臨近畢業(yè)，未來(lái)對(duì)師甜而言就像一片荒野，等待她去尋找或開(kāi)發(fā)自己的領(lǐng)地，可是要多久才能適應(yīng)荒蠻與文明則完全是未知數(shù)。她想象不到畢業(yè)那天會(huì)是什么樣子的，她和同學(xué)、老師將以怎樣的儀式、怎樣的姿態(tài)、怎樣的情境告別。
在這個(gè)大學(xué)，她認(rèn)識(shí)的人很少，不喜歡認(rèn)識(shí)陌生人，不喜歡不熟的人在路上碰見(jiàn)了打個(gè)招呼的場(chǎng)面?？梢哉f(shuō)，她的社交圈子就僅限于班級(jí)，而稍微要好的，可能也就一兩個(gè)。
聽(tīng)說(shuō)學(xué)校會(huì)在酒店召開(kāi)畢業(yè)晚會(huì)，大家共聚一廳，舉杯碰盞。凡是相識(shí)的，都會(huì)刻意或順便碰一杯，說(shuō)幾句話，笑幾聲，誰(shuí)都知道這次可能是最后一次交談。她想，有些人，一輩子不見(jiàn)，也是可以的，可能不會(huì)遺憾——這是很現(xiàn)實(shí)的事，世間波詭云譎，誰(shuí)也不知道日后會(huì)遇到什么事，碰到什么人。
有些人，連樣子都沒(méi)有看清，便走遠(yuǎn)了，以后也不會(huì)想起。有些人，也許會(huì)想念，可是并不會(huì)去聯(lián)系。
她打算留在杭州，簡(jiǎn)歷像秋天的落葉一般飄向四面八方。面試前，她上網(wǎng)搜尋各種面試攻略，將可能出現(xiàn)的問(wèn)題整理成文檔，不斷模擬情景，絞盡腦汁地組織語(yǔ)言作答并將答案寫下來(lái)，反復(fù)誦讀，思考有何地方欠妥，哪里還需修飾。
折騰到半夜，她輾轉(zhuǎn)難眠，眼睛脹痛，腰板酸疼，腦海里方塊字來(lái)回蹦跶。突然，她想到次日的服裝還沒(méi)準(zhǔn)備，嗖地起床，在一堆亂糟糟的衣服里翻找，于是乎，人更為清醒。
好不容易等到陽(yáng)光驅(qū)散黑霧，她趕緊起床洗漱，悉心裝扮，凝視鏡子，拍拍臉，嘆：“這妞真漂亮！”乘車前，她把文檔打印出來(lái)，一手拿山東煎餅一手拿資料，邊走邊瞧。
終于到達(dá)面試公司，她走進(jìn)會(huì)議室，臉滾燙，手潮潤(rùn)。經(jīng)理看了眼她遞上的簡(jiǎn)歷，問(wèn)：“做過(guò)平面模特？”
“是的。”
經(jīng)理掃了幾眼說(shuō)：“唉，你還沒(méi)畢業(yè)？”
“是的，就剩論文答辯了。”
經(jīng)理點(diǎn)點(diǎn)頭，說(shuō)：“那好吧，簡(jiǎn)歷我留著。你先回去等通知吧?！?p> 師甜有些措手不及——結(jié)束了？她準(zhǔn)備的一堆漂亮辭藻還沒(méi)登場(chǎng)呢！意外！失落！她告誡自己不要再去期待面試結(jié)果，可一閉上眼，思緒不受控制地往壞處延伸。
出了大門，她便打電話給惠荀，問(wèn)他有沒(méi)有空，她心情不好，急需安慰?；蒈髯匀粺o(wú)二話，趕到武林廣場(chǎng)與她匯合。見(jiàn)了面，她抱怨道：“找工作真虐心?！?p> 惠荀安慰道：“沒(méi)事，你不是可以做平面模特嘛！”師甜說(shuō)：“可我想過(guò)過(guò)朝九晚五的辦公室生活??！”惠荀笑道：“沒(méi)事，咱慢慢找?！睅熖鹫f(shuō)：“慢慢找？你記得這是第幾次讓我等通知嗎？”惠荀坦言：“記不清了。”師甜攤手，人生啊……
求職讓志得意滿的年輕人躊躇不前。
曾經(jīng)以為求職是“我愿不愿意去干”，而不是“公司愿不愿意招”的問(wèn)題；曾經(jīng)鄙夷的工作，現(xiàn)如今成為備選；曾經(jīng)發(fā)誓不會(huì)與本專業(yè)有任何瓜葛，現(xiàn)如今只希望能夠借著“專業(yè)對(duì)口”的名義爭(zhēng)到入場(chǎng)券；曾經(jīng)的意氣風(fēng)發(fā)與優(yōu)越感早成云煙，每回出門祈禱的是這次能夠順利一些；曾經(jīng)想得美美的，將來(lái)定要大施拳腳，“將來(lái)”已到，而現(xiàn)在連門都沒(méi)打開(kāi)。
