦學(xué)習(xí)的心態(tài)，對(duì)她是比較尊敬的，而郭樂(lè)琦見任幸萊年紀(jì)比自己兒子大不了幾歲，就干脆把她當(dāng)成了自己的孩子，呼呼喝喝比較隨性。
有一次郭樂(lè)琦教任幸萊一個(gè)出口報(bào)關(guān)的單據(jù)，教了半天，任幸萊還是懵懵懂懂，郭樂(lè)琦一時(shí)生氣，就脫口而出地罵道“：你怎么這么笨，我兒子的狗狗，教它握手轉(zhuǎn)圈，教了幾次，也就教會(huì)了，你還不如狗狗聰明嗎？“
任幸萊當(dāng)場(chǎng)失聲大哭，責(zé)怪郭樂(lè)琦不該將她和狗作比較。
這件事情后來(lái)被曾律察描繪成郭樂(lè)琦頤指氣使，拍案而起，對(duì)著一大群?jiǎn)T工叫罵“：你們這群人，還不如我兒子的狗！”
曾律察版本的“你們不如狗”，深入人心，以至于公司上下的人都對(duì)郭樂(lè)琦敬而遠(yuǎn)之，退避三舍。受了委屈的任幸萊，在故事里成了深受迫害的竇娥，如果不下六月雪，都對(duì)不起給她傳故事的曾律察，于是心理暗示地把郭樂(lè)琦當(dāng)成了惡婆婆，她之后說(shuō)的每句話，聽起來(lái)都是有骨頭的。
郭樂(lè)琦認(rèn)為清者自清，謠言是經(jīng)不起時(shí)間考驗(yàn)的，大家總有一天會(huì)明白她是什么樣的人，但是她錯(cuò)了，時(shí)間愈久，【張揚(yáng)跋扈，不可一世】的烙印就越是深深地打在了郭樂(lè)琦的身上。
非但如此，這還成了詬病她的工作表現(xiàn)，非議她的管理能力的一個(gè)借口，連續(xù)三年她都被同樣的理由，打了差評(píng)，減了薪水。雖然她也知道，沒(méi)有這件事，公司還是會(huì)制造別的話題。
連續(xù)不斷地打壓，是為了給她難堪，逼她主動(dòng)離職，好省去一筆龐大的賠償金，也避免打臉口口聲聲說(shuō)我們公司最重視年資的忠誠(chéng)論。
焦石坤這時(shí)笑意盈盈地來(lái)到面前，安慰郭樂(lè)琦道“：郭室長(zhǎng)，小女生沒(méi)家教，別跟她一般見識(shí)啊，下次我?guī)湍憬逃?。?p> 郭樂(lè)琦搖搖頭，說(shuō)“：不用了，沒(méi)下次了，我們部門不是取消了嗎?她也不是我的部下了，我現(xiàn)在是你的部下了，焦領(lǐng)導(dǎo)。”
焦石坤謙虛地笑道“；哪里，哪里，您別這么說(shuō)啊，我可不敢做您的領(lǐng)導(dǎo)，您是我的領(lǐng)導(dǎo)?！?p> 郭樂(lè)琦心想：是我不敢做你的領(lǐng)導(dǎo)才對(duì)。你認(rèn)金山做領(lǐng)導(dǎo)，金山就退休了。你又倒去日野那里，日野做了你的領(lǐng)導(dǎo)，就辭職了，你再投靠了渡邊，渡邊做了你領(lǐng)導(dǎo)，也退休了，我還想多干幾年，減了薪水也是薪水，我不想做你的領(lǐng)導(dǎo)。
“焦經(jīng)理，你別客氣，公司既然這樣決定，我會(huì)聽從你的安排的?！惫鶚?lè)琦說(shuō)。
焦石坤點(diǎn)點(diǎn)頭“：您真是明白事理，那就請(qǐng)您去整理一下樣品好不好？帶上任幸萊吧，她現(xiàn)在也是商品部的，暫時(shí)還讓她跟著您，你倆一起?！?p> 郭樂(lè)琦早知道，把自己放到焦石坤的部門，就是要讓焦石坤來(lái)為難自己，逼迫自己，如果自己對(duì)抗焦石坤，那就有口實(shí)說(shuō)自己是挑戰(zhàn)公司秩序，是一個(gè)不和諧分子，但如果逆來(lái)順受，又會(huì)讓自己飽受羞辱，狼狽不堪。
這是一個(gè)要么受不了自己走，要么按個(gè)罪名趕你走的套路，我怎么可能上套，日語(yǔ)里有句俗話，命越長(zhǎng)恥辱越多，對(duì)我來(lái)說(shuō)，什么工作我都可以做，什么話我都可以聽，你們的唾沫雞蛋爛西紅柿淹不死我，勝利的那個(gè)就是我。
