拖著疲憊的身體，下班后的郭樂琦來到了醫(yī)院，剛一進腦外科病房，就看見醫(yī)生護士都在奔跑，郭樂琦心中一緊，連忙加快了腳步，趕到了老公的病房，果然，醫(yī)護人員層層將老公的病床包圍了，主治醫(yī)生檢查后吩咐道“；需要提前手術，去看一下，還有沒有空的手術室?！?p> 實習醫(yī)生答應了一聲，快速跑開了，護士們開始幫郭樂琦的老公脫去病服，換手術服，有人推來了移動床，郭樂琦飛跑過去，一把抱住了她孱弱的老公。
老公虛弱地躺在病床上，努力睜開眼睛，含淚看著她，眼神里包含里許多只有他們夫妻兩人才明白的信息，雖然口不能言，郭樂琦仿佛聽到他說“：不要害怕，我會出來見你的。這次，換你等我回來啦?！?p> 郭樂琦的淚水布滿了焦慮的臉，她仿佛又看到18年前，抱著襁褓中的兒子為她送行的老公，親戚朋友都說，郭樂琦是個沒有心肝的女人，為了自己的前程，拋夫棄子要去留學，但是老公卻毫無怨言地支持她的理想，在機場，老公親吻著她的臉頰，柔聲說“：樂琦，不要害怕，我會等你回來的?！?p> 老公被推去了手術室，醫(yī)生把手術同意書塞到了郭樂琦的手里“：手術的風險性很高，即使成功，恢復程度也不可預計，甚至有可能成為植物人，你要有心理準備。“
這不是醫(yī)生第一次這樣警告她，半年前，一向是她最可靠的支柱的老公，轟然倒地，一病不起，整個的治療過程，她一次次被醫(yī)生驚嚇，死亡通知書也不止一次送到她的手里，老公也曾經哭著對郭樂琦說“：你還這么年輕，只要有人對我們兒子好，你就忘記我，去找自己的幸福吧，我不會怪你的。“
“你在胡說什么！“郭樂琦大喝”：我不許你死，我們一家還要幸福幾十年呢?！?p> 郭樂琦的老公是個勤懇，老實，認命的人，也是個石頭腦子，一根筋，自從愛上了郭樂琦，就從無二心，無論郭樂琦想干什么，老公都無限支持，他喜歡聽從郭樂琦的指揮，在郭樂琦的身后為她搖旗吶喊，喜歡郭樂琦時不時在自己軟弱氣餒的時候，對自己厲聲斥責，當頭棒喝，郭樂琦是個外表柔和，內心剛毅的女人，如果沒有郭樂琦，他們的家也沒有現在這么好，可能還在奉賢的某個小房子里，過著郊區(qū)閑適的生活。
郭樂琦的心愿，就是老公的奮斗目標，如果郭樂琦命令自己不許死，自己就無論如何也要活下去。老公熱淚盈眶地保證道“：我會和你再幸福幾十年。“
手術一直到深夜還在繼續(xù)，聞訊從大學趕到醫(yī)院的兒子，在手術室外的長廊上，看到他的母親在哭泣，印象中，母親是非常堅強的女性，即使最艱難的時候，都只是笑笑，輕松地應對，燈光暗淡的走廊里，母親啜泣的剪影給了兒子很大的沖擊，不久之前，全家還在為了自己考上名牌大學而歡喜不已，大肆慶祝，短短的半年，一切都變了，父親被查出身患癌癥，生命垂危，母親在公司似乎也遭受到了排擠，工作岌岌可危。一個年輕的大學生，卻已經感受了世事變遷，人生無常。
“媽媽?！皟鹤虞p輕走過去，坐在母親的旁邊，握起她的一只手，想寬慰母親幾句，卻又無從說起，只是默默地，陪她坐在一起。
郭樂琦擦了擦眼淚，擠出一絲笑容，反過來安慰兒子說“：我聽人家說，手術時間越長，就是越順利，要是不順利，早就把你爸爸退出來了，兒子，有你媽在，閻王也怕我，不敢走進你爸爸?！?p> 兒子苦笑道“：我知道啊，我一直知道你很厲害的。媽，你放心，我也長大了，可以照顧我自己，你就負責照顧我爸就可以了，如果公司里的人太難纏了，干脆早點退休，回來陪我爸，我們學校，有介紹勤工儉學的，也有辦學費貸款的，你不掙錢，我也能讀完大學。”
郭樂琦笑道“：真是個傻兒子，我有錢，不必你去貸款，勤工儉學要是對增廣見識有益，你想去就去，要是只為了掙錢，那就別了，你以為我們公司的人有多難纏啊？媽偷偷告訴你，你媽我才是最難纏的那個，他們一百個也纏不過我一個?！?p> 說著，手術室的門外的指示燈按了，門被打開，郭樂琦的老公沉睡在移動床上，被推了出來。
