已經(jīng)是周三了，王曉和任秋還沒有傳來任何消息。張蕭然開始有些急躁，變得坐立不安，在辦公室里走來走去。
王坤見狀，便敲開了張蕭然辦公室的門。
張蕭然：“王坤，你來了，來坐！坐！坐，正有事要找你說呢？”
王坤：“張總，你這是怎么了？從早上到現(xiàn)在一直心神不寧的，看你在辦公室一直走來走去?！?p> 張蕭然：“你知道吧！我那天從張經(jīng)理辦公室出來的時候，看見一個中年人也進了他的辦公室，直覺告訴我那個中年人也是人力資源公司的，我擔(dān)心我們與張經(jīng)理他們公司的合作會有問題。”
王坤：“你這也太杞人憂天了吧？你見到一個陌生人，進了張經(jīng)理的辦公室，就是我們的同行，就是我們的競爭對手？照你這個邏輯，張經(jīng)理辦公室就不能進陌生人了，只能進做人力資源的人？”
張蕭然：“你不知道我看這個人的打扮，他給我的感覺非常強烈，就是人力資源公司的，我還讓王曉和任丘去幫我找S市所有人力資源公司的資料，可是到現(xiàn)在一點消息也沒有，我和張經(jīng)理約好了，明天上午要簽合同的，現(xiàn)在我心里一點底也沒有。”
王坤：“蕭然，既然都與張經(jīng)理約好了，要簽合同，那你還緊張什么？再說如果感覺這么準(zhǔn)，那還要腦袋干什么？直接跟著感覺走就可以了，任何事都不用考慮。我看你就是這一段時間壓力太大，太緊張了?！?p> 張蕭然：“但愿正如一所說吧，是我緊張過度?！?p> 王坤：“你本來就是緊張過度，好好休息，要不要我?guī)湍闳サ贡杈徑庖幌?？?p> 張蕭然：“不用了，你就陪我聊聊天吧！你覺得公司現(xiàn)在的情況怎么樣？”
王坤：“現(xiàn)在的情況挺好呀！各方面發(fā)展都很順利。就算張經(jīng)理他們公司不與我們合作，我們也沒什么損失呀！公司照常經(jīng)營，繼續(xù)向前發(fā)展！”
張蕭然：“你也覺得順利？那你有沒有算過勝營帳公司在S市的人力資源市場占有多少市場份額？”
王坤：“這個我沒算過，但是以目前公司的發(fā)展速度，我想很快這個市場份額會變得很大?！?p> 張蕭然：“會變得很大？怎么變？你不覺得現(xiàn)在我們增加用人單位的數(shù)量，速度正在降低嗎？”
王坤：“是在降低，可是還是在增長??！畢竟S市的市場是有限的嘛！”
張蕭然：“那是因為我們合作的都是臺資企業(yè)，他們或多或少賣了劉會長和盛先生的面子，才與我們合作。你有沒有統(tǒng)計過與我們合作的非臺資企業(yè)有多少家？”
王坤：“這個我曾經(jīng)算過，數(shù)量確實不多?！?p> 張蕭然：“這才是根本原因，是我們的客戶群體的面太窄，我們需要向非臺資企業(yè)擴展，公司才會有更大的發(fā)展?！?p> 張蕭然：“所以你現(xiàn)在明白與張經(jīng)理他們公司合作，對我們勝營帳公司有多重要了吧？”
正在兩人談話的時候，王曉和任秋也同時敲門進來。
張蕭然：“怎么樣？你們兩人查到了嗎？”
王曉：“找到了一部分照片，但是我還不知道這上面有沒有你要找的人?！?p> 任秋：“我也找到了一些S市人力資源公司的資料，但是沒有找到什么照片。”
張蕭然：“對，就是他！曉，這人是誰？”
王曉：“他是M人力資源公司的老板黃韋中?！?p> 張蕭然：“任秋，你那邊公司資料有沒有M公司的資料？”