郭樂(lè)琦順從地說(shuō)“：好的，我這就去整理?！胺畔率掷锏墓ぷ鳎拖驔](méi)有空調(diào)，滿是灰塵的樣品室走去，整理起那些臟兮兮，亂糟糟的陳年襪子來(lái)。
焦石坤是何等精明的人，郭樂(lè)琦看透的道理，他當(dāng)然也心知肚明，入江想向公司邀功，設(shè)法趕走高薪卻無(wú)用的舊人郭樂(lè)琦，卻推我出去做惡人，如果我逼得郭樂(lè)琦狠了，她反過(guò)來(lái)告公司惡意壓迫，變相開除，或向日本本部揭發(fā)這里的什么違規(guī)操作，這責(zé)任難道要我來(lái)?yè)?dān)嗎？若我倚重郭樂(lè)琦，以她的專業(yè)，有可能分分鐘背后給我一刀，讓我吃不了兜著走，我沒(méi)那么白癡，給你入江做嫁衣裳，我就客客氣氣地，也不為難郭樂(lè)琦，也不重用郭樂(lè)琦，每天找點(diǎn)零零碎碎不相干的活給她，等兩年，她到年齡一退休，我也就功德圓滿了。
郭樂(lè)琦一雙雙地展開皺巴巴的舊襪子，用手稍稍一縷，一抖，襪子竟然就站了起來(lái)，她的思緒隨著這些襪子又回到了15年前，郭樂(lè)琦在車間里，將一雙襪子一縷，一抖，襪子站了起來(lái)。
郭樂(lè)琦情緒有些激動(dòng)地對(duì)車間主任說(shuō)“；你看到了嗎？好的襪子，就是不但有手感，而且要有骨感，摸上去是柔軟的，站起來(lái)是挺拔的?？墒悄憧纯茨愕倪@批襪子?！罢f(shuō)著又拿起幾雙襪子，不管怎么縷，怎么抖，襪子一放手就榻了下去。
”你還能說(shuō)是沒(méi)有問(wèn)題的嗎？“郭樂(lè)琦叱問(wèn)道。
她的身后，站著這批襪子的委托商，日本兔兔瑪麗公司的會(huì)長(zhǎng)，上川岡弼，上川很欣賞郭樂(lè)琦對(duì)襪子品質(zhì)的認(rèn)識(shí)，頻頻點(diǎn)頭，第一次在中國(guó)的工廠委托生產(chǎn)，居然結(jié)果就很不理想，雖然布料，款式，尺寸都沒(méi)有錯(cuò)，但是不是他要的商品，于是，上川岡弼親自跑去了工廠，向工廠興師問(wèn)罪，但是工廠卻認(rèn)為上川是雞蛋里挑骨頭，沒(méi)事找事，做為這單業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人，郭樂(lè)琦從營(yíng)業(yè)部殺到車間，當(dāng)著廠長(zhǎng)和車間主任的面，演示了好襪子和壞襪子的區(qū)別。
“這樣的襪子不能給客人，這不但是我們工廠的信譽(yù)，更是中國(guó)人的尊嚴(yán)，必須全部返工?！惫鶚?lè)琦大義凜然地說(shuō)。
廠長(zhǎng)和車間主任當(dāng)著一群工人的面，被郭樂(lè)琦數(shù)落，還無(wú)從反駁，內(nèi)心十分不快，但人家都上升到中國(guó)人的尊嚴(yán)了，怎么著也不能再?gòu)?qiáng)調(diào)理由，廠長(zhǎng)虎著臉對(duì)車間主任說(shuō)“：抓緊時(shí)間返工，沒(méi)雙襪子都必須讓郭業(yè)務(wù)滿意，你不要丟了中國(guó)人的尊嚴(yán)。”
車間主任不情愿的答應(yīng)一聲，組織工人開始安排返工。廠長(zhǎng)瞪了郭樂(lè)琦一眼，回身要離開車間，郭樂(lè)琦一把攔住了他。
“你還想怎么樣？不是幫你返工了嗎？”廠長(zhǎng)怒道。
郭樂(lè)琦說(shuō)“：那個(gè)日本客人就在這里，請(qǐng)廠長(zhǎng)就質(zhì)量不達(dá)標(biāo)和返工導(dǎo)致延期，向我的日本客人當(dāng)場(chǎng)道歉?！?p> “什么？”廠長(zhǎng)瞪大了眼睛“：要我給日本人去道歉？郭樂(lè)琦你是老幾啊？去日本留學(xué)了兩年，你真成了漢奸了你？要我跟一個(gè)日本鬼子去道歉？“