“手術很成功。”主刀醫(yī)生對著關切的母子說明道“：最危險的時候算是過去了，不過目前病人還不能開口說話，不能站立也不能坐起，四肢都不能自由控制，大小便都無法自理，接下來將是一段漫長艱難的日子，這位太太，康復訓練是很辛苦的，他辛苦，你更辛苦，病人需要有很強的信念和意志力，這些都靠你們家人來給他，他能康復到什么程度，康復得有多快，都看你們倆了?！?p> 郭樂琦一手拍著她兒子得肩膀，一手拉住昏睡中得老公，充滿自信地說“：我不怕辛苦，從來都是辛苦怕我，我一定會讓他坐起來，站起來，伸出他的雙臂再擁抱我們，我要他開口跟我說話，我們是少年夫妻老來伴，他不陪我嘮嘮叨叨，我有多孤單??？”
從那天起，郭樂琦每天都會定時下班，去陪老公做康復治療和訓練。
在日企工作的管理人員，如果定時下班是要被詬病的，雖然公司實行禁止加班，來降低人件費，但那只是針對有考勤的普通職員，凡經理崗位以上，不要求打卡，也沒有固定的通勤時間，大多數的干部，都習慣比部下早到，并每天工作到很晚，他們沒有加班費，有的是上升的加分項。
但郭樂琦就算了吧，似乎也沒有人對她的這種自我放棄的行為有所指摘，她如果不求上進，正是很多人期待的，他們正在隔岸觀火，等著她承受不了各種壓力，奔潰頹敗。
郭樂琦會在康復訓練后，給她的老公削一個蘋果，一小塊一小塊地切下來，送到老公嘴里，一邊，有一搭沒一搭地說起公司里面那些可笑的事情“：他們把我的電腦拿走了，說要看里面的文件，可是放在大谷那里好幾個星期了，我看她也沒打開過，任幸萊那孩子的電腦也被換了，她那個收走的電腦不是臺機嗎？你猜怎么著，機箱里頭居然爬出許多的蟑螂，把抬電腦的人給嚇壞了，哈哈哈?！?p> “然后，他們給了我一個破電腦，大家都說那是一個很神奇的電腦，用過這個電腦的人，都會發(fā)生些奇異的事情，我想在我身上發(fā)生的一定是好的事情，”
“他們讓我去工廠負責品質管理了，本來是要住在連云港那邊去的，可是我說我不行啊，我要每天都看到我老公的呀，所以每天上午都開車送我去，下午再開車送我回來，我的一半時間，都是在車上，在工廠時間短，跑得更連軸轉似的，沒有一刻閑，文書的工作就只有在車上移動的時間來做，一邊顛一邊做表寫報告，把我的暈車癥都給治好了，你說是不是很神奇??？”
“前些日子，老會長來公司了，就是當初把我從奉賢工廠挖過去的那個日本人，上川啊，你記得嗎？那一年原料緊張，工廠罷工，我托了多少關系才幫他進了面料，排出生產線，年會上，他激動地一邊哭一邊跟我握手，說，我們公司有這么好的員工，真的好幸運啊，哈哈，你那天不是也被邀請參加年會了，你還記得他哭起來跟個孩子一樣的表情嗎？”
“他這次是陪他兒子來的，他兒子接任我們中國公司的董事長了，他們父子給我們上了會長寶訓的解說課，然后把干部召集在一起，問我們的感受，我還是那幾句話，對我來說，這個公司是我一手建立起來的，跟我的兒子一樣親，我一定會守候我的兒子一輩子的。討論會結束后，我在電梯邊跟上川老會長打招呼，結果……哈哈哈，他居然不認識我了，真有意思啊。”
郭樂琦笑著笑著，眼淚都笑出來了，她擦擦眼睛，繼續(xù)給老公喂藥喂蘋果。
實際上，郭樂琦電梯冷遇的那個晚上，老會長在下榻的酒店里談起用人之道，順勢教導他的兒子說“：有些老員工，真的很不知所謂，說公司是她一手建立的？是她的兒子？公司是她的兒子？那我是她什么人?。俊?p> 上川岡弼繼續(xù)說，兒子上川真二，和真二的跟班我孫子鑒仁，正在認真地記著筆記。
