公司馬上要迎來年中大會了。
K公司每年的年中大會是公司的盛典，號稱“萬人大會”。全國各地幾百家辦事處的精英們都會匯聚一堂，分享上半年的工作成果與經(jīng)驗，兌現(xiàn)上半年業(yè)績獎勵，調(diào)整下半年的工作方向與思路，取長補短、探討學(xué)習(xí)、一較高下，目的只有一個：確保當年工作目標與經(jīng)營策略落地。
因K公司的年中大會活動牽動著全國各地，關(guān)系著獎金發(fā)放，總部作為會議主辦方和承辦方，各部門勢必全員參與。人力資源中心負責(zé)會議聯(lián)絡(luò)，承擔(dān)著通知全體參會人員會議行程安排及吃、住、行等協(xié)調(diào)性工作。
最近幾天，有關(guān)會議籌備進程的消息不斷傳來：昨天，后勤部已在火車站附近談定了三家酒店；今天，聽說S旅游公司承接了會議期間全程交通用車的意向。這不，汪小白這組負責(zé)的參會人員“行程指南”的小冊子也已印刷，并裝袋完畢，就等著在出站口迎接參會人員時現(xiàn)場發(fā)放下去了。
會議的準備工作一切照原計劃正常推進。
突然，秘書組的小張慌慌張張地跑了進來，“唉，你們聽說沒有，年中大會要取消了?！?p> 聽見小張大呼小叫的，大家見怪不怪，一邊各自做著手中的工作，一邊笑著打趣：“喲！是嗎？那你心心念念想泡那位湖南帥哥的計劃不是泡湯了？……”
“哎呀！我跟你們說正經(jīng)的?！辈坏却蠹艺f完，小張就跺著腳一臉焦急地說到。
小張平時是個開心果，總拿自己開涮，平常大家也愛拿她打趣，這早已成了我們?nèi)粘Ｕ{(diào)節(jié)工作氣氛的活動之一。
看她那著急的不像開玩笑的樣子，汪小白也隱隱有風(fēng)雨欲來風(fēng)滿樓的感腳。
年中活動可能停止召開的消息也不是空穴來風(fēng)，早在上周召開第二次會議協(xié)調(diào)會時，汪小白就隱隱聽到有人在議論，說CQ辦事處出事了，因為廣告策劃的問題，公司產(chǎn)品的廣告宣傳語與當?shù)貧v史文化有沖突，受到了當?shù)孛癖姷牡种?，目前CQ辦事處正處于水深火熱之中，全線電視廣告、墻面廣告和宣傳海報下線，整個省域的銷售已經(jīng)停擺。還有財務(wù)部門傳出消息說，公司去年就在籌備上市，為配合上市需要，今年上半年已部署了將全國所有辦事處注冊為子公司的工作，現(xiàn)公司上市的申報沒通過，子公司注冊也做到一半擱置下來，之前為公司上市所傾注的所有資金全部打了水漂，公司資金壓力突增。按照以往年會的規(guī)模及開支，這個年中會開下來，會議費用需要五十多萬，兌現(xiàn)的獎金需要一百多萬，公司壓力山大?！?p> 不管原因如何，最終這場聲勢浩大的年中大會最終沒能召開，公司一時間處于低迷的氣氛當中。
三個月后，公司發(fā)布了“干部儲備培養(yǎng)計劃”，并下達命令，凡是在總部工作不足三年的員工，必須下基層（辦事處）鍛煉一年，方可參加總部空缺崗位的選拔后再回總部上班。同時，鼓勵員工在辦事處成長發(fā)展：原一般員工在辦事處從業(yè)務(wù)員做起，一年后可以提拔為片區(qū)經(jīng)理，再到辦事處副主任、主任；原主管級員工在辦事處從片區(qū)經(jīng)理做起，表現(xiàn)優(yōu)秀的，一年后可以提拔為辦事處副主任，再到主任；原經(jīng)理級員工在辦事處從辦事處副主任做起，一年后可以提拔為辦事處主任，或總部中心副總。
身為人力資源中心負責(zé)員工關(guān)系的汪小白當然是第一時間接觸到這次人事調(diào)整方案的。她沒有來得及考慮自己的去向，只是機械地按照上級的要求，找調(diào)動員工談話、辦理相關(guān)調(diào)動手續(xù)、安撫有意見的員工、應(yīng)訴員工因此而提出的勞動仲裁、辦理員工離職手續(xù)等等。