郭樂(lè)琦義正詞嚴(yán)地說(shuō)“：廠長(zhǎng)，你怎么看我不要緊，但這不是中國(guó)人和日本人的問(wèn)題，這是工廠和客戶的問(wèn)題，工廠有錯(cuò)，影響了客戶，就該向人家道歉。不管他是日本人也好，美國(guó)人也好，阿爾巴尼亞人也好，你都要道歉的?！?p> 廠長(zhǎng)冷笑道“：你拉倒吧，我告訴你郭樂(lè)琦，全世界哪個(gè)國(guó)家的人都行，但是要我跟日本人道歉，沒(méi)門?！罢f(shuō)罷，將郭樂(lè)琦推開，罵罵咧咧地跑了。
郭樂(lè)琦見廠長(zhǎng)走得沒(méi)影了，車間主任則在一旁冷冷地看著她，心念飛轉(zhuǎn)，快步走到上川岡弼的面前，一個(gè)九十度的鞠躬，把頭深深低了下去，用日語(yǔ)大聲地說(shuō)“：上川桑，我們的工廠失誤造成您的困擾，萬(wàn)分抱歉，請(qǐng)您原諒。“
上川驚喜地說(shuō)“：不要自責(zé)了，請(qǐng)?zhí)ь^，郭桑。原來(lái)你還會(huì)說(shuō)日語(yǔ)??？“
郭樂(lè)琦抬起頭，笑道“：是的，我剛從日本回國(guó)不久。我是在這家襪子工廠工作了10年后，大約三年前，辦理停薪留職，然后自費(fèi)到日本的工商學(xué)院去留學(xué)的。我在日本的時(shí)候，親眼見證了兔兔瑪麗的品牌迅速在發(fā)展，所以您到中國(guó)找工廠代工的時(shí)候，是我主動(dòng)聯(lián)系您的代理，請(qǐng)他們?cè)谖覀兊墓S下單的，可惜，搞成了這樣……“
上川安慰道“：不要內(nèi)疚，這不是郭桑的錯(cuò)，郭桑的責(zé)任心和氣魄，我深表傾佩。“
10天后，上川在中國(guó)加工的第一批襪子驗(yàn)收交貨了，而上川和郭樂(lè)琦也將彼此的情況摸了個(gè)底清。郭樂(lè)琦知道上川有意在中國(guó)設(shè)立貿(mào)易公司，開啟他的海外事業(yè)版圖。上川知道郭樂(lè)琦是奉賢當(dāng)?shù)氐膫髌嫒宋?，從一個(gè)女工出身，靠著自學(xué)，完成了大學(xué)學(xué)業(yè)，還考了日語(yǔ)一級(jí)，從拉長(zhǎng)升到主任，然后狠心扔下還沒(méi)有斷奶的孩子，毅然赴日深造，回國(guó)后被工廠的董事長(zhǎng)親自任命為業(yè)務(wù)主管，負(fù)責(zé)開發(fā)東南亞，特別是日漸興起的日企客戶。
郭樂(lè)琦不滿足只在一個(gè)郊區(qū)的小工廠窩著，她需要更大的天地。上川初到中國(guó)，人生地不熟，需要懂專業(yè)，又認(rèn)可日企文化的本地人為他建設(shè)子公司，兩個(gè)人一拍即合，彼此都認(rèn)定對(duì)方是自己想要的人。
于是，那個(gè)讓郭樂(lè)琦陶醉了半生的鏡頭就上演了，郭樂(lè)琦陪同上川親自收貨后，朝著辦公室走去，她知道上川就在自己的身后，她放慢了腳步，期待著上川為她打開人生轉(zhuǎn)折點(diǎn)的大門，上川不失時(shí)機(jī)地大叫道“：郭桑，我需要你這樣的人，你要不要來(lái)我的公司當(dāng)副總經(jīng)理？“
郭樂(lè)琦回身，笑容燦爛地喊道“：好啊?！?p> 公司初創(chuàng)，期間的個(gè)中辛苦，是郭樂(lè)琦早就有心里準(zhǔn)備的，她和另一位元老梅詠樂(lè)一起，從代表處起步，自己動(dòng)手做樣品，找工廠，談價(jià)格，選出口代理，報(bào)關(guān)跟單裝船一路親歷親為地監(jiān)控，不眠不休，終于順利架設(shè)起中國(guó)生產(chǎn)出口日本總部的貿(mào)易網(wǎng)，緊接著，又和日野，金山一起，打造出商品部的前身，生產(chǎn)部的管理模式，最后，隨著熊谷，吉富的出向，渡邊的加入，公司從代表處過(guò)渡到商貿(mào)子公司，店鋪開遍了全國(guó)，出口也逐年增長(zhǎng)，年輕的職員越來(lái)越多進(jìn)入公司，公司的組織架構(gòu)越畫越龐大，而郭樂(lè)琦和梅詠樂(lè)從頂端的位置，掉啊掉啊，終于，掉出了組織架構(gòu)圖。
