第16章 領導者要有大胸懷,敢于起用比自己強的人
有人曾專門做了一項研究,大意是:如果領導者的個人能力是90分,但帶的“將”的能力大都只有60分,那么這個團隊的戰(zhàn)斗力大概只有60分。如果主管的能力是80分,但帶的“將”的能力大都在90分以上,那么這個團隊的戰(zhàn)斗力可以達到90分以上。
這項研究告訴我們,領導者的價值不在于他個人能力有多強,而在于他能夠帶領多少有能力的下屬來完成團隊目標。因此,領導者不應該只關注個人的“成績單”,...
有人曾專門做了一項研究,大意是:如果領導者的個人能力是90分,但帶的“將”的能力大都只有60分,那么這個團隊的戰(zhàn)斗力大概只有60分。如果主管的能力是80分,但帶的“將”的能力大都在90分以上,那么這個團隊的戰(zhàn)斗力可以達到90分以上。
這項研究告訴我們,領導者的價值不在于他個人能力有多強,而在于他能夠帶領多少有能力的下屬來完成團隊目標。因此,領導者不應該只關注個人的“成績單”,...