團隊的默契源自于一種信任，而信任的建立卻源自于一種彼此給予的安全感。我們常常認為團隊的默契是通過磨合獎勵的，但是單單的磨合卻緊緊給予的始終彼此之間痛點的推讓，這不是在部隊也是在企業(yè)走向世界的終極考驗。
而人的視線也始終隨著位置遷徙發(fā)生變化，這種變化在基層是很難顯現(xiàn)出來，但給予吳青良好的先天性的視線開拓方面的教育，鐵拳團才將這個重任交給了一個排長，當然這時軍隊大院，是尖刀偵察連走出來的排長。
視線的開拓也許只有在這樣一名軍官身上才會有他應(yīng)該的效果。
通過一系列的操作，雖然只是作為軍事學(xué)院的一名學(xué)生，王路琴也逐漸明白他這個大哥的用意，以往的理論看的多，學(xué)得多，但終究是不能找出問題的癥結(jié)點，這源自于自己尚處于底層的價值觀念，這種價值觀念似乎與所處的位置，以及從事的工作，并且教育的程度沒有太多的關(guān)系，他對大哥的佩服之情也漸漸多了幾分，以前對大哥那種依賴也逐漸由兄長向老師方面進行了偏斜。
凌晨五點的偵察連，多數(shù)人還處于睡夢中，天空還黑蒙蒙的，王連長著急六人緊急集合。
“今天作訓(xùn)任務(wù)，你們六人進行八十公里越野，記住這次越野不但要負重越野，而且不能有一個人掉隊，如果你們小組有一個人掉隊，明天就是九十公里，以此類推，直到你們六人滿足要求為止?！苯K于安耐不住的王連長開始隊六人進行了嚴酷的訓(xùn)練，說是訓(xùn)練，也是現(xiàn)在吳青、王路琴更能明白連長的用意。
“報告”婉風對王連長這種安排十分驚訝，隨機喊到
“婉專家有什么補充的嗎？”王連長略帶笑意的問到
“我們的任務(wù)是來做助理工作的，學(xué)院沒有安排訓(xùn)練任務(wù)”已經(jīng)跟著訓(xùn)練今天婉風已經(jīng)極度恐懼偵查連的體能訓(xùn)練
“還有其他問題嗎？”王連長似乎早就知道婉風會提出疑問似的，笑著問到
“除了偵察連強加的作訓(xùn)任務(wù)，其他的我都能忍受”婉風用了忍受一詞仿佛再次提醒王連長到
“好的，現(xiàn)在由于婉專家的合理的提問，你們已經(jīng)失去了十分鐘的寶貴時間，當然婉專家的疑問我會向上級做出報告”王連長對這次作訓(xùn)安排不容置疑的說道
“如果你們沒有其他的問題，現(xiàn)在出發(fā)，連隊的食堂會在正點時間招待你們，過時不候”王連長說道
此時的王路琴拉了一下仍在猶豫、犯難的婉風，就這樣六人開始了第一次單獨的超常規(guī)的訓(xùn)練。
“排長，我們這時六人孤身負重八十公里嗎”等開跑后，李明小心的問著吳青
“要不呢，排架直升飛機跟著你”吳青鐵這臉反問道
“不是，這不以往都有物資車跟著我們嗎”此時李明也是非常的以后，五十公里的越野以往偵查連也進行過幾次，但是像這次這般沒有任何補給的情況下，還攜帶兩個女兵負重越野還是頭一次
“如果現(xiàn)在發(fā)生戰(zhàn)爭，我們孤軍深入到敵后，敵人也會排輛車給你隨時補給物資嗎？”吳青并不是對這次長距離越野很有把握，此時也只能硬著頭皮干這件事情，但是又不能給李明他們講明白，畢竟有些東西一旦明了，就起不了他本應(yīng)該起到的作用，反而成了單純的體能訓(xùn)練。