陳年樣品收拾得差不多了，還沒(méi)有看到任幸萊過(guò)來(lái)幫忙，郭樂(lè)琦把襪子分門別類整齊地放好，出了樣品庫(kù)，去找任幸萊。
剛走回自己部門的位置，就看沃珍芒領(lǐng)著兩個(gè)IT部的男生和人事部的女生，在拆她的電腦，搬她桌面的文件，一時(shí)間，郭樂(lè)琦感覺自己被抄家了，羞辱頓時(shí)化成了憤怒，她跑上去一把抓住拿著她電腦的那個(gè)IT男生，厲聲問(wèn)道“：你們?cè)诟蓡幔俊?p> 任幸萊這時(shí)從看熱鬧的人堆里擠了出來(lái)，；突發(fā)出同氣連枝的悲憤，帶著哭聲告狀道“：郭室長(zhǎng)，他們，他們要拿走我們的電腦和資料?！?p> “誰(shuí)讓你們來(lái)搬東西？”郭樂(lè)琦叱問(wèn)道。
沃珍芒使了個(gè)顏色，IT的小男生放了手，郭樂(lè)琦把電腦抱在胸口。
沃珍芒客氣地說(shuō)“：郭室長(zhǎng)，您別生氣，我們也是聽上面的命令辦事，入江部長(zhǎng)說(shuō)，技術(shù)開發(fā)室和大谷室長(zhǎng)的經(jīng)營(yíng)推進(jìn)室合并了，大谷室長(zhǎng)要求把所有資料連同您兩位的電腦都集中到她那里去，您要是有什么不同意見，您直接跟入江部長(zhǎng)，或者大谷室長(zhǎng)討論好不好，不要為難我們呀，您那個(gè)電腦，估計(jì)以后也用不上了，入江部長(zhǎng)給您配了別的電腦，您還是給我們?nèi)?fù)命好不好？”
郭樂(lè)琦怔怔地愣了半日，把電腦往IT男生手里一塞，冷冷地說(shuō)“：拿去給大谷室長(zhǎng)吧，文件都是按項(xiàng)目排好的，你們不要搬亂了，跟大谷室長(zhǎng)說(shuō)，有什么不明白的，請(qǐng)她直接來(lái)問(wèn)我。”
沃珍芒看著郭樂(lè)琦的臉色，不知是該同情還是不屑，反正自己不想活成郭樂(lè)琦的樣子，公司里的同事都在取笑郭樂(lè)琦，為什么混成了這個(gè)德行，還不學(xué)梅詠樂(lè)瀟灑離開，死死地抓著一個(gè)搖搖欲墜的室長(zhǎng)名份，如今連部門也沒(méi)有了，成了沒(méi)有室的室長(zhǎng)，都被打發(fā)去干連新人都不愿意干的雜活了，你怎么還賴著不走呢？難道只是為了那點(diǎn)退職金嗎？
郭樂(lè)琦和任幸萊的桌子，上下里外被搬了一個(gè)空，下班前，IT的主管桂哲生拿個(gè)兩個(gè)看上去舊舊的電腦，過(guò)來(lái)發(fā)給她們，桂哲生心有不忍地一邊幫郭樂(lè)琦調(diào)試，一邊解釋道“：郭室長(zhǎng)，真不好意思，暫時(shí)沒(méi)有別的電腦，您先用，如果不好，我想辦法幫您申請(qǐng)買新的?！?p> 任幸萊大叫“：買新的，買新的，小桂，你一定要幫我們買新的?！?p> 郭樂(lè)琦則嘆了口氣說(shuō)“：不用了，估計(jì)以后用電腦的機(jī)會(huì)也少了?！?p> 桂哲生把舊電腦放到她的面前，說(shuō)“：您開一下，看有沒(méi)有問(wèn)題?！?p> 郭樂(lè)琦打開電腦，見里面除了最基本的配備，她常用的一些業(yè)務(wù)工具都沒(méi)有安裝，隨意點(diǎn)了幾下，對(duì)桂哲生說(shuō)“：好像沒(méi)有什么問(wèn)題，謝謝你小桂。“
桂哲生又去幫任幸萊調(diào)試，任幸萊嘰嘰喳喳不停地挑剔抱怨著，郭樂(lè)琦不經(jīng)意地低頭，看到自己的電腦屏幕下方，貼著一張黃色的標(biāo)簽，上面寫著：
資產(chǎn)名稱：辦公室筆記本電腦
資產(chǎn)編號(hào)：12192425
資產(chǎn)使用者：待定部門郭樂(lè)琦（臨時(shí)）
待定部門？臨時(shí)？這是奮斗了15年的公司對(duì)我的定位？郭樂(lè)琦無(wú)奈地?fù)u了搖頭。