“這些人真是搞不清楚自己是誰，這個公司是我一個人的，將來是真二你一個人的，不是其他任何人的，他們不過是幫你打天下，守天下的仆人而已，建立公司的是我們父子，他們出賣了勞力和專業(yè)，這些我們都用工資支付了代價，把公司當成自己的孩子，那個女人應該是瘋了吧？我并不是不記得她，我記得她是曾經為中國的公司出過很多力的，不過頭腦不清，忘乎所以，就不是我的忠犬了?？梢怨麛嗟胤艞墸膬鹤?？可笑，她是親媽還是后媽??？”
我孫子鑒仁湊趣地說“：我看就是一個奶媽。”
真二笑了起來，大度地說“：其實奶媽能把少爺當成親生的孩子來疼愛，也沒有什么不好啊，父親不是一直都鼓勵大家在工作中找到生命的真諦嗎？”
上川岡弼說“：我是鼓勵他們去找，可是沒想讓他們找到過，真的找到了，還會傻乎乎給我們賣命嗎？我要他們找到的是我給他們的真諦而已，那本【會長寶訓】里，有哪一個章節(jié)，哪一句話說過，員工很重要，員工有貢獻啊，公司成立到現在，所有的貢獻是我的，只有我們父子才是重要的，都領悟不到這一點，這個老太婆就跟我趕走的那些本部的老頭子一樣，冥頑不靈，倚老賣老，跟今西說，隨便找個角落安置她，不要再給她什么像樣的工作了。”
我孫子鑒仁領命道“：是，會長，我會吩咐今西的?！?p> 于是，郭樂琦被撤了部，收走了文件資料，被換了電腦，趕到了工廠擔當起生產管理的苦差事。
已經48歲的郭樂琦，又似乎回到了20年前，每天跑工廠，和其他公司的年輕人一起在搶流水線，搶工人，盯著車間的操作規(guī)范，驗收貨品的質量，催促安排出貨。
她不覺得累，只覺得滑稽，恍若隔世。
每周一的營業(yè)會議，郭樂琦還是會照常去參加，只要室長的職位沒有被剝奪，有沒有室我都是室長，原本的座位被年輕的干部霸去了，她就找個角落的位置坐著，把筆記本放在雙膝上做記錄，沒有人聽她的發(fā)言，她還是每周都有一堆意見和建議發(fā)表，
“這種價格肯定是不對的，壓到這個程度工廠沒有利潤，如果對方還答應你生產，那不是生產環(huán)節(jié)縮減，就是面料偷工減料，結果都是，質量不肯能達標?！?p> “這家工廠的口碑在業(yè)內非常差，之前有幫我們做過一些贈品的生產，不但無法保證納期，連數量都短缺，不能把大貨委托給他們啊。”
“這種報關方式，可能到了日本過不了關，有跟報關公司協調過嗎？”
“這些非季節(jié)性商品，放在生產旺季大量生產，不但爭取不到足夠的生產線，而且成本也會無端增加很多，能不能請各位MD的領導再商榷一下，延遲到淡季再下單呢？”
“據我所知，競爭對手【一屋大襪子】今年春季商品的方向是……“
“據我所知，“經營推進室的大谷端佳子，打斷了喋喋不休的郭樂琦，斥責道”：我是商品方向的主導者，【一屋大襪子】也好，【厚葉子】也好，競爭對手的意向我都密切在關注，也會適當制定我司新的發(fā)展計劃，不勞你費心了，郭桑，你只要把商品的質量和納期把控好就行了，選哪個工廠有商品部焦石坤經理拍板，定多少貨，定什么貨，有幾位MD的經理和主管在負責，大方向有我輔佐總經理在確定，你不要擾亂領導們的決策了?！?p> 郭樂琦和大谷端佳子互瞪了一眼，這兩個年紀相仿的異國女性，平時交流甚少，大多數的時候，都把對方當成透明的，如果要她們互相評價，那也絕對出奇一致地是：一個聒噪無能，一意孤行的老女人！
郭樂琦被大谷懟了幾句，非常不服氣，辯論了起來“：我每天都在第一線的工廠，我看得到，我也聽得到，我知道其他公司在生產什么，我只想提供最前線的消息給管理層?！?p> 大谷嗤笑道“：我不就是管理層咯。我很負責地告訴你，你有的情報我也有，我有我的信息源，不去工廠我也知道那些公司在生產什么，我不但知道他們生產什么，我還知道他們生產出來的商品，都分別配分在哪些城市，每個地區(qū)在賣什么，我的信息網不止工廠，還有店鋪的。進出口的，比你的情報綜合多了?！?p> “紙上談兵誰都會，我們不能完全只依賴那些外部的電子數據，親臨第一線，用自己的眼睛去看，用自己的耳朵去聽，這不是會長以前常常教導我們的嗎？“郭樂琦強調道。
