第20章 漲工資也不能一步到位

　　　　在很多企業(yè)家看來(lái)，升職和漲薪是留住人才的主要形式。誠(chéng)然，人才是企業(yè)發(fā)展的最根本動(dòng)力，因而不少管理者都是求賢若渴，為了籠絡(luò)各路英才，不惜以“一步到位”的方式，完全滿足了優(yōu)秀人才的薪資要求。

　　經(jīng)驗(yàn)告訴我們：這樣做，無(wú)異于在企業(yè)內(nèi)部埋下了一顆定時(shí)炸彈。很多公司都有“破格提升”、“成倍加薪”的個(gè)性化制度，這些條款看上去無(wú)可厚非，可實(shí)質(zhì)上錯(cuò)不在人才，而在老板，他們完全忽視了“一步到位”...