小公司老板的日常管理

正文卷·共80章VIP本卷共147688字

• 第1章 團(tuán)隊(duì)打天下，管理定江山
• 第2章 將帥無(wú)能，累死三軍
• 第3章 真正的領(lǐng)導(dǎo)是管人的，而不是做事的
• 第4章 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者能把一群綿羊變成沖鋒的戰(zhàn)士
• 第5章 別給員工講道理，沒(méi)人聽(tīng)
• 第6章 管理越簡(jiǎn)單越好，無(wú)為而治是最高境界
• 第7章 以文化凝聚人心，讓團(tuán)隊(duì)文化融入每個(gè)人的血液
• 第8章 企業(yè)一定是先做精，再做強(qiáng)，后做大
• 第9章 留住人最重要的是留住人的心
• 第10章 用人不疑，疑人不用
• 第11章 對(duì)自己有用的人要舍得下血本
• 第12章 用最高的位置，把最高本事的人留下來(lái)
• 第13章 給員工一個(gè)激動(dòng)人心的目標(biāo)
• 第14章 良好的培訓(xùn)機(jī)制，使得員工看到更大的希望
• 第15章 與員工同甘共苦，最能激勵(lì)員工
• 第16章 領(lǐng)導(dǎo)者要有大胸懷，敢于起用比自己強(qiáng)的人 
• 第17章 在很多時(shí)候，薪酬比什么激勵(lì)都管用 
• 第18章 拖欠工資要不得 
• 第19章 關(guān)于股份制、分紅與年終獎(jiǎng) 
• 第20章 漲工資也不能一步到位 
• 第21章 年薪制的好處 
• 第22章 激勵(lì)員工的五項(xiàng)原則 
• 第23章 讓3個(gè)人做5個(gè)人的事，領(lǐng)4個(gè)人的薪水 
• 第24章 獎(jiǎng)勵(lì)不當(dāng)，就成了變相的懲罰 
• 第25章 一流企業(yè)用制度管人，二流企業(yè)用人管人 
• 第26章 你不講制度，別人就跟你講條件 
• 第27章 制度化：用鐵的紀(jì)律約束每一個(gè)員工 
• 第28章 制度面前，人人平等 
• 第29章 獎(jiǎng)要獎(jiǎng)得心花怒放，罰要罰得膽戰(zhàn)心驚 
• 第30章 要明確告訴員工：什么是該做的，什么是不該做的 
• 第31章 令出如山，決不妥協(xié) 
• 第32章 榜樣的力量：老板要做遵守制度的表率 
• 第33章 沒(méi)有戰(zhàn)略，企業(yè)將死在今晚 
• 第34章 走土路還是跑高速？戰(zhàn)略選擇決定小公司未來(lái) 
• 第35章 做戰(zhàn)略最忌諱面面俱到，一定要重點(diǎn)突破 
• 第36章 戰(zhàn)略要落實(shí)到目標(biāo)和結(jié)果上面 
• 第37章 成功的決策者，可以化腐朽為神奇 
• 第38章 不斷更換項(xiàng)目，無(wú)異于一次次失血 
• 第39章 看準(zhǔn)了就下手，優(yōu)柔寡斷難成大事 
• 第40章 適時(shí)完成戰(zhàn)略轉(zhuǎn)換，不要在一棵樹(shù)上吊死 
• 第41章 搞不懂財(cái)務(wù)，就當(dāng)不好老板 
• 第42章 在財(cái)務(wù)問(wèn)題上，除了制度和程序，不要相信任何人 
• 第43章 降低10％的成本等于增加20％的利潤(rùn) 
• 第44章 聘用一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)主管 
• 第45章 用嚴(yán)密的制度堵住一切財(cái)務(wù)漏洞 
• 第46章 合理安排經(jīng)費(fèi)預(yù)算 
• 第47章 靈活理財(cái)，別把雞蛋放到同一個(gè)籃子里 
• 第48章 居安思危，資金周轉(zhuǎn)要早打算 
• 第49章 領(lǐng)導(dǎo)者不能事必躬親，必須有所為，有所不為 
• 第50章 領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)不是替下屬做事 
• 第51章 管頭管腳，但不要從頭管到腳 
• 第52章 權(quán)力下放，給下屬以施展的空間 
• 第53章 把握原則，讓交辦的工作有章可循 
• 第54章 根據(jù)下屬的特長(zhǎng)進(jìn)行授權(quán) 
• 第55章 科學(xué)分配任務(wù)，把正確的事情交給正確的人 
• 第56章 授權(quán)之后不要忘記檢查，監(jiān)控并不代表不信任 
• 第57章 百年老店也會(huì)破產(chǎn)，老板千萬(wàn)不要自我陶醉 
• 第58章 企業(yè)家天天想的就是危機(jī)在哪里 
• 第59章 成功就是把所有的潛在風(fēng)險(xiǎn)都干掉 
• 第60章 防微杜漸，不要忽略任何一個(gè)錯(cuò)誤 
• 第61章 處理危機(jī)要果斷徹底，堅(jiān)決不留后患 
• 第62章 公司完整的危機(jī)預(yù)警機(jī)制不可少 
• 第63章 小公司在危機(jī)中更容易調(diào)整戰(zhàn)略 
• 第64章 危機(jī)也蘊(yùn)藏著商機(jī)，把握“重新洗牌”的機(jī)會(huì) 
• 第65章 沒(méi)有執(zhí)行力，企業(yè)就沒(méi)有核心競(jìng)爭(zhēng)力 
• 第66章 令出必行，清除執(zhí)行道路上的一切障礙 
• 第67章 沒(méi)有任何借口，堅(jiān)決不折不扣地執(zhí)行 
• 第68章 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力：現(xiàn)在、立刻、馬上 
• 第69章 執(zhí)行一定要落實(shí)到每一個(gè)細(xì)節(jié)上 
• 第70章 執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果 
• 第71章 沒(méi)有勝算就換條路，將執(zhí)行貫徹到底 
• 第72章 有效的執(zhí)行需要有效的監(jiān)督機(jī)制 
• 第73章 江山之固在德不在險(xiǎn)，小領(lǐng)導(dǎo)做事，大領(lǐng)導(dǎo)做人 
• 第74章 打鐵還需自身硬，自己做到才能要求別人 
• 第75章 領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人魅力大小決定團(tuán)隊(duì)氣場(chǎng)大小 
• 第76章 別總板著臉，那不是威信而是距離 
• 第77章 推功攬過(guò)，成為下屬心中的守護(hù)神 
• 第78章 不要神化自己，偶爾暴露自己的缺點(diǎn) 
• 第79章 帶人要?jiǎng)側(cè)岵?jì)，做領(lǐng)導(dǎo)要軟硬兼施 
• 第80章 大胸懷，大氣魄，成就卓越領(lǐng)導(dǎo)者 