任秋：“M公司的有，M公司S市四大地方人力資源公司之一，成立的時間是八年，他們的主要客戶群體就是國有企業(yè)，以及本地一些土生土長的中大型私營企業(yè)?！?p> 張蕭然：“這就對了，看樣子我沒猜錯，估計張經(jīng)理他們公司的合同肯定會出現(xiàn)變故?！?p> 張蕭然：“任秋，你去把楊莉和孫浩財叫到我辦公室來?！?p> 任秋離開以后，張蕭然反倒平靜了下來，沒有剛才那么急躁，也沒在辦公室走來走去，坐到自己的椅子上，思考著什么？
任秋把楊莉和孫浩財帶到了張蕭然的辦公室。
張蕭然：“現(xiàn)在咱們開一個臨時的緊急會議，在座都是公司各部門的經(jīng)理，所以你們應(yīng)該對各部門的情況最為熟悉?！?p> 張蕭然：“孫經(jīng)理，在一個月之內(nèi)，你能挑選出多少個畢業(yè)生到公司來？”
孫浩財：“現(xiàn)在才剛剛開學(xué)，我現(xiàn)在手上還沒有具體的數(shù)字，我需要打電話給每一個學(xué)校……”
張蕭然：“不要跟我說這些沒用的，直接告訴我多少數(shù)字，你能爭取到的。”
孫浩財：“張總，我現(xiàn)在真的沒有辦法給您準(zhǔn)確的數(shù)字，今天六點前之前給您可不可以？”
張蕭然：“好，六點前，我必須要準(zhǔn)確的數(shù)字?！?p> 張蕭然：“任經(jīng)理，一個月之內(nèi)你最多能處理的畢業(yè)生數(shù)量是多少？”
任秋：“一個月之內(nèi)最多不超過一千人?！?p> 張蕭然：“曉，你一個月之內(nèi)最多可以完成多少人的培訓(xùn)？”
王曉：“以公司現(xiàn)在會議室設(shè)置，在沒有公司外場地的前提下，可以完成一千五百人的培訓(xùn)?！?p> 張蕭然：“楊經(jīng)理，一個月之內(nèi)，你最多可以處理多少人的檔案？”
楊莉：“兩千人左右?！?p> 張蕭然：“王經(jīng)理，一個月之內(nèi)，你現(xiàn)在手上還有多少用人單位的用工合同有待交付？”
王坤：“中高級人才大約五十人，普通工人大約一千人?！?p> 張蕭然：“那你現(xiàn)在這些客戶中有多少可以推到下個月交付？”
王坤：“中高級人才都可以推到下個月，普通工人怕是很難?！?p> 張蕭然：“等孫經(jīng)理的具體人數(shù)出來以后，再做安排?！?p> 眾人一臉茫然，都不知道張蕭然葫蘆里賣的什么藥?？墒强吹綇埵捜灰槐菊?jīng)的分配著工作，也沒有人去反駁什么。
到了下午五點，孫浩財?shù)木唧w人數(shù)終于出來了，中高級人才約為兩百人，普通畢業(yè)生約為兩千五百人。
張蕭然：“現(xiàn)在重新分配了工作，王坤最多給你五百人，其他的自己想辦法跟用人單位解釋。王曉一個月之內(nèi)必須完成兩千五百人的培訓(xùn)，不能尋找公司外的其他培訓(xùn)機構(gòu)幫忙。同樣任丘必須完成兩千五百人的住宿及交接工作。楊莉也必須完成兩千五百人的資料整理，必須分工種統(tǒng)計。”
交代完工作，張蕭然讓王曉和任秋留下，其他人都去忙自己的事情。
張蕭然：“你們兩個部門可以合作，王曉縮短對畢業(yè)生的培訓(xùn)時間，用三天時間完成以前七天時間的培訓(xùn)工作，這樣就可以讓任秋在安排住宿方面有足夠的地方來安置兩千五百人?！?