經(jīng)歷過情感煎熬的人都知道，心累大過身累，汪小白這次是徹底體會到了。
好在兩個月下來，“干部儲備培養(yǎng)計劃”即將完成。昨天，汪小白辦公室還在試用期的校招員工孫艷艷也奔赴前線報到去了。
“小白，到我辦公室來一下?！比肆Y源中心陳總來電。
汪小白知道，這是決定自己去向的時刻了，她放下電話趕緊前往陳總辦公室。
“小白，進來。來，坐?！标惪偸疽馔粜“走M來后，指著他對面的椅子。
汪小白大方地坐下，微笑著與陳總打招呼：“陳總?！?p> “嗯。今天找你是跟你聊聊你的去向問題?！标惪傄膊还諒澞ń?，直接點明話題。他停頓了一下，接著說道：“你來公司差不多三年時間了，我也是看著你成長的。我想聽聽你對自己職業(yè)生涯的規(guī)劃。”
汪小白靜下心認(rèn)真想了想，看著陳總說：“陳總，我可以叫您陳老師嗎？說心里話，相比陳總這個稱呼，我更樂意叫您陳老師。因為，您有時就像是燈塔，總會給我指明前進的方向。我很感謝您當(dāng)初對我的選擇，引我走上了人力資源這條路。我現(xiàn)在對人力資源工作非常感興趣，我很愿意在人力資源這條路上繼續(xù)走下去，希望以后不管走到哪里，崗位還是跟人力資源工作相關(guān)?！?p> 陳總很用心地聽汪小白說話，他點了點頭，然后緩緩開口：“公司現(xiàn)在正跟D集團公司和L院所出來的幾位技術(shù)人才籌備成立KN公司，這家公司的日常運營工作將由我們公司負(fù)責(zé)，財務(wù)D集團派駐，技術(shù)由L院出來的技術(shù)人員負(fù)責(zé)。所以，這家公司的人事行政、市場由K公司派駐。因是新籌備的公司，部門不宜設(shè)置太多，準(zhǔn)備成立人事行政部，人事只有2個編制，1人負(fù)責(zé)招、培、錄、用、留，1人負(fù)責(zé)員工薪酬、福利、績效。所以，K公司在選擇人員上要全方面考慮派駐人員的綜合能力，我想推薦你，你愿意去嗎？”
汪小白是第一次聽陳總說起這事，完全沒有心里準(zhǔn)備。她禮貌地向陳總表示感謝，也請陳總給她一天時間考慮。
渾渾噩噩回到座位上，汪小白靈光一閃，想到什么，迅速在網(wǎng)上搜索起來。果然，找到了就是它，上個月出現(xiàn)在頭條的一個熱門新聞。新聞中說L院所的幾位博士，研發(fā)出BT生物農(nóng)藥，集體跳槽出來創(chuàng)業(yè)，剛剛陳總提到的就是這家L院所。
汪小白繼續(xù)搜索D集團公司，這是一家上市公司，它所投資的行業(yè)均為高新技術(shù)領(lǐng)域，有強大的政府支持背景。
KN公司雖然是新成立的一家公司，但它有D集團強有力的財力支持，有L院所幾位博士技術(shù)入股，有K公司成功的營銷經(jīng)驗，可謂前途不可估量。如果能作為公司的開創(chuàng)者，從公司籌備，到公司組建，到公司發(fā)展全程參與，跟隨公司共同發(fā)展，是一個職業(yè)人一生中難得的機遇。
想到這些，汪小白暗暗做出了決定。