“小林啊，我們這里是領導覺得誰好誰就能當組長，主觀判斷，沒有什么標準，你做的貢獻再多，再有能力，領導覺得不適合就不適合，歷來如此。我在這里也是要這么適應的。你看給我的指標已經(jīng)到了人均一百二十萬產(chǎn)值，這幾天我也是忙的暈頭轉(zhuǎn)向。”
欣然想那這些組長不都是你們親朋好友還能是誰，我們難道讀了這么多書又工作了些年就是來給你們?nèi)箮шP系戶打工的？
“我不需要什么組長，其實我可以一個人干?！?p> “我覺得你如果想一個人干，在我這里是不行的，你可以去一些小公司。”副所長不無得意地說，當然此時他還沒有考慮到他未來哪天可能會去個小公司，“我們這邊都是大項目，需要團隊的。沒有一百萬的項目我們是不做的，所以你那個街道改造的項目我們看都看不上眼。”
欣然聽了很生氣，原來這項目就是你這邊不重視導致失標的，此時她也拿到了主辦方給她的五千塊獎金，稍微可以安慰一下自己。但表面上她不去和副所長爭辯。
“我們給曹工做了項目，沒做成也就算了，現(xiàn)在才幾天時間業(yè)主就同意給了我們一個售樓處項目。他連開會都沒去，文本都沒看，他做的方案業(yè)主又沒要，售樓處又沒做方案，回來就把功勞都攬在自己身上，將別人貶得一文不值，過河拆橋，這種人品這么差的人，我不服！”
“那又怎么樣？人家是H公司出來的副所長！”副所長似乎相當勢利，對這種職位名企特別看重，在他眼里這比人品能力重要的多了。
“京姐我要降她的級，至于小波我要一降再降?！?p> “什么？”欣然有點不敢相信自己的耳朵，小波因為太忙沒接這個項目就要降級？京姐和她兩個人一直在這個項目里付出了許多，竟然還要被降級？
“京姐為這個文本做了很多事。”欣然此時覺得總經(jīng)理的項目雖然很好，但是反過來說結局坑的可以。
“你聽好了小林，我們這里是以項目負責人為中心，項目負責人說啥就是啥，你們龔工我們一直給他壓項目，他最后接不住自己走了。畢竟你是我招的，我再給你一次機會，我讓你跟飆哥做于總的那個商業(yè)綜合體項目。”
飆哥？就是那個把小芹弄走的組長？欣然心里有點七上八下的，最后他不會也把我搞走吧。但她還是故作鎮(zhèn)定地回答：“飆哥，人很好啊?！?p> “那就這么定了，現(xiàn)在就安排你進這個項目?！薄昂玫??！毙廊宦犃诵睦锝锌嗖坏?，她已經(jīng)看到兩個童工帶的小伙伴非常辛苦。雖然她并不是很喜歡龔工，但是發(fā)覺和這么多武大郎開店的私企的組長比起來，龔工倒也不這么不可接受了。
等她回到座位，副所長過了一會兒跟她說：“我和飆哥講過了這事，之后他會來安排你項目的事情?！?p> 第二天，飆哥跑過來對欣然說：“林工是吧，我讓童工安排你做平面的事吧。”這個項目童工負責商業(yè)平面，飆哥負責的是整體和立面。