029 原來都是套路

　　招聘，就是公司行為的一場(chǎng)大秀。

　　全部的人都有自己的劇本，被安排得妥妥貼貼，每一個(gè)環(huán)節(jié)都至關(guān)重要，像是流水線上不能斷的那一點(diǎn)。

　　第一次進(jìn)入這場(chǎng)秀，曾言言有點(diǎn)迷茫。她似乎看得很清楚，這貌似宏大的一臺(tái)戲，不過是燈光暗下來之后并無特別的被幕布遮掩的角落而已，哪里就有真的明星了?？墒?，每個(gè)角色站上臺(tái)，追光燈打下來的那一刻，似乎所有曲終人散之后的冷清都已經(jīng)被拋諸腦后，只想著在燈光的照耀下，抓緊只屬于自己的時(shí)間。

　　對(duì)曾言言來說，她所有的戲份分為兩步，首先，就是打一通又一通的面試電話。

　　她和王斐自然是參與了招聘會(huì)，可是在連續(xù)三天的時(shí)間里，幾乎是沒有存在感的。有學(xué)弟學(xué)妹來咨詢ZR的公司簡(jiǎn)介，或者招聘的崗位JD（職位描述，job description的縮寫），他倆根本無法幫忙應(yīng)付。于是，就只能躲在后面，故作面無表情地收著簡(jiǎn)歷。陸慷礪說，他們必須全程跟的原因有三：

　　第一，往后再有招聘，他們也要能夠給前來遞簡(jiǎn)歷的孩子們進(jìn)行簡(jiǎn)單的面試和初步篩選；

　　第二，以后要做主管的人，如果在招聘過程里不曾露過臉，那么他們招進(jìn)來的屬員可能就不會(huì)對(duì)他們有親切感和知遇之情；

　　第三，招聘是件體力活，坐在展位上的人一刻不停地說話，口干舌燥容易餓，當(dāng)然要有人打雜，買水買飯，做下屬的必須有這種覺悟。

　　王斐聽到陸慷礪一本正經(jīng)講出最后一點(diǎn)如此不正經(jīng)的道理，白眼快翻到天花板了：“老大，當(dāng)年你就是這么把我們騙進(jìn)來的！現(xiàn)在不得不露出真面目了吧。”

　　陸慷礪以彼之白眼還施彼身，當(dāng)然還是帶著一絲羞赧的：“就跟追女孩子一樣，其實(shí)目的明確，但是過程還是要包裝嘛?？傊疫@里的原則是可以不說事實(shí)的全部，但不騙人，讓雙方都可以做一個(gè)選擇。你們，也不是不愛我的對(duì)吧？”

　　其實(shí)進(jìn)入職場(chǎng)滿打滿算也有近一年了，在BG的實(shí)習(xí)，曾言言是個(gè)天真到以為世界仍然是黑白分明的傻丫頭；來到ZR，她也面對(duì)過那種社會(huì)如此復(fù)雜，想要逃回過去的恐慌，同時(shí)又覺得嘗試一兩件從來沒做成過的事，那種成就感是學(xué)校里哪怕拿了獎(jiǎng)學(xué)金也無法匹敵的。最關(guān)鍵的是，雖說還沒有完全獨(dú)立，但是終于有自己的收入了。

　　這次跟著參加招聘會(huì)，的確讓曾言言和王斐見識(shí)到了作為應(yīng)聘者是無法看到的那些視角。以前他們也是這庸碌大軍中的一員，小心地拿著手里的簡(jiǎn)歷，抬著頭看各家公司的崗位、薪資和要求。并沒有辦法僅僅從公司的名稱和負(fù)責(zé)招聘的人員身上看出，到底這是一家值得去嘗試的公司與否，大多時(shí)候，不過是看誰的津貼給得多一些，誰又愿意收自己的簡(jiǎn)歷罷了。

　　這次招聘，整個(gè)團(tuán)隊(duì)一共收到了近300份簡(jiǎn)歷，分到陸慷礪團(tuán)隊(duì)的，是145份，這些，都需要曾言言一一打電話面試。