大谷有些怒了“：郭桑這是用會長在壓我們嗎？所以，你才是公司的眼睛和耳朵嗎？一個每天都定時下班的人，說你多了解市場訊息？你知道我每天是幾點下班的嗎？最早七八點，最晚十點十一點，我兒子都不記得我的模樣了，我真羨慕郭桑，沒有項目工作，只要做完定番的工作就可以下班去陪老公和孩子了。“
“我……“郭樂琦很想跟她好好地辯論一番，論加班，公司剛成立的時候，自己常常連續(xù)一周都睡在辦公室的沙發(fā)上，往返工廠路過自己的家，真就跟大禹治水一樣，三顧家門而不入。就算不久之前，老公病倒之前，自己不也是每天都在無償加班嗎？論項目，自己提案完成的外貿流程和生產計劃，至今在施行，一直被模仿，不像你大谷端佳子，10個項目8個半流產，剩下1個半，還是用沒多久中途夭折。論和會長的交情，15年前那個明媚地午后……
“好了好了。“京西大部同及時地阻止了這場嘴炮戰(zhàn)爭，調侃道”：聽說以前渡邊總經理開會的時候，大家?guī)缀醵际遣话l(fā)言的，怎么到了我這里，都這么能言善辯呢？你們是在渡邊的面前，隱藏了自己的實力嗎？“
入江孝愁忙不失時機地吹捧道“：這是因為京西總經理創(chuàng)造了良好的社風，大家才暢所欲言，百家爭鳴，是托了總經理的福，有您的鼓勵，才有大家對工作的熱情啊。“
京西笑道“：入江副總經理真是個善良的人，每次講話都讓人這么歡喜，大家要向入江副總經理多多學習一下講話的藝術，不要見面就爭吵，這樣不好，要團結，團結成一個丸子，才能一起進步嘛。“
大谷端佳子連忙表態(tài)道“：是的，總經理說得很對，我會跟郭桑團結成一個丸子的，我們不是爭吵，是不同觀點的碰撞，碰撞才有火花，這也是團結的一種方式?！?p> 每當這種時候，郭樂琦總是敗下陣來，吵架，她從來沒有贏過大谷端佳子。
都是過了最佳搏殺期的近50歲的女性，郭樂琦和大谷在公司的地位都極其微妙，在當權者看來，這些年紀大的女人，工齡太長，所以薪資高，自我意識過強，難以管理，又不出成績，遠遠不如低級別，底薪水，雖然經驗淺，但干勁十足的年輕人好使好用。
日語里有句話說“姑根性的古參社員“，就是指這些老員工，尤其老的女員工，跟欺負媳婦的惡婆婆一樣脾氣臭又難服侍。郭樂琦和大谷都覺得自己不是，對方是，但在別人的眼中，兩個人都是。
本該惺惺相惜的兩個人，卻同性相斥，互相擠兌，明知道踩了對方對自己毫無幫助，卻總是忍不住一有機會就出手，似乎貶低了同類，方可顯現出自己的與眾不同。
就像上一次的【會長寶訓】學習會，郭樂琦老生常談地說起她的“公司如同親兒子“論時，大谷就反其道而行地虔誠地發(fā)言說”：我和郭桑不一樣，郭桑覺得公司是她的孩子，我卻覺得公司是我的再生父母，爹親娘親不如公司對我親，公司給了我父母不能給的榮譽和滿足感，成就感，我愿意象侍奉父母一樣侍奉這個公司，貢獻我的一切?！?p> 同事郝世哲當時就在下面竊笑了起來“：這差了輩呀，公司是郭桑的兒子，卻是大谷桑的父母，那郭桑是大谷桑的什么人啊？嘻嘻嘻。“
但她的發(fā)言無疑說到了上川岡弼的心坎里了：對啊，老子成立公司是給你們當兒子的嗎？把公司敬重為父母才是良心的態(tài)度，公司不就是你們這群人的衣食父母嗎？！
正因為如此，本來和郭樂琦一起掉在冰窟窿里的大谷又被上川撈了出來，重新委以重任，郭樂琦的工作和部門都一股腦并給了大谷端佳子。