它讓平庸的人學(xué)會(huì)妥協(xié)，一次次的拒絕漸漸磨平了他的鋒芒，他開(kāi)始懷疑過(guò)去的張揚(yáng)是否是無(wú)知，現(xiàn)在的狼狽是否真實(shí)。
一方面，他由衷羨慕那些已經(jīng)找到好工作的同學(xué)，有時(shí)候也嫉妒工資低廉連糊口都成問(wèn)題的同學(xué)；雖然被拒無(wú)數(shù)次，偶有成功，簡(jiǎn)歷依然在飛，希望找到一個(gè)穩(wěn)定、待遇不錯(cuò)的處所。
另一方面，他的自尊，慢慢地放低，卻小心地對(duì)人強(qiáng)顏歡笑，不讓人發(fā)覺(jué)他內(nèi)心越來(lái)越濃重的自卑。特別是面對(duì)那些在他步入大學(xué)時(shí)大喜若狂的父母，還有連聲道賀的親戚們，他們都以為他升入大學(xué)后半輩子就沒(méi)問(wèn)題了。
求職也讓不善于即興表演和拿不出表面文章的人心灰意冷——原本以為只要有真材實(shí)料，那些花花綠綠的形式就是多余。誰(shuí)知道競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的人才市場(chǎng)，十九平凡的面試官最在乎的還是你能拿出多少料子來(lái)博得他們歡心，叫他們放心。
然而初次見(jiàn)面，HR只花短暫的時(shí)間就對(duì)陌生人作出綜合判斷，企圖通過(guò)一次會(huì)面就預(yù)測(cè)日后的職業(yè)能力，多么天真的想法！
大多數(shù)面試，不過(guò)是面試官在找“喜歡的人”，可這是多么主觀性的事情。漂亮的人可能因?yàn)楣猸h(huán)效應(yīng)取得信任，也可能被貼上“花瓶”的標(biāo)簽從而被拒之門外。
相貌不佳的人，可能無(wú)辜獲取消極評(píng)價(jià)，就像黑人總與“暴力”、“落后”掛鉤?？谌魬液拥娜丝赡鼙豢洳潘济艚荩部赡鼙灰詾槭菄W眾取寵而招致嫌惡。
面對(duì)眾多求職者，主考官記住的面孔寥寥無(wú)幾，或許是最有特色的，或許被首因效應(yīng)、近因效應(yīng)左右。
諸多心理學(xué)研究都證明面試中的人工判斷并不科學(xué)，然而有比此更快捷、經(jīng)濟(jì)的手段嗎？哪怕面試官在以往經(jīng)驗(yàn)中早已發(fā)現(xiàn)這個(gè)道理，恐怕還會(huì)一如既往。他們恐怕也是如此進(jìn)入公司的，被選擇能給人“我優(yōu)秀我勝出”的自豪感，并說(shuō)明這種方法行之有效值得延續(xù)。
若他們否定該法，意味著他們當(dāng)年被人“看走眼”，他們并非優(yōu)秀的——這樣的評(píng)價(jià)多么傷自尊啊。再說(shuō)，面試不就是考驗(yàn)人如何將自我最討人信任和欣賞的一面展示出來(lái)嗎？害怕這種形式的人，就有信心取得線性模型的青睞？
她發(fā)微信給媽媽，希望從她那邊獲得慰藉。媽媽卻說(shuō)：“你就是太把自己當(dāng)回事兒，手夠不著的地方少覬覦。”
師甜回道：“我還以為工作不難找呢。剛發(fā)出簡(jiǎn)歷，人家說(shuō)，來(lái)吧，來(lái)面試?，F(xiàn)在我懷疑他是群發(fā)的。”媽媽發(fā)來(lái)“偷笑”的表情。
師甜說(shuō)：“關(guān)鍵是你撲棱棱過(guò)去，等到最缺德的話，您先回去等通知吧——千年等不到一回通知?！眿寢尠l(fā)來(lái)語(yǔ)音說(shuō)：“甜甜，沒(méi)事，咱不著急?，F(xiàn)在不光是單位考察你，你也得考察單位。我相信我女兒的，讀了那么多年書，還怕找不到工作??！”