　　“其實(shí)到我們展位來詢問和交簡(jiǎn)歷的人挺多的啊，為什么最后才收了300？做保險(xiǎn)不是只要口齒伶俐的，能說愿吃苦的，我們來者不拒嗎？”王斐有點(diǎn)失望，他們居然沒有打破去年的記錄。

　　陸慷礪搖搖頭：“你們看到趙經(jīng)理和邵經(jīng)理和我們風(fēng)格不一樣對(duì)吧？還有王斐，我知道你人緣好，但是和那些叔叔阿姨聊天可以，他們做業(yè)務(wù)和增員的要求，畢竟不是我們團(tuán)隊(duì)的風(fēng)格?！?p>　　“我也沒說會(huì)走路會(huì)喘氣的都要收簡(jiǎn)歷??！”王斐皺了皺鼻子。

　　陸慷礪不理他，轉(zhuǎn)過頭向著曾言言解釋道：“簡(jiǎn)歷的確不需要進(jìn)行過度篩選，不過有這么一些人，收了簡(jiǎn)歷也是幾乎不可能把他們招進(jìn)來的，那就沒有必要浪費(fèi)大家時(shí)間和成本。畢竟，孩子們自己打印簡(jiǎn)歷也是花了不少錢的，有些人厚厚三四頁，一份就要好幾塊對(duì)吧。你看那種外地讀大學(xué)，特別跑來上海參加招聘會(huì)，而且還沒有住所的，就不要收?！?p>　　“因?yàn)榍捌谒麄兛赡苜嵅坏藉X而且生活成本非常高對(duì)吧?！?p>　　“再有就是那種你看薪資要求高，同時(shí)自我感覺又非常好，驕傲到不行的孩子，基本也沒有希望。”

　　“對(duì)了，我記得老大你收了個(gè)月薪要求5000以上的啊……”王斐插嘴問道。

　　“僅僅對(duì)收入要求高沒關(guān)系，你們又不是沒拿過好幾千的收入。為什么說不能再要自我感覺好的，因?yàn)樗麄兪怯X得自己的學(xué)歷、外形、性格已經(jīng)值得這么高的收入，而幾乎不太可能認(rèn)真從頭學(xué)起，用努力換取收入。”

　　被陸慷礪這么一說，兩個(gè)人再回想了自己進(jìn)入團(tuán)隊(duì)時(shí)候的心情，還有其他組里各色各樣的人，稍稍有了那么一絲好像明白了的感覺?？慈耸羌τ腥さ氖掳　?p>　　曾言言突然想到一件事：“老大，我問個(gè)題外話，照說李盈穎應(yīng)該不像是會(huì)留到現(xiàn)在的個(gè)性啊，之前她還悄悄問我，你們是不是騙子呢，怎么她也……”

　　陸慷礪突然露出個(gè)神秘莫測(cè)的笑容：“我回答你吧，就顯得自己特別八卦了?！?p>　　王斐搶先驚呼，隨即馬上捂住嘴：“我們都覺得她和那個(gè)……有點(diǎn)……在談戀愛，原來是真的啊？”

　　“那是你說的，我可沒說哦?！?p>　　好吧，如果是這樣，就沒什么好奇怪的了。曾言言點(diǎn)點(diǎn)頭。

　　100多個(gè)電話，要在三天后，一周內(nèi)打完，因?yàn)檫f交了簡(jiǎn)歷之后的120小時(shí)是黃金期，過太久的話，他們都幾乎忘記自己什么時(shí)候投的簡(jiǎn)歷，甚至已經(jīng)去別的地方面試了有進(jìn)一步打算?？墒怯植荒芨籼炀痛颍吘棺鳛橐患沂軞g迎的公司，收到簡(jiǎn)歷之后還是要“篩選”一下的，不是拿到籃子李都是菜。所以，兩三天之后開始逐一電話約面試，是最好的。

　　曾言言心想，自己也終于是進(jìn)入了這個(gè)套路別人的游戲之中去了。